Publiée 31 juillet 2026
alternance - assistant / assistante marketing produit h/f
Saint-Gobain FR
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein de la Direction Marketing (chargée de définir et promouvoir l'offre produits, l'achat, le pricing et la communication), votre mission consistera à assister un Chef de produits dans le traitement de ses tâches commerciales et administratives. Votre quotidien Assister le Chef de produit dans son quotidien (participation à l'élaboration des présentations, participation à la construction des gammes de son secteur...) Gérer la base des données produits Participer aux relations fournisseurs (aide à la préparation des négociations, remontée des informations liées aux problèmes d'exploitations...) Assurer un rôle d'interface et de coordinateur interne au sein de l'entreprise (suivi des échanges d'informations entre le service marketing, les dépôts et les services du siège concernés).
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation BAC +4 à BAC +5 en commerce-marketing, vous recherchez une entreprise dans le secteur de la distribution où effectuer votre alternance. Enthousiaste, vous êtes réactif, vous possédez une bonne communication orale et une aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'équipe développé. Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique.
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (67 magasins dans toute la France). Avec plus de 2500 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.
Notes légales
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.
Les étapes pour nous rejoindre
Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 2 étapes 1. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement 2. Entretien physique avec votre futur(e) manager
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