Publiée 31 juillet 2026
Responsable du service offre de soins hospitalière H/F
ARS
Nice, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 6000, France
CDI
Description du poste
Métier
Santé - Administratrice / administrateur de santé publique
Intitulé du poste
Responsable du service offre de soins hospitalière H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Le département de l'animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance et prévention, promotion de la santé / politique de la ville.
Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l'action publique.
Le/la responsable du service offre de soins hospitalière assure le pilotage du service en veillant à son organisation, notamment transversale, par la conception et la mise en œuvre de procédures, d'outils et de circuits d'information. Il/elle procède au suivi, à l'évaluation et l'affectation des ressources en fonction des priorités du service.
Il/elle s'assure de la réalisation des missions réglementaires relevant de l'offre de soins : suivi des autorisations d'activité de soins, organisation et fonctionnement des établissements de santé, analyse et contrôle de leurs ressources financières, gestion des ressources humaines en santé et suivi de la gouvernance des établissements, évaluation, inspection et contrôle des établissements de santé.
Il/elle pilote et coordonne l'animation territoriale visant le développement des coopérations et des partenariats entre établissements.
Il/elle représente l'ARS dans des instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l'ARS.
Les principales activités sont les suivantes :
- Participer, en lien avec le responsable de département DAPT, à la définition des orientations de ses domaines d'activités
- Accompagner les agents du service dans le développement de leurs compétences
- Favoriser l'émergence de projets permettant d'apporter de nouvelles solutions à la population, en mobilisant les partenaires territoriaux, l'offre existante et la mutualisation des moyens
- Assurer l'interface décisionnelle quotidienne avec les partenaires, en concertation avec le responsable de département DAPT
- Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement du service :
• instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins
• suivi administratif du fonctionnement et de l'organisation des établissements de santé
• analyse et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des ESPIC
• gestion des ressources humaines en santé
• suivi de la gouvernance des établissements de santé
• évaluation, inspection, contrôle des établissements de santé
- Piloter les inspections et contrôles relevant du service : programmation, participation à des inspections, suivi
- Représenter l'ARS dans certaines réunions et instances
- Participer au pilotage et à la coordination les coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire
- Coordonner les travaux relatifs au GHT
- Coordonner les travaux relatifs aux hôpitaux de proximité
Profil
Connaissances :
Connaissance des politiques publiques interministérielles
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Règles générales d'organisation et fonctionnement des établissements
Principes, procédures et méthodes de contrôle
Savoir faire :
Adapter l'organisation et les méthodes de travail
Animer une équipe
Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
Force de proposition
Décliner ou définir une stratégie
Savoir être :
Autorité et leadership
Autonomie et sens de l'initiative
Travailler en équipe
Mesurer les incidences des choix et des propositions
Adaptabilité professionnelle
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Lieu
Nice
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Nombre de personnes à encadrer
6
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le poste est rattaché à la Délégation Départemenale des Alpes Maritimes, dont les locaux sont basés à Nice.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
02/11/2026
Métier
Santé - Administratrice / administrateur de santé publique
Intitulé du poste
Responsable du service offre de soins hospitalière H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Le département de l'animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance et prévention, promotion de la santé / politique de la ville.
Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l'action publique.
Le/la responsable du service offre de soins hospitalière assure le pilotage du service en veillant à son organisation, notamment transversale, par la conception et la mise en œuvre de procédures, d'outils et de circuits d'information. Il/elle procède au suivi, à l'évaluation et l'affectation des ressources en fonction des priorités du service.
Il/elle s'assure de la réalisation des missions réglementaires relevant de l'offre de soins : suivi des autorisations d'activité de soins, organisation et fonctionnement des établissements de santé, analyse et contrôle de leurs ressources financières, gestion des ressources humaines en santé et suivi de la gouvernance des établissements, évaluation, inspection et contrôle des établissements de santé.
Il/elle pilote et coordonne l'animation territoriale visant le développement des coopérations et des partenariats entre établissements.
Il/elle représente l'ARS dans des instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l'ARS.
Les principales activités sont les suivantes :
- Participer, en lien avec le responsable de département DAPT, à la définition des orientations de ses domaines d'activités
- Accompagner les agents du service dans le développement de leurs compétences
- Favoriser l'émergence de projets permettant d'apporter de nouvelles solutions à la population, en mobilisant les partenaires territoriaux, l'offre existante et la mutualisation des moyens
- Assurer l'interface décisionnelle quotidienne avec les partenaires, en concertation avec le responsable de département DAPT
- Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement du service :
• instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins
• suivi administratif du fonctionnement et de l'organisation des établissements de santé
• analyse et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des ESPIC
• gestion des ressources humaines en santé
• suivi de la gouvernance des établissements de santé
• évaluation, inspection, contrôle des établissements de santé
- Piloter les inspections et contrôles relevant du service : programmation, participation à des inspections, suivi
- Représenter l'ARS dans certaines réunions et instances
- Participer au pilotage et à la coordination les coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire
- Coordonner les travaux relatifs au GHT
- Coordonner les travaux relatifs aux hôpitaux de proximité
Profil
Connaissances :
Connaissance des politiques publiques interministérielles
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Règles générales d'organisation et fonctionnement des établissements
Principes, procédures et méthodes de contrôle
Savoir faire :
Adapter l'organisation et les méthodes de travail
Animer une équipe
Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
Force de proposition
Décliner ou définir une stratégie
Savoir être :
Autorité et leadership
Autonomie et sens de l'initiative
Travailler en équipe
Mesurer les incidences des choix et des propositions
Adaptabilité professionnelle
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Lieu
Nice
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Nombre de personnes à encadrer
6
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le poste est rattaché à la Délégation Départemenale des Alpes Maritimes, dont les locaux sont basés à Nice.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
02/11/2026
