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Publiée 30 juillet 2026

INFIRMIER EN UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (USLD) F/H

Hôpitaux Champagne Sud
Troyes, Grand Est 10000, France CDI

Présentation de l'entreprise

Le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale

Un employeur important
  • 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
  • 900 stagiaires, dont 300 internes

Quelques idées de l'activité de l'établissement
  • 2500 naissances
  • 50000 passages aux urgences
  • 170000 consultations/ actes ou examens
  • 140000 journées d'hospitalisation
  • 7000 interventions en bloc opératoire

Description du poste

Missions
  • Assurer la prise en charge globale des patients accueillis dans les services de soins USLD
  • Assurer des soins de qualité dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale
  • Etablir une relation d'aide avec le patient et son entourage
  • Encadre les étudiants et accompagner les nouveaux professionnels
  • S'inscrire dans la démarche Qualité de l'établissement
  • Actualiser ses connaissances

Activités
  • Accueillir les patients et leur famille
  • Réaliser le recueil de données informatiques
  • Evaluer la douleur et participer à sa prise en charge
  • Evaluer le risque d'escarre, participer à sa priser en charge et commander les matelas
  • Elaborer le Projet de Soins
  • Participer à l'élaboration du projet de vie du patient, avec le patient et/ou son entourage
  • Participer à l'évaluation de l'autonomie (grille AGGIR)
  • Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
  • Informer, préparer et surveiller les patients devant bénéficier de divers examens
  • Accompagner la personne en fin de vie et son entourage
  • Accompagner au quotidien le patient et son entourage
  • Assurer des transmissions écrites et orales
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires
  • Repérer et prévenir la maltraitance
  • Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans le service
  • Réaliser et ranger les commandes de pharmacie en tenant compte des besoins réels
  • Vérifier à chaque prise de poste la dotation des stupéfiants, et réaliser les demandes à la pharmacie
  • Vérifier le chariot d'urgence suivant procédure, et tracer
  • Vérifier les péremptions des différents matériels et produits suivant procédures
  • Effectuer des demandes de réparation via le logiciel dédié
  • Encadrer les étudiants en soins infirmiers
  • Accueillir et accompagner les nouveaux soignants dans son équipe

Profil recherché

  • Exigences du poste
  • Titulaire du Diplôme d'état
  • Scénario OARTT :
  • 36h/semaine avec 6 RTT/an le jour Horaires en 12h jour et nuit
  • Horaires de jour :
  • MS : 06h30 - 18h30 (pause 20 mn et 10mn (habillage/déshabillage)
  • J1 : 07h30 - 19h30 (pause 20 mn et 10mn (habillage/déshabillage)
  • Remplacements de nuit en cas de besoin
  • 1 Week-end sur 2 en moyenne
  • Horaires de nuit :
  • N : 19h-07h00 (pause 20 mn et 10mn (habillage/déshabillage)
  • 1 Week-end sur 2 en moyenne

Maquette organisationnelle :
  • Effectif identique la semaine et le week-end : 1IDE MS et 1IDE J1 de jour / service
  • 1 IDE N / 2 services

Correspond à l'effectif minimum
  • Parcours du nouveau professionnel :

v Utiliser le livret de suivi des compétences

v 1 à 2 jours de tutorat minimum

Compétences requises ou à acquérir
  • Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
  • Concevoir et conduire un projet de soins infirmier
  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
  • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
  • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
  • Communiquer er conduire une relation dans un contexte de soins
  • Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
  • Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
  • Organiser et coordonner les interventions soignantes
  • Informer, former les professionnel

Qualités requises
  • Conscience professionnelle
  • Rigueur -Méthode
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Respect du secret professionnel
  • Adaptabilité
  • Respect des personnes
  • Empathie
  • Tolérance
  • Ecoute
  • Capacités pédagogiques
  • Discrétion
  • Esprit d'équipe-Disponibilité

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