Chargé-e de mission Sciences de la Vie, Ressources Naturelles et Environnement (H/F)

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions

Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l'incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l'accompagnement et l'accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l'érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l'ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.

Ses grandes priorités portent sur l'innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l'industrie et de l'agriculture régionale, l'animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d'entreprise, l'enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d'un tourisme durable, le déploiement de l'économie sociale et solidaire.

Sur le périmètre des sciences de la vie, des ressources naturelles biologiques (végétal, animal) et de l'environnement, le-la Chargé-e de mission Sciences de la Vie, Ressources Naturelles et Environnement a pour mission de mettre en œuvre la stratégie scientifique régionale adoptée fin 2022 par la Région, en lien avec le Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation (SRESRI), le Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation (SRDEII) et avec les ambitions de NéoTerra.

• Coordonner ou participer à la conception, à l'amélioration ou à mise en œuvre des dispositifs de soutien à la recherche et au transfert de technologie
• Initier, animer ou participer à des réseaux d'acteurs de la recherche et de l'innovation en lien avec ces thématiques
• Accompagner des projets d'envergure régionale, nationale ou européenne, coordonnés, portés ou impliquant ces acteurs
• Contribuer à la communication sur les actions et projets menés ou accompagnés par le service Recherche et Transfert de Technologie

Activités principales

• Au sein de l'équipe Recherche et Transfert de technologie, s'inscrire dans la dynamique « projets » (en tant que chef de projet ou membre de l'équipe projet) notamment pour la gestion des dispositifs de soutien du service (AAP Recherche et Plateformes, Programmes Scientifiques de Grande Ambition Régionale-PSGAR, Réseaux Régionaux de Recherche - R3, Chaires d'Excellence - CHESS, soutien aux Centres de Transfert et à leur réseau - ACTENA, soutien à la valorisation de la recherche, soutien aux projets collaboratifs entreprises/centres de compétences)
• Animer ou suivre des réseaux d'acteurs et détecter les possibilités d'actions spécifiques et structurantes pour les filières concernées (agriculture/agroécologie, aquaculture, forêt, secteur viti-vinicole, agro-alimentaire, nutrition, biomimétisme, biodiversité, volets biologie et environnement du One Health »
• Assurer une veille juridique et scientifique dans les secteurs d'application liés aux thématiques de la mission
• Rendre compte, en particulier à travers la rédaction de notes de synthèse et à la mise à jour de tableaux de reporting
• Instruire les dossiers de demandes d'aides régionales liés aux thématiques de la mission, au regard du cadre réglementaire, des données comptables, des orientations stratégiques des porteurs de projets et des critères régionaux
• Préparer les délibérations, s'assurer en lien avec les collègues gestionnaires de la contractualisation, de la vérification du service fait et de la mise en paiement des subventions
• Représenter le service dans le cadre de projets internationaux ou européens y compris si la Région est partenaire (Agroécologie par exemple)
• Participer au suivi budgétaire des dispositifs mobilisés par le service
• Représenter le service à sa demande dans des instances spécifiques aux projets soutenus
• Prendre part à l'organisation d'évènements et d'actions de communication valorisant les dispositifs mis en œuvre par le service et leurs résultats
• Organiser les travaux des instances de gouvernance du SRESRI (Cordina, CREST, CCES) et de la stratégie scientifique régionale

Activités secondaires ou ponctuelles

• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

• Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de la recherche et de l'innovation
• Environnement juridique et politique des collectivités locales
• Ecosystèmes territoriaux d'innovation
• Conception et gestion de projets complexes

Savoir-faire

• Conduire un projet
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention
• Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
• Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
• Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
• Représenter la collectivité

Savoir-être

• Qualités relationnelles, d'écoute
• Dynamisme
• Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
• Réserve et discrétion professionnelle
• Capacités de communication écrite et orale

Moyens mis à disposition
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine ; Logiciels et progiciels spécifiques ; Matériels de bureautique ; Téléphone portable

Conditions de travail liées aux fonctions

Déplacements ponctuels liés à des événements particuliers

Avantages

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine

Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée

• Un parcours d'accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d'aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l'attribution de titres restaurant pour les autres sites
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d'aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs...)
• Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux

Une collectivité inclusive

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Égalité entre les femmes et les hommes
• La Région s'engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination

Temps de travail

Temps complet

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Les entretiens de recrutement devraient se dérouler à compter du 31 aout 2026.

Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.