Publiée 31 juillet 2026
Directeur de l'action sociale et du CCAS (H/F)
Ville Vitré
Vitré, Bretagne 35500, France
CDI
A propos
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en œuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
Votre mission
Membre du Comité de Direction de la Ville et Directeur(trice) du CCAS, vous portez une vision ambitieuse de l'action sociale et contribuez pleinement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. En lien étroit avec les élus et la Direction générale, vous concevez et pilotez une politique de cohésion sociale innovante, répondant aux enjeux d'inclusion, de solidarité, de santé publique et de transition démographique du territoire.
Manager reconnu(e) et fédérateur(trice), vous mobilisez les équipes autour d'une culture de la performance publique, de l'innovation et de la qualité du service rendu aux usagers. Vous accompagnez les transformations de l'organisation, développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et associatifs, sécurisez les équilibres financiers et réglementaires du CCAS et impulsez des projets structurants à fort impact territorial.
Précisions sur le poste
Pour postuler : CV + Lettre de Motivation à M. Le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines
Le profil idéal
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide vision stratégique, d'un leadership affirmé et d'une réelle capacité à conduire le changement dans un environnement partenarial complexe, au service d'une action publique locale exigeante, humaine et innovante.
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en œuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
Votre mission
Membre du Comité de Direction de la Ville et Directeur(trice) du CCAS, vous portez une vision ambitieuse de l'action sociale et contribuez pleinement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. En lien étroit avec les élus et la Direction générale, vous concevez et pilotez une politique de cohésion sociale innovante, répondant aux enjeux d'inclusion, de solidarité, de santé publique et de transition démographique du territoire.
Manager reconnu(e) et fédérateur(trice), vous mobilisez les équipes autour d'une culture de la performance publique, de l'innovation et de la qualité du service rendu aux usagers. Vous accompagnez les transformations de l'organisation, développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et associatifs, sécurisez les équilibres financiers et réglementaires du CCAS et impulsez des projets structurants à fort impact territorial.
Précisions sur le poste
- Poste permanent et à temps complet
- Prise de poste souhaitée : 04/01/2027
- Grades de recrutement : Attaché et attaché principal
- Lieu de travail : Bureau partagé : RLT/SAD et siège du CCAS
- Contraintes particulières : réunions régulières en soirée, déplacements ponctuels
- Recrutement fondé sur les articles L332-8 2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
- Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler : CV + Lettre de Motivation à M. Le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines
Le profil idéal
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide vision stratégique, d'un leadership affirmé et d'une réelle capacité à conduire le changement dans un environnement partenarial complexe, au service d'une action publique locale exigeante, humaine et innovante.
