Chargé de Prévention QVCT - Référent Handicap F/H

Chargé de Prévention QVCT - Référent Handicap F/H

ICF Habitat, filiale logement dugroupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec prèsde 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement aucœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre auservice des territoires, des collectivités et des habitants en développant uneoffre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès aulogement pour tous.

Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitataccompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe enproposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassinsd'emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s'inscritdans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locatairestout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants desterritoires.

Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat seréorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer lacomplémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais surl'ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleursocial, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cetteorganisation multi-activités permet d'accompagner les parcours résidentiels, desoutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la villedurable.

Leposte :

Au sein de laDirection des Ressources Humaines d'ICF Habitat Île-de-France, vous jouez unrôle central dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration dela qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ainsi que dans la mise enœuvre de la politique handicap de l'entreprise.

Véritable partenairedes managers et des équipes opérationnelles, vous apportez votre expertise afinde promouvoir une culture de prévention, de santé au travail et d'inclusion surl'ensemble de notre patrimoine en Île-de-France.

Vos missions

Déployer lapolitique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

• Participer à la définition et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels et de QVCT.
• Identifier et analyser les risques professionnels ainsi que les conditions de travail.
• Contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention et assurer la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.

Conseiller etaccompagner les équipes opérationnelles

• Accompagner les managers dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail.
• Réaliser des études de poste, notamment dans le cadre du maintien dans l'emploi ou de l'analyse de la charge de travail.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
• Promouvoir les bonnes pratiques et contribuer au développement d'une véritable culture de prévention.

Animer les instanceset piloter les démarches de prévention

• Préparer et participer aux réunions de la CSSCT et du CSE Santé Sécurité.
• Réaliser les supports de présentation et assurer le suivi des actions décidées en instance.
• Conduire des audits (sécurité, conditions de travail) et proposer des plans d'amélioration adaptés.

Être RéférentHandicap

• Accompagner les collaborateurs en situation de handicap ou confrontés à des restrictions médicales.
• Rechercher et coordonner les solutions d'aménagement de poste en lien avec les différents partenaires internes et externes.
• Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la mise en œuvre effective des solutions.
• Contribuer au déploiement de la politique handicap et aux actions de sensibilisation.

Analyser lessituations à risque et développer les outils de pilotage

• Réaliser les enquêtes suite aux accidents du travail et maladies professionnelles afin d'identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers liés aux accidents du travail.
• Concevoir et faire évoluer les outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs permettant de piloter l'activité.

Contribuer auxprojets transverses du Groupe

• Participer aux projets RH et QVCT menés à l'échelle du Groupe ICF Habitat.
• Animer et partager les bonnes pratiques au sein du réseau des Référents Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail.
• Contribuer aux travaux liés notamment à la prévention des incivilités, aux accords QVCT et Handicap ou encore au développement d'outils de sensibilisation (e-learning, Quart d'Heure Sécurité...).

Vous entretenez desrelations régulières avec les différents acteurs de la prévention : Médecine dutravail ; Inspection du travail ; CRAMIF ; Partenaires institutionnels.

Enfin, vousaccompagnez un alternant en Master Ressources Humaines dans sa montée encompétences.

Le profil :

• Formation supérieure(Bac+4/5) spécialisée en santé, sécurité au travail, prévention des risquesprofessionnels ou QVCT
• Expérience d'aumoins 5 ans sur un poste similaire,idéalement dans un environnement multisites ou auprès de métiers de terrain
• Bonne connaissancede la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et des enjeuxliés au maintien dans l'emploi
• Maîtrise desméthodes d'analyse des risques, des enquêtes accidents du travail et desdémarches de prévention
• Capacité à concevoiret piloter des plans d'actions, des tableaux de bord et des outils de suivi
• Excellentes qualitésrelationnelles et aptitude à accompagner, sensibiliser et conseiller desinterlocuteurs variés
• Qualités attendues :autonomie, rigueur, organisation, esprit d'analyse, pédagogie et force deproposition

Pourquoi rejoindreICF Habitat ?

• Un poste à fortimpact, au cœur des enjeux de santé, sécurité, qualité de vie au travail etinclusion
• Des missions variéesalliant expertise, accompagnement des équipes et pilotage de projetstransverses
• Un environnement detravail engagé, collaboratif et stimulant, au sein d'un acteur majeur dulogement social
• L'opportunité decontribuer concrètement à l'amélioration des conditions de travail descollaborateurs et au développement d'une culture de prévention durable

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : entre 40 000 € et 45 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Télétravail flexible. (hors période d'essai)
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez uneentreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de sescollaborateurs !

Lemot du manager :

La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités. En tant que Chargé(e) de Prévention QVCT - Référent Handicap, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail. Vous accompagnerez les managers et les équipes de proximité, piloterez des projets transverses et contribuerez au développement d'une culture de prévention au sein de notre établissement Île-de-France. Si vous recherchez un poste de terrain, alliant expertise, accompagnement et impact, rejoignez-nous !

Informationscomplémentaires :

Type de contrat :Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail :
24 RUE DE PARADIS
PARIS, 75010
France

Processus de recrutement :

Chez nous, le recrutement seveut simple, transparent et respectueux des candidats :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB
• Une rencontre avec le manager opérationnel
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement :

Chez ICF Habitat, nous croyonsà la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politiquediversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, etencourage celles de personnes en situation de handicap.

Envie dedonner du sens à votre quotidien ?

Rejoignez un groupe engagé dansl'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.

Postulez dèsaujourd'hui !