Responsable technique ascenseurs et automatismes H/F

Présentation de l'offre

Au sein d'une équipe de référents techniques, le/la Responsable Technique Ascenseurs et automatismes met en œuvre la politique d'exploitation des appareils en mouvement (Ascenseurs, Portes de Parking, Plots, Barrières et portails).

Il/Elle pilote le fonctionnement normal des équipements et il tient à jour le tableau de bord des disfonctionnements et événements.

Il/Elle accompagne les équipes opérationnelles de la gestion de proximité et de la maintenance dans toutes les missions auprès des professionnels chargés de la maintenance préventive et du respect des obligations contractuelles et réglementaires.

Il/Elle assure également le suivi technique des opérations de modernisation, de remplacement et de travaux sur les appareils en mouvement, depuis leur programmation jusqu'à leur réception.

Il/Elle organise les réunions périodiques en agences territoriales avec les prestataires et les AMO.

Il/Elle est le référent métier auprès des directions opérationnelles et les agences territoriales.

MISSIONS :

Le parc d'ascenseurs est composé de près de 950 appareils et le parc des autres équipements en mouvement de près de 400 appareils.

• Participer à la politique de prévention des risques et élaborer ou mettre à jour les procédures et référentiels relatifs à la réglementation.
• Accompagner les équipes opérationnelles pour le suivi des prestataires chargés de la maintenance préventive et curative des équipements et accompagner les équipes de proximité et de maintenance pour le traitement des sinistres sur les appareils en mouvement
• Accompagner le service achat lors du renouvellement des marchés
• Etre le référent métier et participer à l'élaboration, l'actualisation et le suivi des marchés d'entretien des équipements des appareils en mouvement
• Planifier la réalisation des contrôles périodiques obligatoires des équipements en mouvement et s'assurer avec les AMO de la levée des réserves auprès des prestataires
• Piloter la plateforme de télégestion des ascenseurs et assurer un reporting régulier auprès de la direction
• Relayer la politique technique Groupe auprès des directions opérationnelles et en assurer le suivi, sensibiliser les équipes et assurer la diffusion de bonnes pratiques

Suivi des travaux

• Participer à la définition des programmes de modernisation, de remplacement de renouvellement des appareils.
• Assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des travaux réalisés sur le patrimoine
• Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
• Coordonner les différents intervenants (entreprises, bureaux de contrôle, AMO, équipes internes)
• Participer aux opérations préalables à la réception des travaux et assurer le suivi de la levée des réserves.
• Produire un reporting régulier sur l'avancement des opérations et alerter en cas de dérives ou de risques identifié.

Profil recherché

FORMATION :

Bac+5 de base électrotechnique ou équivalence acquise par expérience

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Bonne maîtrise de l'environnement technique et du langage technique
• Excellentes connaissances de la réglementation et des normes applicables
• Expérience significative dans le logement social, un bureau d'études techniques ou chez un ascensoriste.
• Connaissance des procédures de passation et de suivi des marchés de maintenance et de travaux.
• Expérience dans le pilotage et le suivi d'opérations de travaux sur les ascenseurs et autres appareils en mouvement.
• Maitrise des outils informatiques (logiciels outils bureautiques)
• Capacité d'analyse, de reporting et de suivi des indicateurs de performance

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES :

• Méthode, rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Pédagogie et capacité à accompagner les équipes.
• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité
• Force de proposition
• Cépacité de négociation et de coordination avec les prestataires et partenaires.

Informations utiles

Prime de 13eme mois
Prime de fin d'année
Prime vacances
Primes d'intéressement
Carte restaurant

Remboursement transport 75%
Mutuelle d'entreprise
CSE
RTT

Télétravail