Publiée 30 juillet 2026
Chargé(e) de mission prévention de la radicalisation
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75007, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission prévention de la radicalisation
Description du poste
Au sein du pôle Prévention de la radicalisation (PPR) du SG-CIPDR, en binôme et en lien avec vos collègues, et afin de contribuer à la coordination nationale des cellules de prévention de la radicalisation et d'accompagnement des familles (CPRAF, vous exercerez un rôle d'appui auprès des préfectures, d'animation de réseau et de mise en lien avec des partenaires externes après identification des besoins. Sur la base d'informations recueillies auprès du réseau, il vous est demandé de produire une analyse des publics suivis en CPRAF et des tendances globales.
Vous contribuerez à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration des politiques publiques, en participant à la coélaboration d'outils d'évaluation propres au pôle de prévention de la radicalisation et s'inscrivant dans la stratégie globale d'évaluation portée par la structure.
Missions Principales
Expertise, statistiques et outils de suivis
- Répondre aux commandes en matière d'évaluation du Chargé(e) d'étude, d'évaluation et de synthèse des politiques publiques, sous la conduite de la cheffe du PPR ;
- Solliciter et coordonner les services partenaires et les acteurs externes (ex : universités, laboratoires...) pour recueillir leur contribution dans l'analyse de l'impact des politiques publiques de prévention de la radicalisation sur les trajectoires individuelles.
- Assurer la maintenance et l'actualisation d'un outil de remontées des données départementales CPRAF dans une perspective de fiabilisation et de comparaison longitudinale, en lien avec les acteurs de la sécurité numérique de la structure ;
- Assurer mensuellement de la remontée des informations via l'outil susmentionné et en les exploitant à des fins d'analyse, de manière à apporter une réponse coordonnée sur l'ensemble du territoire ;
-Maintenir une veille des actualités de la recherche scientifique en matière de prévention de la radicalisation ;
Appuis et animation de réseau
- Expertiser les cas d'espèces en fonction des besoins repérés, en appui des services déconcentrés ;
- Proposer un soutien technique directement en préfecture ;
- Préconiser des évolutions dans les prises en charge individuelles ;
- Restituer les analyses dans des notes thématiques ;
- Recueillir et partager les bonnes pratiques et expérimentations conduites dans les territoires ;
- Alimenter la méthodologie d'analyse des trajectoires de radicalisation des publics suivis en CPRAF ;
- Prévoir des temps forts d'animation de réseau et en envisageant des actions de formation ;
Missions subsidiaires
- Représenter le SG-CIPDR dans le cadre d'évènements organisés à l'international ou au sein de l'Union Européenne ;
- Participer à la conduite des travaux en interministériel, notamment dans le cadre du suivi du plan national de prévention de la radicalisation (PNPR) ;
-Instruire et accompagner des porteurs de demandes de subventions nationales au titre du FIPD en lien avec les services budgétaires de la structure.
Conditions particulières d'exercice
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire ainsi qu'en Europe (environ une fois par trimestre)
Habilitation secret nécessaire à terme.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Groupe RIFSEEP : 3
Codification du REMI : FPEEPP05
Compétences avancées en outils statistiques, utilisation des logiciels de bases de données serait un plus.
Compétences en bureautique et appétence pour les Systèmes d'information.
Expérience de terrain appréciée, notamment dans le domaine psycho-social.
Une première expérience dans une environnement interministériel serait un plus.
Temps plein
Oui
Rémunération
Selon profil et expériences pour les agents contractuels
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : évolution vers des postes de chargé de projet.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Depuis 2006, le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation anime les politiques publiques de la prévention de la délinquance.
Le SG-CIPDR coordonne aujourd'hui les politiques publiques de prévention de la délinquance et de la prévention de la radicalisation, ainsi que la promotion des valeurs de la République. Par ailleurs, la Miviludes, en charge de la politique de lutte contre les dérives sectaires et dont la Secrétaire générale est Présidente, est soutenue administrativement et budgétairement par le SG-CIPDR.
Le SG-CIPDR est RBOP de l'action 10 du programme 216 et gère les crédits d'intervention destinés au financement des politiques publiques qu'elle pilote.
• Composition et effectifs du service
Environ 50 effectifs composent le service, dont un tiers sont issus d'autres ministères en raison du caractère interministériel des missions de la structure.
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de pôle et son adjointe, la Secrétaire générale.
• Liaisons fonctionnelles
Le cabinet (le chef de cabinet et le secrétariat, les conseillers, la responsable du contrôle interne financier, le chargé d'étude, d'évaluation et de synthèse des politiques publiques).
La cheffe du département des actions transversales et des ressources.
Les autres chefs de pôle du SG-CIPDR et les chargé(s) de mission des différents pôles.
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L322-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
75007 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CIPD/PARIS 7
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
19/08/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission prévention de la radicalisation
Description du poste
Au sein du pôle Prévention de la radicalisation (PPR) du SG-CIPDR, en binôme et en lien avec vos collègues, et afin de contribuer à la coordination nationale des cellules de prévention de la radicalisation et d'accompagnement des familles (CPRAF, vous exercerez un rôle d'appui auprès des préfectures, d'animation de réseau et de mise en lien avec des partenaires externes après identification des besoins. Sur la base d'informations recueillies auprès du réseau, il vous est demandé de produire une analyse des publics suivis en CPRAF et des tendances globales.
Vous contribuerez à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration des politiques publiques, en participant à la coélaboration d'outils d'évaluation propres au pôle de prévention de la radicalisation et s'inscrivant dans la stratégie globale d'évaluation portée par la structure.
Missions Principales
Expertise, statistiques et outils de suivis
- Répondre aux commandes en matière d'évaluation du Chargé(e) d'étude, d'évaluation et de synthèse des politiques publiques, sous la conduite de la cheffe du PPR ;
- Solliciter et coordonner les services partenaires et les acteurs externes (ex : universités, laboratoires...) pour recueillir leur contribution dans l'analyse de l'impact des politiques publiques de prévention de la radicalisation sur les trajectoires individuelles.
- Assurer la maintenance et l'actualisation d'un outil de remontées des données départementales CPRAF dans une perspective de fiabilisation et de comparaison longitudinale, en lien avec les acteurs de la sécurité numérique de la structure ;
- Assurer mensuellement de la remontée des informations via l'outil susmentionné et en les exploitant à des fins d'analyse, de manière à apporter une réponse coordonnée sur l'ensemble du territoire ;
-Maintenir une veille des actualités de la recherche scientifique en matière de prévention de la radicalisation ;
Appuis et animation de réseau
- Expertiser les cas d'espèces en fonction des besoins repérés, en appui des services déconcentrés ;
- Proposer un soutien technique directement en préfecture ;
- Préconiser des évolutions dans les prises en charge individuelles ;
- Restituer les analyses dans des notes thématiques ;
- Recueillir et partager les bonnes pratiques et expérimentations conduites dans les territoires ;
- Alimenter la méthodologie d'analyse des trajectoires de radicalisation des publics suivis en CPRAF ;
- Prévoir des temps forts d'animation de réseau et en envisageant des actions de formation ;
Missions subsidiaires
- Représenter le SG-CIPDR dans le cadre d'évènements organisés à l'international ou au sein de l'Union Européenne ;
- Participer à la conduite des travaux en interministériel, notamment dans le cadre du suivi du plan national de prévention de la radicalisation (PNPR) ;
-Instruire et accompagner des porteurs de demandes de subventions nationales au titre du FIPD en lien avec les services budgétaires de la structure.
Conditions particulières d'exercice
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire ainsi qu'en Europe (environ une fois par trimestre)
Habilitation secret nécessaire à terme.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Groupe RIFSEEP : 3
Codification du REMI : FPEEPP05
Compétences avancées en outils statistiques, utilisation des logiciels de bases de données serait un plus.
Compétences en bureautique et appétence pour les Systèmes d'information.
Expérience de terrain appréciée, notamment dans le domaine psycho-social.
Une première expérience dans une environnement interministériel serait un plus.
Temps plein
Oui
Rémunération
Selon profil et expériences pour les agents contractuels
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : évolution vers des postes de chargé de projet.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Depuis 2006, le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation anime les politiques publiques de la prévention de la délinquance.
Le SG-CIPDR coordonne aujourd'hui les politiques publiques de prévention de la délinquance et de la prévention de la radicalisation, ainsi que la promotion des valeurs de la République. Par ailleurs, la Miviludes, en charge de la politique de lutte contre les dérives sectaires et dont la Secrétaire générale est Présidente, est soutenue administrativement et budgétairement par le SG-CIPDR.
Le SG-CIPDR est RBOP de l'action 10 du programme 216 et gère les crédits d'intervention destinés au financement des politiques publiques qu'elle pilote.
• Composition et effectifs du service
Environ 50 effectifs composent le service, dont un tiers sont issus d'autres ministères en raison du caractère interministériel des missions de la structure.
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de pôle et son adjointe, la Secrétaire générale.
• Liaisons fonctionnelles
Le cabinet (le chef de cabinet et le secrétariat, les conseillers, la responsable du contrôle interne financier, le chargé d'étude, d'évaluation et de synthèse des politiques publiques).
La cheffe du département des actions transversales et des ressources.
Les autres chefs de pôle du SG-CIPDR et les chargé(s) de mission des différents pôles.
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L322-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
75007 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CIPD/PARIS 7
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
19/08/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
