Publiée 31 juillet 2026
Responsable des Relations Sociales F/H
Idex
Boulogne-Billancourt, Île-de-France 92100, France
CDI
Et si votre prochain défi professionnel servait directement la planète ?
Chez Idex, nous ne nous contentons pas de produire, distribuer et optimiser l'énergie : nous sommes des héros de la décarbonation. Premier groupe français indépendant du secteur (CA de 2,1 milliards en 2025), nous transformonsles territoires grâce à des solutions locales et bas-carbone (biomasse, géothermie, solaire ...).
Rejoindre la #TeamIdex, c'est intégrer une entreprise à mission où vos compétences servent une ambition claire : accélérer la transition énergétique. Ici, nous ne cherchons pas seulement des experts, mais des personnalités qui partagent nos valeurs :
Prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service de la transition énergétique ?
Pour poursuivre cette belle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Relations Sociales en CDD (7 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Votre rôle et vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, et intégré(e) à l'équipe composée de 4 Responsables relations sociales, vous prenez le relais sur un périmètre clé du Groupe. Votre mission : être le véritable "Business Partner" juridique de l'équipe RH et des managers, en alliant expertise en droit social et pragmatisme opérationnel.
Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands piliers :
Gestion des relations individuelles et collectives
-Accompagner et conseiller les managers et opérationnels sur les relations sociales (disciplinaires, contentieux, contrats de travail, élections professionnelles etc.)
-Assurer le suivi des relations collectives, en particulier les échanges avec les représentants du personnel sur le périmètre opérationnel attribué (co-animation des réunions CSE + négociations).
-Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux.
Accompagnements des fusions et acquisitions
-Collaborer avec la DRS sur les aspects sociaux liés aux projets de fusion et acquisition (harmonisation des statuts, des conventions collectives et des pratiques sociales).
-Assurer le suivi des impacts des intégrations organisationnelles sur les relations sociales, sur son périmètre.
-Participer à l'élaboration et au pilotage des feuilles de route sociales en lien avec la stratégie de transformation du Groupe.
Veille et mise en conformité
-Réaliser une veille juridique sur le droit social et les évolutions législatives
-S'assurer de la mise en conformité des pratiques sociales du Groupe avec les réglementations en vigueur
Êtes-vous notre candidat(e) idéal(e) ?
Pour réussir pleinement dans ce rôle, vous répondez aux critères suivants :
-Formation & Expérience : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en Droit Social, acquise au sein d'une Direction des Relations Sociales ou d'un service Juridique/RH.
-Expertise & Posture : Vous alliez une haute maîtrise technique du droit social à une approche pragmatique et opérationnelle des problématiques RH terrain.
-Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre rigueur et votre capacité à conseiller avec discernement les managers et partenaires sociaux.
-Outils: Vous maîtrisez les outils informatiques RH (Workday, Google Suite, etc.)
Pourquoi faire #LeBonChoixIdex ?
-Rejoindre une entreprise dont l'activité a un impact direct et positif sur l'environnement;
-Bonne ambiance de travail au sein d'une équipe jeune et dynamique;
-Un CDD riche, exposé, avec de vrais enjeux à valoriser dans votre parcours.
Rejoindre les 6500 héros de la décarbonation qui composent la #TeamIdex !
Chez Idex, c'est l'aventure humaine qui nous anime et nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives où chaque talent peut s'épanouir, progresser et mesurer l'impact de son travail au quotidien.
Vous avez envie de trouver du sens dans vos actions et d'agir concrètement pour la planète comme nos 6 500 héros ? Rejoignez-nous.
Chez Idex, nous ne nous contentons pas de produire, distribuer et optimiser l'énergie : nous sommes des héros de la décarbonation. Premier groupe français indépendant du secteur (CA de 2,1 milliards en 2025), nous transformonsles territoires grâce à des solutions locales et bas-carbone (biomasse, géothermie, solaire ...).
Rejoindre la #TeamIdex, c'est intégrer une entreprise à mission où vos compétences servent une ambition claire : accélérer la transition énergétique. Ici, nous ne cherchons pas seulement des experts, mais des personnalités qui partagent nos valeurs :
- L'Engagement collectif pour agir face à l'urgence climatique
- L'Esprit de conquête pour relever les défis de nos 12 000 clients et explorer de nouveaux territoires
- La Rigueur dans l'action pour transformer nos idées en résultats concrets
- L'Exemplarité et la Transparence pour construire ensemble une relation de confiance
Prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service de la transition énergétique ?
Pour poursuivre cette belle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Relations Sociales en CDD (7 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Votre rôle et vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, et intégré(e) à l'équipe composée de 4 Responsables relations sociales, vous prenez le relais sur un périmètre clé du Groupe. Votre mission : être le véritable "Business Partner" juridique de l'équipe RH et des managers, en alliant expertise en droit social et pragmatisme opérationnel.
Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands piliers :
Gestion des relations individuelles et collectives
-Accompagner et conseiller les managers et opérationnels sur les relations sociales (disciplinaires, contentieux, contrats de travail, élections professionnelles etc.)
-Assurer le suivi des relations collectives, en particulier les échanges avec les représentants du personnel sur le périmètre opérationnel attribué (co-animation des réunions CSE + négociations).
-Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux.
Accompagnements des fusions et acquisitions
-Collaborer avec la DRS sur les aspects sociaux liés aux projets de fusion et acquisition (harmonisation des statuts, des conventions collectives et des pratiques sociales).
-Assurer le suivi des impacts des intégrations organisationnelles sur les relations sociales, sur son périmètre.
-Participer à l'élaboration et au pilotage des feuilles de route sociales en lien avec la stratégie de transformation du Groupe.
Veille et mise en conformité
-Réaliser une veille juridique sur le droit social et les évolutions législatives
-S'assurer de la mise en conformité des pratiques sociales du Groupe avec les réglementations en vigueur
Êtes-vous notre candidat(e) idéal(e) ?
Pour réussir pleinement dans ce rôle, vous répondez aux critères suivants :
-Formation & Expérience : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en Droit Social, acquise au sein d'une Direction des Relations Sociales ou d'un service Juridique/RH.
-Expertise & Posture : Vous alliez une haute maîtrise technique du droit social à une approche pragmatique et opérationnelle des problématiques RH terrain.
-Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre rigueur et votre capacité à conseiller avec discernement les managers et partenaires sociaux.
-Outils: Vous maîtrisez les outils informatiques RH (Workday, Google Suite, etc.)
Pourquoi faire #LeBonChoixIdex ?
-Rejoindre une entreprise dont l'activité a un impact direct et positif sur l'environnement;
-Bonne ambiance de travail au sein d'une équipe jeune et dynamique;
-Un CDD riche, exposé, avec de vrais enjeux à valoriser dans votre parcours.
Rejoindre les 6500 héros de la décarbonation qui composent la #TeamIdex !
Chez Idex, c'est l'aventure humaine qui nous anime et nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives où chaque talent peut s'épanouir, progresser et mesurer l'impact de son travail au quotidien.
Vous avez envie de trouver du sens dans vos actions et d'agir concrètement pour la planète comme nos 6 500 héros ? Rejoignez-nous.
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