Publiée 31 juillet 2026
Agent(e) de Maintenance des bâtiments
Ministere de l'Interieur
Metz, Grand-Est 57000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent(e) de Maintenance des bâtiments
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
- Disposer d'une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57).
- Réaliser des opérations courantes d'entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d'électricité...)
- Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57
- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d'entretien et son adéquation aux besoins
- Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation...) et au pilotage des dossiers immobiliers
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l'activité du services
- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d'emploi (bailleurs, entreprises, commandants de caserne...)
- Réaliser des états des lieux,
- Veiller et gérer la messagerie
- Dresser des comptes-rendus d'activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie
- Soutenir l'activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57)
• Composition et effectifs du service
3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique.
• Liaisons hiérarchiques
Chef du service des affaires immobilières du GGD57
• Liaisons fonctionnelles :
En interne :
- Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est
- unités opérationnelles
- gendarmes
En externe :
- Entreprises
- Bailleurs
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste
Déplacements sur l'ensemble du département
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon règlement intérieur
Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours.
25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT
Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).
Qui contacter ?
Officier chef du groupe soutien - ressources humaines (N+2)
03 87 56 83 58
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
- Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie du Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale Moselle
Groupe soutien ressources humaines - Services des affaires immobilières
Caserne Général Radet
2 rue Albert Bettannier - 57070 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : INF003A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RGGE - GGD57 - SAI
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected] ; [email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent(e) de Maintenance des bâtiments
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
- Disposer d'une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57).
- Réaliser des opérations courantes d'entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d'électricité...)
- Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57
- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d'entretien et son adéquation aux besoins
- Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation...) et au pilotage des dossiers immobiliers
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l'activité du services
- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d'emploi (bailleurs, entreprises, commandants de caserne...)
- Réaliser des états des lieux,
- Veiller et gérer la messagerie
- Dresser des comptes-rendus d'activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie
- Soutenir l'activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57)
• Composition et effectifs du service
3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique.
• Liaisons hiérarchiques
Chef du service des affaires immobilières du GGD57
• Liaisons fonctionnelles :
En interne :
- Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est
- unités opérationnelles
- gendarmes
En externe :
- Entreprises
- Bailleurs
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste
Déplacements sur l'ensemble du département
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon règlement intérieur
Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours.
25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT
Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).
Qui contacter ?
Officier chef du groupe soutien - ressources humaines (N+2)
03 87 56 83 58
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
- Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie du Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale Moselle
Groupe soutien ressources humaines - Services des affaires immobilières
Caserne Général Radet
2 rue Albert Bettannier - 57070 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : INF003A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RGGE - GGD57 - SAI
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected] ; [email protected]
