CADRE DE SANTE LABORATOIRE BIOLOGIE MEDICALE F/H

Présentation de l'entreprise

Le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale

Un employeur important

• 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
• 900 stagiaires, dont 300 internes

Quelques idées de l'activité de l'établissement

• 2500 naissances
• 50000 passages aux urgences
• 170000 consultations/ actes ou examens
• 140000 journées d'hospitalisation
• 7000 interventions en bloc opératoire

Description du poste

Missions et activités

Management des ressources humaines et des compétences :

• Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation
• Gérer les absences et planifier les congés
• Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel
• Conduire les entretiens annuels d'activités
• Repérer les besoins, les prioriser et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec les Biologistes et le cadre supérieur de santé
• Organiser les formations internes et externes, les évaluations à chaud, la restitution aux équipes
• Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs
• Identifier, suivre et valoriser les compétences individuelles et collectives
• Organiser et animer la communication au sein du service
• Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations
• Accueillir et soutenir la formation des stagiaires

Gestion des ressources matérielles :

• Participer à l'évaluation des besoins matériels en collaboration avec les Biologistes
• Superviser la gestion des commandes

Activités transversales :

• Coopérer avec la cellule qualité pour le suivi et l'application des audits et des actions à mettre en œuvre
• Participer aux projets institutionnels
• Participer aux permanences institutionnelles
• Participer à la formation initiale (IDE, IFSI, stagiaires).
• Développer les partenariats pédagogiques avec les instituts et universités.

Management de la qualité du Laboratoire

En collaboration avec le RAQ et les Biologistes :

• Contribuer à la démarche qualité (COFRAC, pilotage de processus, suivi des habilitations, audits internes et externes).
• Identifier, piloter et évaluer les projets transversaux institutionnels en lien avec le Laboratoire.
• Développer les démarches d'amélioration continue et de sécurité des soins

Profil recherché

Exigences du poste

Diplômes et qualifications requis :

• Titulaire du diplôme de Cadre de santé
• Expérience confirmée en laboratoire de biologie médicale

Contraintes horaires :

• Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT

Relations transversales :

Services de soins, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l'accueil et de l'hôtellerie, EOH, Médecine du travail, Cellule qualité et gestion des risques, Autres services (Hospinet, Hospimouv, ...), Fournisseurs et SAV

Compétences à acquérir

• Logiciel de gestion du personnel et des commandes
• Outil de gestion documentaire du laboratoire et institutionnel
• Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation

Qualités requises :

• Sens de l'organisation et de l'adaptation
• Esprit d'analyse
• Prise de décision
• Rigueur
• Esprit d'initiative
• Sens de la collaboration et du travail en commun
• Ecoute