Publiée 30 juillet 2026
Chargé de la programmation des mesures d'éloignement
Ministere de l'Interieur
Strasbourg, Grand-Est 67000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de la programmation des mesures d'éloignement
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Code emploi : USA006A
RIME : FP2USA03
RMFP : ERUSA001
Vos activités principales
Au sein de la section éloignement, votre mission principale est le suivi des interpellation des étrangers en situation irrégulière :
• en lien avec les forces de l'ordre, analyse dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour sur le territoire français ;
• rédaction des mesures d'éloignement et/ou de placement en rétention ou d'assignation à résidence puis suivi de l'exécution des mesures (information du parquet, saisine du juge., organisation matérielle du départ...)
• mise à jour de l'ensemble des applications et fichiers (AGDREF, FPR, outils internes...)
• préparation des statistiques demandées par la hiérarchie, le ministère, la zone de défense et de sécurité, etc.
De manière plus ponctuelle, vous serez également amené à :
- gérer l'éloignement des sortants de prison en situation irrégulière;
- Participer à toute opération ponctuelle de lutte contre l'immigration irrégulière;
- analyser dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour dans le cadre des interpellations effectuées sur la voie publique;
• Activités du service
Au sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière :
- La section « éloignement » est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière,
- La section « asile » est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions).
- Le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu'au transfert du demandeur.
• Composition et effectifs du service
Objectif cible du bureau : 36 ETP dont 5 A et 31 B. Outre le chef de bureau et son adjoint :
- 8 agents au sein de la section « asile »
- 9 agents au sein de la section « éloignement »
- Un référent « suivi des questions d'hébergement » des déboutés de l'asile et des réfugiés ;
- Un référent commission d'expulsion et commission du titre
- Le pole régional Dublin est composé d'un chef de pôle et de deux sections .
• Liaisons hiérarchiques
Madame la secrétaire générale: Mme Maxime AHRWEILLER
Directeur des migrations et de l'intégration : M. Adrian PEOVER
Chef de bureau : Mme. Arnaud CAROLINE
Chef de la section éloignement: Mme Manon STEIBEL
Liaisons fonctionnelle :
en interne : pôle juridique et contentieux, bureau de l'admission au séjour
en externe :
* services interpellateurs (PAF, Police, Gendarmerie)
* autorités consulaires
* direction générale des étrangers en France
* tribunal judiciaire
* tribunal administratif
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir - faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
- Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir
Savoir - être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Autres :Ce poste nécessite une grande rigueur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Vous contribuerez à la mise en œuvre d'une fonction régalienne de l'État, la gestion des flux migratoires. Ce poste présente, en outre, pour intéret de se familiariser à des contentieux administratif et judiciaire, d'être en contact avec divers intervenants de la chaine judiciaire et d'oeuvrer sur des missions fortement reconnues (priorité ministérielle forte, contacts avec le corps préfectoral, etc). En définitive, les fonctions spécifiques liées à ce poste permettent d'acquérir une expérience et un savoir-faire reconnu dans le cadre de la préparation à des concours.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38h/semaine 7h36/jour - 27 CA + 15 RTT
Recours à des applications spécifiques (AGDREF, CHEOPS, Eurodac, FPR...) - formations proposée
Possibilité de télétravailler une journée par semaine
A terme, participation rémunérée au dispositif d'astreintes par roulement (samedi / dimanche de 8h à 18h selon les besoins)/
Qui contacter :
Caroline Arnaud, chef du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière :03.88.21.65.10
Manon STEIBEL: adjointe 03.88.21.65.28
Temps plein
Oui
Rémunération
GROUPE RIFSEEP : 2
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture du Bas-Rhin - 5, place de la République - 67073 Strasbourg
Direction des Migrations et de l'Intégration - Bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière
RIFSEEP : 2
CHARGEE/ CHARGE DE RELATION ET DE SERVICE A L'USAGER - USA006A
code RIME- FP2USA03
RMFP: ERUSA001
SAA : 67PR0000
SAO : 67PR3000
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67)
Lieu d'affectation
STRASBOURG
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
STRASBOURG
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de la programmation des mesures d'éloignement
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Code emploi : USA006A
RIME : FP2USA03
RMFP : ERUSA001
Vos activités principales
Au sein de la section éloignement, votre mission principale est le suivi des interpellation des étrangers en situation irrégulière :
• en lien avec les forces de l'ordre, analyse dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour sur le territoire français ;
• rédaction des mesures d'éloignement et/ou de placement en rétention ou d'assignation à résidence puis suivi de l'exécution des mesures (information du parquet, saisine du juge., organisation matérielle du départ...)
• mise à jour de l'ensemble des applications et fichiers (AGDREF, FPR, outils internes...)
• préparation des statistiques demandées par la hiérarchie, le ministère, la zone de défense et de sécurité, etc.
De manière plus ponctuelle, vous serez également amené à :
- gérer l'éloignement des sortants de prison en situation irrégulière;
- Participer à toute opération ponctuelle de lutte contre l'immigration irrégulière;
- analyser dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour dans le cadre des interpellations effectuées sur la voie publique;
• Activités du service
Au sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière :
- La section « éloignement » est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière,
- La section « asile » est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions).
- Le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu'au transfert du demandeur.
• Composition et effectifs du service
Objectif cible du bureau : 36 ETP dont 5 A et 31 B. Outre le chef de bureau et son adjoint :
- 8 agents au sein de la section « asile »
- 9 agents au sein de la section « éloignement »
- Un référent « suivi des questions d'hébergement » des déboutés de l'asile et des réfugiés ;
- Un référent commission d'expulsion et commission du titre
- Le pole régional Dublin est composé d'un chef de pôle et de deux sections .
• Liaisons hiérarchiques
Madame la secrétaire générale: Mme Maxime AHRWEILLER
Directeur des migrations et de l'intégration : M. Adrian PEOVER
Chef de bureau : Mme. Arnaud CAROLINE
Chef de la section éloignement: Mme Manon STEIBEL
Liaisons fonctionnelle :
en interne : pôle juridique et contentieux, bureau de l'admission au séjour
en externe :
* services interpellateurs (PAF, Police, Gendarmerie)
* autorités consulaires
* direction générale des étrangers en France
* tribunal judiciaire
* tribunal administratif
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir - faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
- Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir
Savoir - être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Autres :Ce poste nécessite une grande rigueur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Vous contribuerez à la mise en œuvre d'une fonction régalienne de l'État, la gestion des flux migratoires. Ce poste présente, en outre, pour intéret de se familiariser à des contentieux administratif et judiciaire, d'être en contact avec divers intervenants de la chaine judiciaire et d'oeuvrer sur des missions fortement reconnues (priorité ministérielle forte, contacts avec le corps préfectoral, etc). En définitive, les fonctions spécifiques liées à ce poste permettent d'acquérir une expérience et un savoir-faire reconnu dans le cadre de la préparation à des concours.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38h/semaine 7h36/jour - 27 CA + 15 RTT
Recours à des applications spécifiques (AGDREF, CHEOPS, Eurodac, FPR...) - formations proposée
Possibilité de télétravailler une journée par semaine
A terme, participation rémunérée au dispositif d'astreintes par roulement (samedi / dimanche de 8h à 18h selon les besoins)/
Qui contacter :
Caroline Arnaud, chef du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière :03.88.21.65.10
Manon STEIBEL: adjointe 03.88.21.65.28
Temps plein
Oui
Rémunération
GROUPE RIFSEEP : 2
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture du Bas-Rhin - 5, place de la République - 67073 Strasbourg
Direction des Migrations et de l'Intégration - Bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière
RIFSEEP : 2
CHARGEE/ CHARGE DE RELATION ET DE SERVICE A L'USAGER - USA006A
code RIME- FP2USA03
RMFP: ERUSA001
SAA : 67PR0000
SAO : 67PR3000
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67)
Lieu d'affectation
STRASBOURG
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
STRASBOURG
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
