Publiée 31 juillet 2026
INFIRMIER(ERE) Equipe Mobile Précarité - CMPS Vannes - Pôle Vannes-Muzillac-Auray
EPSM Morbihan
Saint-Avé, Bretagne 56890, France
CDI
A propos de Nous
Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.
Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).
Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :
La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.
L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).
L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.
Votre mission, si vous l'acceptez
L'EPSM Morbihan recrute un infirmier à 100% pour l'Equipe Mobile de Précarité (CMPS de Vannes) dans le Pôle Vannes-Muzillac-Auray. pour contrat de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation.
Présentation schématique des structures ambulatoire du pôle :
Le secteur ambulatoire comprend :
3 CMP pivots : Vannes et Muzillac et Auray
Le CMPS de vannes regroupe différents dispositifs dont une offre de soins en consultation (CMP), en hospitalisation de jour (HDJ Armorique), un CATTP (basé dans les locaux du CMP), une consultation migrant (basé dans les locaux de la Maison de la Médecine Préventive au CHBA), une Equipe Mobile Précarité (EMP) intersectorielle et la maison thérapeutique AN TREMEN
Présentation de la structure d'affectation :
L'EMP est une équipe pluri professionnelle localisée au CMP de Vannes. Cette équipe se compose d'infirmiers, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'un psychiatre, d'une secrétaire et d'un cadre de santé. L'équipe intervient sur le territoire de santé T4 comprenant le secteur de Vannes de Muzillac, d'Auray et celui de Ploërmel.
Mission générale :
Loi n°2011-803 du 5 juillet 2011 et de la Loi n° 2013-869 du 27 septembre 2013, relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge.
Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.
De manière générale : action de soins en santé mentale (préventives et curatives).
Décret N°2010-1229 du 19 octobre 2010 relatif à la télémédecine.
Missions permanentes :
L'équipe intervient auprès de personnes en situation d'exclusion ou en risque de le devenir, et dans l'incapacité de formuler une demande explicite de soins.
- Favoriser l'accès aux soins aux personnes en situation de précarité et de grande exclusion.
- Effectuer l'entretien de premier contact avec les différents acteurs de terrain.
- Procéder au recueil et à l'évaluation clinique
- Organiser et planifier les soins adaptés selon les prescriptions médicales.
- Assurer des soins à visée diagnostique, thérapeutique et éducative
- Travailler en partenariat et de manière coordonnée avec les différents acteurs de secteur public ou libéral, sociaux, médico- sociaux.
- Mettre en œuvre le projet individualisé de soins et de vie individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
- Développer les actions de prévention et d'accompagnement de l'équipe mobile de précarité sur les CMPS du T4
- Accompagner et aider les familles et les proches.
- Assurer la traçabilité et la continuité des soins.
- S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY)
- Rendre compte de son activité via la participation active au COPIL du champ de la précarité, de PIRAMIG.
Missions ponctuelles :
- Proposer des actions d'animation et des formations aux différents partenaires.
- Encadrer des stagiaires.
Pour tout renseignement, contacter M. GUEGUEN, Cadre Supérieur de Santé au 02.97.54.48..52 ou Mme GUEHO, Cadre de Santé au 02.97.62.21..02
Le profil idéal, selon nous
Peuvent candidater les titulaires du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
Expériences, connaissances et formations souhaitées :
Expérience dans l'évaluation clinique psychiatrique et la prise en charge en individuelle. Connaissances du réseau et des partenaires sur le territoire.
Sensibilisation à la prise en soins et l'accompagnement des personnes en situation de précarité.
Connaissances et maitrises des procédures qualités.
Connaissances des logiciels en vigueur sur l'établissement
Formations au psycho traumatisme, à l'entretien infirmier, à la relation d'aide thérapeutique, au repérage de la crise suicidaire.
Formations complémentaires à envisager : approche systémique, connaissance en victimologie, lois de 2011 (relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge).
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Compétences relationnelles
Esprit d'initiatives et autonomie.
Capacités d'observations, d'analyse et de synthèse.
Capacités à gérer les priorités et à s'organiser.
Capacité à s'adapter aux contraintes du poste
Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle et au positionnement dans un groupe.
Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des savoirs.
Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
Respect du secret professionnel.
Candidature: lettre de motivation, CV, copie recto verso de la carte nationale d'identité
et pour les mutations : 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel + 1 relevé d'absentéisme des trois dernières années
Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.
Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).
Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :
- la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)
- deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
- deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan
La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.
L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).
L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.
Votre mission, si vous l'acceptez
L'EPSM Morbihan recrute un infirmier à 100% pour l'Equipe Mobile de Précarité (CMPS de Vannes) dans le Pôle Vannes-Muzillac-Auray. pour contrat de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation.
Présentation schématique des structures ambulatoire du pôle :
Le secteur ambulatoire comprend :
3 CMP pivots : Vannes et Muzillac et Auray
Le CMPS de vannes regroupe différents dispositifs dont une offre de soins en consultation (CMP), en hospitalisation de jour (HDJ Armorique), un CATTP (basé dans les locaux du CMP), une consultation migrant (basé dans les locaux de la Maison de la Médecine Préventive au CHBA), une Equipe Mobile Précarité (EMP) intersectorielle et la maison thérapeutique AN TREMEN
Présentation de la structure d'affectation :
L'EMP est une équipe pluri professionnelle localisée au CMP de Vannes. Cette équipe se compose d'infirmiers, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'un psychiatre, d'une secrétaire et d'un cadre de santé. L'équipe intervient sur le territoire de santé T4 comprenant le secteur de Vannes de Muzillac, d'Auray et celui de Ploërmel.
Mission générale :
Loi n°2011-803 du 5 juillet 2011 et de la Loi n° 2013-869 du 27 septembre 2013, relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge.
Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.
De manière générale : action de soins en santé mentale (préventives et curatives).
Décret N°2010-1229 du 19 octobre 2010 relatif à la télémédecine.
Missions permanentes :
L'équipe intervient auprès de personnes en situation d'exclusion ou en risque de le devenir, et dans l'incapacité de formuler une demande explicite de soins.
- Favoriser l'accès aux soins aux personnes en situation de précarité et de grande exclusion.
- Effectuer l'entretien de premier contact avec les différents acteurs de terrain.
- Procéder au recueil et à l'évaluation clinique
- Organiser et planifier les soins adaptés selon les prescriptions médicales.
- Assurer des soins à visée diagnostique, thérapeutique et éducative
- Travailler en partenariat et de manière coordonnée avec les différents acteurs de secteur public ou libéral, sociaux, médico- sociaux.
- Mettre en œuvre le projet individualisé de soins et de vie individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
- Développer les actions de prévention et d'accompagnement de l'équipe mobile de précarité sur les CMPS du T4
- Accompagner et aider les familles et les proches.
- Assurer la traçabilité et la continuité des soins.
- S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY)
- Rendre compte de son activité via la participation active au COPIL du champ de la précarité, de PIRAMIG.
Missions ponctuelles :
- Proposer des actions d'animation et des formations aux différents partenaires.
- Encadrer des stagiaires.
Pour tout renseignement, contacter M. GUEGUEN, Cadre Supérieur de Santé au 02.97.54.48..52 ou Mme GUEHO, Cadre de Santé au 02.97.62.21..02
Le profil idéal, selon nous
Peuvent candidater les titulaires du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
Expériences, connaissances et formations souhaitées :
Expérience dans l'évaluation clinique psychiatrique et la prise en charge en individuelle. Connaissances du réseau et des partenaires sur le territoire.
Sensibilisation à la prise en soins et l'accompagnement des personnes en situation de précarité.
Connaissances et maitrises des procédures qualités.
Connaissances des logiciels en vigueur sur l'établissement
Formations au psycho traumatisme, à l'entretien infirmier, à la relation d'aide thérapeutique, au repérage de la crise suicidaire.
Formations complémentaires à envisager : approche systémique, connaissance en victimologie, lois de 2011 (relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge).
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Compétences relationnelles
Esprit d'initiatives et autonomie.
Capacités d'observations, d'analyse et de synthèse.
Capacités à gérer les priorités et à s'organiser.
Capacité à s'adapter aux contraintes du poste
Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle et au positionnement dans un groupe.
Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des savoirs.
Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
Respect du secret professionnel.
Candidature: lettre de motivation, CV, copie recto verso de la carte nationale d'identité
et pour les mutations : 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel + 1 relevé d'absentéisme des trois dernières années
