Publiée 31 juillet 2026
Référent Sécurisation des Parcours (F/H)
CAMPUS LA SEYNE
Mer, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 6310, France
CDI
Brand description
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.
En région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la CMA , c'est:
Job description
La Chambre de Métiers de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis de La Seyne, un Référent Sécurisation des Parcours.
Rattaché(e) à la Direction du Centre de Formation au sein du pôle Pôle Ingénierie de Parcours - Accompagnement et suivi , vous assurerez les activités principales suivantes :
Axe 1 : Sécurisation des parcours et Prévention
• Accompagnement individuel : Mener des entretiens de diagnostic avec les apprenants identifiés comme fragiles ou "à risque de rupture" (freins périphériques : logement, santé, mobilité, finances, social).
• Médiation de premier niveau : Désamorcer les conflits latents ou avérés entre l'apprenti, l'employeur (maître d'apprentissage), la famille et l'équipe pédagogique.
• Ingénierie de parcours : Co-construire, animer et suivre des plans de formation individualisés tout public.
• Réseau : Orienter les apprenants vers les partenaires externes et assurer un suivi longitudinal de la situation.
Axe 2 : Ingénierie de parcours, Passerelles et Placement
• Gestion des publics spécifiques : Accompagner les apprenants de moins de 15 ans en lien avec l'Éducation Nationale et les familles.
• Passerelles : Gérer administrativement et accompagner les apprenants avant la signature d'un contrat ou suite à une rupture.
• Relation Entreprise : Assurer le lien avec les entreprises formatrices (recherche de nouveaux contrats, bilans d'immersion).
• Promouvoir les dispositifs de CMA Formation en lien avec le Pôle développement commercial.
Axe 3 : Appui Pôle Ingénierie de Parcours_Accompagnement et suivi
• Surveillance et flux : Garantir le respect des règles de vie collective, assurer la surveillance des espaces de vie.
• Gestion administrative (YPAREO) : Contrôler l'assiduité en temps réel, gérer les retards et les absences, assurer la liaison avec les familles, les entreprises, les partenaires.
Profile description
Profil :
Bac + 3 minimum, Master MEEF idéalement
Savoirs :
- Connaissance de la formation, de l'alternance et de leur environnement
- Maîtrise de l'outil informatique
- Notions de secourisme
Savoir-faire :
- Pilotage de projet
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'écoute et dialogue
- Rigueur et réactivité
- Maîtrise de soi
- Ouverture d'esprit
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
Complément d'informations:
CDD 12 mois
Poste à temps complet basé à La Seyne
Fourchette de rémunération mensuelle brute : 2072€ à 2296€ selon profil et attentes spécifiques du site
Autres avantages : 13° mois, RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance
#IND/CMAR
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.
En région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la CMA , c'est:
- 1000 collaborateurs
- 12 agences entreprise
- 15 antennes formation
- 9 Centres CMA FORMATION
- 6 000 apprentis formés
Job description
La Chambre de Métiers de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis de La Seyne, un Référent Sécurisation des Parcours.
Rattaché(e) à la Direction du Centre de Formation au sein du pôle Pôle Ingénierie de Parcours - Accompagnement et suivi , vous assurerez les activités principales suivantes :
Axe 1 : Sécurisation des parcours et Prévention
- Rôle de "Sentinelle" : Collecter les indicateurs de comportement et d'assiduité, analyser les signaux faibles et alerter le CPE/la Direction sur les situations de décrochage potentiel. Référent de l'établissement sur la gestion de l'IA Prédictive.
• Accompagnement individuel : Mener des entretiens de diagnostic avec les apprenants identifiés comme fragiles ou "à risque de rupture" (freins périphériques : logement, santé, mobilité, finances, social).
• Médiation de premier niveau : Désamorcer les conflits latents ou avérés entre l'apprenti, l'employeur (maître d'apprentissage), la famille et l'équipe pédagogique.
• Ingénierie de parcours : Co-construire, animer et suivre des plans de formation individualisés tout public.
• Réseau : Orienter les apprenants vers les partenaires externes et assurer un suivi longitudinal de la situation.
Axe 2 : Ingénierie de parcours, Passerelles et Placement
• Gestion des publics spécifiques : Accompagner les apprenants de moins de 15 ans en lien avec l'Éducation Nationale et les familles.
• Passerelles : Gérer administrativement et accompagner les apprenants avant la signature d'un contrat ou suite à une rupture.
• Relation Entreprise : Assurer le lien avec les entreprises formatrices (recherche de nouveaux contrats, bilans d'immersion).
• Promouvoir les dispositifs de CMA Formation en lien avec le Pôle développement commercial.
Axe 3 : Appui Pôle Ingénierie de Parcours_Accompagnement et suivi
• Surveillance et flux : Garantir le respect des règles de vie collective, assurer la surveillance des espaces de vie.
• Gestion administrative (YPAREO) : Contrôler l'assiduité en temps réel, gérer les retards et les absences, assurer la liaison avec les familles, les entreprises, les partenaires.
Profile description
Profil :
Bac + 3 minimum, Master MEEF idéalement
Savoirs :
- Connaissance de la formation, de l'alternance et de leur environnement
- Maîtrise de l'outil informatique
- Notions de secourisme
Savoir-faire :
- Pilotage de projet
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'écoute et dialogue
- Rigueur et réactivité
- Maîtrise de soi
- Ouverture d'esprit
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
Complément d'informations:
CDD 12 mois
Poste à temps complet basé à La Seyne
Fourchette de rémunération mensuelle brute : 2072€ à 2296€ selon profil et attentes spécifiques du site
Autres avantages : 13° mois, RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance
#IND/CMAR
