Directeur / Directrice des Ressources Humaines France (DRH France)

Chez Straumann Group, nous sommes animés par une ambition forte : repousser les limites de l'innovation pour améliorer la santé bucco-dentaire et transformer durablement la vie de millions de personnes à travers le monde.
Notre réussite repose sur des collaborateurs et collaboratrices engagé(e)s, curieux(ses) et orienté(e)s résultats, qui évoluent dans une culture Player-Learner où l'excellence, la collaboration et l'apprentissage continu vont de pair.
Rejoindre Straumann Group, c'est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance où chacun(e) est encouragé(e) à développer son potentiel, prendre des initiatives et avoir un réel impact sur le business comme sur les équipes.

Votre mission
En tant que Directeur / Directrice des Ressources Humaines France, vous êtes le ou la partenaire stratégique du Country Manager France et membre du Comité de Direction France.
Vous pilotez l'ensemble de la stratégie RH en France afin d'accompagner la performance de l'entreprise, le développement des talents et la transformation de l'organisation. Vous faites le lien entre les priorités business locales et les orientations RH EMEA et Groupe, tout en garantissant la conformité avec le droit social français.
Véritable conseiller(ère) de la Lead Team et des managers, vous accompagnez les décisions les plus structurantes en matière d'organisation, de leadership, de culture d'entreprise et de gestion des talents.

Vos responsabilités
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Être le ou la référent(e) RH stratégique auprès du Comité de Direction France.
• Conseiller, challenger et accompagner les managers dans leurs décisions organisationnelles, managériales et humaines.
• Définir et déployer une stratégie RH alignée avec les priorités business et les enjeux de croissance.
• Piloter les sujets de planification des effectifs, gestion des talents, succession, développement des compétences, performance et engagement.
• Accompagner les transformations organisationnelles et favoriser l'évolution de la culture d'entreprise.
• Garantir l'alignement entre les politiques RH Groupe, les priorités régionales et les besoins du marché français.
• Conduire les projets RH stratégiques en partenariat avec les Centres d'Expertise (Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits, Learning, etc.).
• S'appuyer sur les données RH et les indicateurs de performance pour éclairer les décisions et anticiper les besoins futurs de l'organisation.
• Développer une collaboration étroite avec les équipes RH régionales et internationales afin d'offrir une expérience collaborateur cohérente et de qualité.
• Piloter les relations sociales : animer le dialogue social , gérer les relations avec les représentants du personnel, les organisations syndicales, conduire les négociations collectives et veiller au respect des obligations légales.

Votre profil
Formation

• Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent.

Expérience
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que HR Business Partner Senior, DRH ou HR Director, acquise au sein d'un environnement international et matriciel.
Vous avez démontré votre capacité à accompagner des équipes de direction et à influencer les décisions stratégiques avec crédibilité.
Vous possédez notamment :

• une solide expertise en organisation, développement des talents, succession, leadership et conduite du changement ;
• une excellente maîtrise du droit social français et des relations sociales (CSE, négociations collectives, partenaires sociaux) ;
• une expérience confirmée dans un environnement matriciel impliquant de multiples parties prenantes en France et à l'international ;
• une forte compréhension des enjeux business et la capacité à relier les décisions RH à la performance de l'entreprise ;
• une expérience de la transformation organisationnelle et culturelle ;
• une excellente communication, en français comme en anglais.

Un plus
Nous apprécierons également :

• une expérience sur un périmètre régional ou multi-pays ;
• une expérience opérationnelle en dehors de la fonction RH (commercial, marketing, management opérationnel...).

Ce qui fera votre réussite
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre intelligence relationnelle et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec la Lead Team.
Vous savez influencer avec diplomatie, remettre en question de manière constructive et accompagner les équipes dans des environnements exigeants et en constante évolution.
Pragmatique et orienté(e) résultats, vous aimez transformer les enjeux business en solutions RH concrètes et durables. Vous êtes animé(e) par le développement des talents, la qualité du leadership et la création d'une culture d'entreprise performante, inclusive et engagée.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Full Time
Alternative Locations: France : Paris
Travel Percentage: 0 - 30%
Requisition ID: 21479