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Publiée 31 juillet 2026

JURISTE DROIT DES AFFAIRES INTERNATIONALES - ACHATS (F/H)

GROUPE SEB
Écully, Auvergne-Rhône-Alpes 69130, France CDI

Rejoignez notre équipe Juridique !

La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB assiste toutes les sociétés du Groupe en France et à l'international dans divers domaines du droit, à l'exception du droit fiscal et du droit social. Composée d'environ trente personnes et organisée autour de cinq pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances), elle est supervisée par la Directrice Juridique Operations.

La Direction Juridique Groupe joue un rôle clé en accompagnant les décisions opérationnelles en amont, garantissant la conformité légale, analysant les risques et sécurisant les activités par des solutions pratiques adaptées.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

« Vous êtes juriste et avez une expérience significative en droit des contrats, négociation et accompagnement des équipes opérationnelles ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné.e vers l'international ? Alors n'hésitez plus, venez rejoindre notre Direction Juridique Monde à Ecully (69), siège mondial des activités du Groupe SEB. »

Contribuez à notre développement :

Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Corporate & Legal Affairs de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe dans ses activités d'approvisionnement de produits et services stratégiques. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :
• Rédiger, négocier et valider les contrats majeurs et/ou stratégiques pour le Groupe et notamment tous types de lettres d'intention, appels d'offres, contrats-cadres, contrats d'application, avenants, etc. en français et en anglais dans les domaines suivants : contrats marketing, IT (SaaS, licences, maintenance, services de développement informatique), prestations intellectuelles, commissionnaires de transports, logistique, etc.
• Participer à la structuration juridique des projets, accompagner les opérationnels dans les appels d'offres stratégiques y compris à l'international
• Gérer les situations précontentieuses et contentieuses : analyser des problématiques juridiques et les risques en lien avec les enjeux opérationnels, proposer des stratégies, émettre tous avis et recommandations
• Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d'intervention en lien avec le Responsable Juridique.
• Piloter les conseils juridiques externes, fixer leurs missions et déterminer leurs modalités d'intervention.
• Mettre en place et réaliser actions de sensibilisation et de formation internes visant à entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes
• Contribuer à des projets transverses (élaboration/mises à jour de modèles ou guidelines, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils, digitalisation de la Direction Juridique, etc.)

Apportez vos compétences :
• De formation Master 2 en droit des affaires, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en entreprise internationale
• Expertise en droit des affaires, droit commercial, nouvelles technologies, solutions IT & SaaS, et négociation contractuelle - une expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et contentieux est appréciée
• Capacité à délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe, avec une vision pragmatique, opérationnelle et orientée business.
• Autonomie, proactivité, sens des priorités, bonnes compétences en communication, écoute et esprit d'équipe.
• Aptitude à travailler avec les départements juridiques et à accompagner les juristes du Groupe sur son domaine d'expertise.
• Anglais indispensable compte tenu du périmètre du poste: maîtrise courante à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte international.

Rencontrons-nous :
• Premier entretien avec la Responsable Juridique Corporate Legal Affairs et la Responsable Recrutement
• Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations

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  1. Des valeurs fortes : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets.
  2. Un accompagnement dans votre évolution : près d'1 poste sur 2 est pourvu en interne.
  3. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d'entreprise, salle de sport...

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