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Publiée 30 juillet 2026

Assistant(e) commmunication Lipault - Stage 6 mois

Samsonite
Paris, Île-de-France 75000, France CDI

Job Description

#LI-DNI

Pour ce poste, nous recherchons un.e stagiaire de six mois à compter de juillet 2026/août 206. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité.

Au sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité de la Social Media & PR Manager Lipault International, vous aurez comme principales missions :

Community management :
• Mise à jour et suivi des plannings de publications
• Modération & gestion des demandes entrantes sur Instagram
• Accompagnement des partenariats influenceurs : fidélisation, suivi de campagnes et recherche de partenaires
• Veille des tendances
• Gestion des envois/giftings/UGC
• Commande produits

Relations Presse :
• Mise à jour du fichier presse
• Interface avec les journalistes : demandes de visuels / shopping / prix / légendes
• Suivi des parutions en print & digital
• Elaboration de bilans et revues de presse
• Collaboration sur les événements de la marque
• Gestion des portages presses

Création de contenu et d'outils :
• Création de contenu «homemade» varié et créatif à destination des réseaux sociaux
• Montage photos/videos et création de visuels tendances
• Assistance sur creation des briefs & guidelines à destination des influenceurs/créateurs UGC

Qualifications

Qualifications nécessaires :

De formation supérieure de type Bac+4/ Bac+5 en école de communication ou équivalent, vous possédez une première expérience en RP ou community management et êtes à la recherche d'une expérience responsabilisante.

Compétences nécessaires :
• Informatique : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), des réseaux sociaux ainsi que des applications Canva, Adobe Première (ou Capcut). La connaissance de l'ERP SAP est un plus
• Langues : Anglais courant obligatoire

Vos forces :
• Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et les tendances digitales, créatif(ve) et curieux(se), avec une bonne culture en communication, design, mode et arts.
• Vous avez envie de contribuer à une stratégie ambitieuse, êtes motivé(e), organisé(e) et force de proposition pour apporter des idées innovantes et impactantes. Une belle plume est un plus !

La différence Lipault
• Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, mais avec une équipe à taille humaine
• Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris)
• Carte ticket restaurant
• Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels
• Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

About Us

Who we are:

Lipault, une jeune marque qui bouscule les codes de la bagagerie et du voyage...Mais pas seulement !

De la valise au sac de voyage en passant par le sac à dos de tous les jours, Lipault développe des produits adaptés à tous les besoins : des destinations coup de coeur aux simples déplacements du quotidien.

Précurseur d'originalité et de tendances, Lipault véhicule avant tout un état d'esprit : celui d'une maison positive et décomplexée. Chaque pas est une aventure, le monde devient un terrain de jeu - la mode un champ d'expression. La couleur est notre devise. C'est une valeur authentique qui a la capacité d'embellir la vie, donner le pouvoir d'affirmer qui on est. Notre palette évolue au gré des saisons et des tendances. Elle est le reflet de l'incroyable diversité que nous avons à coeur de représenter.

Avec son rachat en 2014 par le groupe Samsonite, acteur mondial et majeur dans le domaine du bagage, Lipault vient enrichir un portefeuille de marques déjà bien implantées et ce grâce à son identité toute singulière. Le groupe supporte activement depuis, le développement de cette jeune et dynamique marque Française à tous les niveaux.

Déjà présente dans plus de 40 pays dans le monde, Lipault est principalement représentée grâce à son réseau de boutiques en propre, ses sitewebs, et son réseau de revendeurs qualitatifs.

About the Team

Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

  • Nos collaborateurs sont importants pour nous. En tant qu'entreprise centrée sur l'humain, nous travaillons chaque jour pour offrir à nos collaborateurs des opportunités de rémunération et de développement attrayantes, pour reconnaître leurs performances et créer un environnement de travail épanouissant.
  • Nous sommes attachés à promouvoir une culture riche et variée, en accueillant des collaborateurs de tous horizons. Notre engagement historique en faveur de la diversité et de l'inclusion permet à nos collaborateurs de manifester leur personnalité authentique et leur singularité au travail chaque jour.
  • Responsabilité Sociale. Notre objectif est de réduire l'impact de nos produits sur l'environnement et de contribuer à des expériences positives à travers le monde. Nous y parvenons en créant les meilleurs produits grâce à l'utilisation de matériaux, de méthodes, et modèles durables et innovants.


Ce que nous valorisons :

Chez Samsonite, nous faisons bien plus que créer des sacs qui accompagnent nos clients : nous inspirons et célébrons les moments qui les animent. Nous croyons que nous avons une responsabilité envers le monde que ce soit dans notre façon de fonctionner, les produits que nous commercialisons, les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons ou encore la manière dont nous traitons nos employés. Notre diversité reflète celle du voyage lui-même. Et comme le voyage, votre parcours avec Samsonite vous offre également l'opportunité de faire partie de quelque chose de plus grand et d'explorer vos passions. C'est pourquoi nous offrons une variété de trajectoires professionnelles et valorisons les talents et les compétences qui enrichissent nos équipes. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux permettant à nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Samsonite est un employeur qui garantit l'égalité des chances et s'engage à favoriser et à préserver un environnement de travail dans lequel tous les candidats, collaborateurs, clients et autres personnes sont traités avec dignité et respect, sans subir de harcèlement, discrimination ou représailles illégitimes.

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