RGHF - Gestionnaire locatif(ve)

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Gestionnaire d'actifs

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RGHF - Gestionnaire locatif(ve)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins

- Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation.

- Réaliser les états des lieux d'entrée-sortie

- Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d'expression de besoin par les unités)

- Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif

- Suivre les plannings d'interventions

- Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G

- Participer à la mise en œuvre des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance

- Assurer le suivi des loyers et des charges

- Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses.

- Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assurer le suivi de l'entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.

Composition et effectifs du service :

8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste « Affaires immobilières - 1 agent administratif - 1 SOG - 3 SOG détachés

Liaisons hiérarchiques :

Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif à 5 min à pied.

Qui contacter ?

Coordonnées du service

Service Affaires Immobilières - Tél : 03.44.06.17.09

mail : [email protected]

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (daté et signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;

- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis ;

- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;

Savoir-être :

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ;

- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis ;

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis.

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

/

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D'ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Groupement de gendarmerie départementale de l'Oise

Service des Affaires immobilières

5 bis boulevard Saint Jean

60021 BEAUVAIS CEDEX

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPFIP021 - Chargé(e) de domaine

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)

Lieu d'affectation

RGHF - GGD 60 - GSRH - SAI

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Beauvais

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]