Publiée 31 juillet 2026
Stage - Chargé(e) de développement Property Management H/F
Crédit Agricole S.A.
Montrouge, Île-de-France 92120, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier
Intitulé du poste
Stage - Chargé(e) de développement Property Management H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein de la Direction des Services Immobiliers aux Institutionnels, vous rejoindrez le pôle « Développement Property Management » de Montrouge qui a pour mission de définir la stratégie commerciale du métier de Property Management et de piloter les réponses aux sollicitations de ses clients investisseurs Institutionnels au sein de CA Immobilier Property Management.
Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vos missions principales s'organiseront autour des axes suivants :
- Participer à la production des offres commerciales à destination de nos cibles et clients investisseurs (sociétés de gestion, foncières, assureurs, family office...) sur toutes les classes d'actifs de l'immobilier : bureaux & grands-ensembles, retail, logistique, résidentiel et actifs alternatifs,
- Procéder au chiffrage des offres avec le Directeur du Développement selon les besoins des clients et la complexité de leurs actifs,
- Participer à l'amélioration continue du marketing des offres : création de nouveaux template, d'un book de références par expertise, mise à jour des CV de l'équipe...,
- Assister le Directeur du Développement dans la production de ses reporting à destination de la Direction du Property Management voire de la Direction Générale : suivi des principaux indicateurs, veilles concurrentielles, fiches prospection par client et/ou actifs phares,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Communication dans le cadre de notre participations aux salons de l'immobilier (dont SIMI, MIPIM, SIEC) mais également dans le cadre d'évènements externes organisés par le Pôle Développement (cocktail client, petit déjeuner avec intervenants...).
La liste des mission ci-dessus n'est pas exhaustive et le Directeur du Développement pourrait également confier d'autres missions au stagiaire (participer à la contractualisation, participer à des pitch clients) selon la formation du candidat et de ses aptitudes professionnelles et interpersonnelles.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation / spécialisation : Ecole de commerce (Programme Grande Ecole) ou formation universitaire équivalente. Vous avez idéalement une première expérience (stage/alternance) dans le secteur immobilier et/ou au sein d'une fonction commerciale
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
• Très bon relationnel
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse
• Aisance avec les chiffres
• Savoir travailler vite
• Savoir travailler en mode projet avec les équipes métier et les fonctions support
• Être force de proposition et créatif
• Maîtrise de l'anglais
Outils informatiques
• Maitrise du pack office et particulièrement power point
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier
Intitulé du poste
Stage - Chargé(e) de développement Property Management H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein de la Direction des Services Immobiliers aux Institutionnels, vous rejoindrez le pôle « Développement Property Management » de Montrouge qui a pour mission de définir la stratégie commerciale du métier de Property Management et de piloter les réponses aux sollicitations de ses clients investisseurs Institutionnels au sein de CA Immobilier Property Management.
Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vos missions principales s'organiseront autour des axes suivants :
- Participer à la production des offres commerciales à destination de nos cibles et clients investisseurs (sociétés de gestion, foncières, assureurs, family office...) sur toutes les classes d'actifs de l'immobilier : bureaux & grands-ensembles, retail, logistique, résidentiel et actifs alternatifs,
- Procéder au chiffrage des offres avec le Directeur du Développement selon les besoins des clients et la complexité de leurs actifs,
- Participer à l'amélioration continue du marketing des offres : création de nouveaux template, d'un book de références par expertise, mise à jour des CV de l'équipe...,
- Assister le Directeur du Développement dans la production de ses reporting à destination de la Direction du Property Management voire de la Direction Générale : suivi des principaux indicateurs, veilles concurrentielles, fiches prospection par client et/ou actifs phares,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Communication dans le cadre de notre participations aux salons de l'immobilier (dont SIMI, MIPIM, SIEC) mais également dans le cadre d'évènements externes organisés par le Pôle Développement (cocktail client, petit déjeuner avec intervenants...).
La liste des mission ci-dessus n'est pas exhaustive et le Directeur du Développement pourrait également confier d'autres missions au stagiaire (participer à la contractualisation, participer à des pitch clients) selon la formation du candidat et de ses aptitudes professionnelles et interpersonnelles.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation / spécialisation : Ecole de commerce (Programme Grande Ecole) ou formation universitaire équivalente. Vous avez idéalement une première expérience (stage/alternance) dans le secteur immobilier et/ou au sein d'une fonction commerciale
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
• Très bon relationnel
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse
• Aisance avec les chiffres
• Savoir travailler vite
• Savoir travailler en mode projet avec les équipes métier et les fonctions support
• Être force de proposition et créatif
• Maîtrise de l'anglais
Outils informatiques
• Maitrise du pack office et particulièrement power point
