Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Mission

Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe People Ops, aujourd'hui composée de 2 personnes. Sous la responsabilité de la HR & Payroll Manager et au sein d'une équipe de 6 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines aura pour mission d'accompagner la structuration de l'équipe sur les volets compliance, process RH, relations sociales et accompagner la digitalisation de la fonction.

Les principales missions seront les suivantes :

Compliance RH Internationale

• Contribuer à la conformité des pratiques RH du Groupe à l'international en assurant une veille réglementaire (droit du travail, protection sociale, obligations employeur) et en collaboration avec les partenaires locaux.
• Identifier les écarts entre les pratiques locales et les standards Groupe, suivre les actions correctives et participer à la mise à jour des référentiels RH internationaux (politiques, procédures, avantages sociaux, temps de travail, congés, etc.).
• Participer à la maîtrise des risques RH liés au développement international du Groupe

Relations Sociales

• Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE et commissions associées), en produisant les reportings, indicateurs et données sociales nécessaires.
• Assurer la mise à jour de la BDESE, le suivi des engagements sociaux et contribuer au respect des obligations légales en matière de dialogue social.
• Participer à la préparation des consultations récurrentes et des négociations collectives en support de la Direction des Ressources Humaines.

HR Operations

• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (onboarding, mobilité interne, offboarding) dans le respect des réglementations locales et des standards Groupe.
• Garantir la fiabilité des données RH et la qualité des processus administratifs au sein des outils SIRH.
• Suivre les indicateurs RH et les compteurs de congés, et contribuer à la gestion des situations individuelles en support de la HR & Payroll Manager.

Projets RH et Amélioration Continue

• Participer au déploiement des politiques RH Groupe, à l'amélioration continue des processus et à la mise en place de nouveaux outils, workflows et reportings.
• Contribuer aux actions de communication RH interne et à la coordination du calendrier RH.

Profil

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :

• Formation niveau bac+5 en Ressources Humaines ;
• Première expérience en RH (alternance ou stage) un volet droit du travail et/ou relations sociales ;
• Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel) ;
• Capacité à travailler dans une organisation complexe multi-pays ;
• Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d'ingénieurs ;
• Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe ;
• Très bonne communication orale et écrite ;
• Rigueur ;
• Sensibilité interculturelle ;
• Pragmatisme ;
• Éthique de travail élevée ;
• Autonomie et organisation ;
• Anglais professionnel, une autre langue européenne serait un plus (Espagnol, Allemand, Italien) ;
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH) ;
• Adéquation avec les valeurs de l'entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps.

A propos de Neoen

Créée en 2008, et détenue depuis avril 2024 par Brookfield, Neoen est l'un des principaux producteurs indépendants d'énergie exclusivement renouvelable. Son savoir-faire dans les domaines du solaire, de l'éolien terrestre et du stockage lui permet d'accélérer la transition énergétique des pays dans lesquels Neoen produit une énergie verte, locale et compétitive. Société en forte croissance, Neoen a quadruplé ses capacités en opération ou en construction en six ans : celles-ci s'élèvent désormais à 8,5 GW. Neoen a pour ambition de déployer 10 GW additionnels d'ici 2030. Neoen opère près de 200 actifs répartis sur trois continents. Parmi ses réalisations les plus emblématiques, elle compte : Western Downs Green Power Hub en Australie, qui comprend la plus grande centrale solaire du pays (460 MWc) ainsi que Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh) ; Collie Battery (219 MW / 877 MWh), l'une des plus grandes centrales de stockage au monde ; Cestas, le plus puissant parc solaire de France (300 MWc) ; et Mutkalampi, le plus grand parc éolien de Finlande (404 MW). Pour en savoir plus : www.neoen.com

Nous valorisons la diversité

Nos projets sont complexes et bénéficient donc vivement de la pluralité des origines, des points de vue et des compétences. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles partagent nos valeurs et souhaitent, à nos côtés, accélérer la transition énergétique.

Julie Duchesne

DRH Groupe