INFIRMIER(E) SMR F/H

Présentation de l'entreprise

• Le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
  
  Un employeur important
  
  • 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
  • 900 stagiaires, dont 300 internes
  
  Quelques idées de l'activité de l'établissement
  
  • 2500 naissances
  • 50000 passages aux urgences
  • 170000 consultations/ actes ou examens
  • 140000 journées d'hospitalisation
  • 7000 interventions en bloc opératoire

Description du poste

Missions

• Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l'information et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de soins.
• Contribuer à la mise en place d'une éducation thérapeutique.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire.
• Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution.
• Participer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, CREX, ...).
• Actualiser ses connaissances en permanence

Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bien traitante et empathique auprès des patients et des proches :

• Appliquer les bonnes pratiques professionnelles.
• Prendre en soins des patients de son accueil à sa sortie.
• Tracer les soins en temps réel au lit du patient.
• Réaliser des soins et surveillances spécifiques sur prescription médicale :
  • Prélèvements biologique.
  • Pose de perfusion : IV, SC, PCA, PSE, Pompe Perfusion continue, Picc-line, CIP.
  • Pose de transfusions.
  • Administration des traitements injectables et per os selon la Règle des 5 B : « bon médicament au bon patient à la bonne dose sur la bonne voie au bon moment ».
  • Pose de sondes nasogastrique, urinaire, ...
• Etre capable d'informer, préparer et surveiller les patients bénéficiant des différents examens.
• Mettre en application le rôle propre infirmier :
  • Prescription et contrôle des soins délégués aux aides-soignantes.
  • Participation aux soins d'hygiène et de confort.
  • Evaluation et prise en charge la douleur.
• Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leurs proches.
• Participer à la réalisation et appliquer des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins.
• Réaliser des transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.
• Utiliser l'outil informatique DxC@re (mouvements, édition des étiquettes patients, PM informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Win transport, Cursus 3.
• Participer à la gestion des stocks de produits (pharmacie) et de matériel, dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle.
• Vérifier et utiliser le matériel biomédical (tensiomètre, bladder scan, matériel à O2, système d'aspiration, Pompe à perfusions, PCA...) et assurer la traçabilité.
• Accueillir et encadrer :
  • Les nouveaux professionnels IDE et AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis.
  • Les étudiants et élèves des IFSI et IFAS : un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition.

Profil recherché

Exigences du poste

Travail en collaboration IDE / AS et avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins.

Horaires jour /nuit et/ou alternance jour/nuit.

Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an.

Horaires :

• Nuit : 19h-7h
• Jour :
  • 06h30-18h30
  • 7h30-19h30

Entraide intra-pôle (jour nuit) et institutionnelle.

Compétences requises ou à acquérir

Les savoirs :

• Connaitre les protocoles du CLIN et du service, inhérents aux soins
• Connaitre les pathologies, les traitements et leur surveillance en lien avec la population accueillie
• Connaître les risques liés à la perte d'autonomie, à la dénutrition, à l'immobilité, à la pose de contention physique
• Connaître les différents stades de l'escarre, leur prévention et leur traitement
• Connaître les différents régimes et textures alimentaires, ainsi que la gestion des différents modes d'apport de suppléments
• Connaitre les signes de la douleur et son évaluation
• Connaître les gestes d'urgence
• Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles
• Connaître la gestion des rendez vous
• Connaître les modalités de commandes de transport
• Connaître les procédures informatiques : logiciel de soins : DXCare, Intranet, messagerie...
• Connaître les procédures d'hygiène du CHT
• Connaître les procédures de gestions des traitements et des stupéfiants
• Connaître la législation sur les directives anticipées et la personne de confiance

Les savoirs faire :

• Respecter les droits des patients.
• Collaborer avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Créer et développer une relation d'aide/de confiance avec le patient et/ou son entourage, les éduquer et les conseiller dans le cadre du projet de soins.
• Elaborer et formaliser des diagnostics infirmiers permettant la continuité des soins
• Concevoir un projet de soins et participer à l'élaboration du Plan d'Intervention Individualisé Interdisciplinaire
• Identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions.
• Identifier les signes de la douleur et évaluer
• Alerter suivant les situations les personnes ressources
• Réaliser les soins techniques dans le cadre du décret de compétences
• Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

Le savoir être / Capacité à :

• Travailler en équipe / Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.
• Acquérir les connaissances théoriques et techniques en lien avec les différentes pathologies inhérentes au service
• Transmettre des connaissances et évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
• Appréhender les matériels et les utiliser
• Savoir gérer les stocks et les commandes suivant les dates de péremption
• Contrôler et renouveler les stupéfiants suivant la procédure
• Développer des capacités d'adaptation et d'organisation
• Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.
• Savoir gérer les situations conflictuelles

Qualités requises

• Disponibilité
• Dynamisme
• Esprit d'équipe
• Rigueur : ne pas déroger aux principes ni aux règles
• Honnêteté
• Ecoute, ouverture d'esprit, respect
• Maitrise de soi
• Prise d'initiative à bon escient
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à anticiper
• Agir dans la bientraitance
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Aptitude au changement et volonté de progresser
• Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : discrétion et respect du secret professionnel, l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital.
• Loyauté envers l'institution
• Exemplarité de chacun dans sa fonction