Publiée 1 août 2026
Coordinateur de dispositif en insertion H/F
Fondation D'auteuil
Marseille, Hauts-de-France 60690, France
CDI
Coordinateur de dispositif en insertion H/F
Pour notre site de MARSEILLE-13E-ARRONDISSEMENT (13013), nous recherchons un Coordinateur de dispositif en insertion H/F en CDD de remplacement.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Le Pôle Formation Insertion (PFI) 13 pilote 3 modalités d'action envers nospublics que sont la Remobilisation, l'Insertion et La Formation. Chacune de ces activités développe un ou plusieurs dispositifs àdestination des publics jeunes et adultes.
Dans ce cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un coordinateur/ une coordinatrice pour le dispositif du DAPE, composé d'une équipe de 6salariés et chef de file d'un consortium de 3 structures.
Vos missions
Dans le cadre du projet de l'établissement et sous la responsabilité de ladirectrice adjointe les missions du coordinateur / de la coordinatrice sont :
ACTIVITES : Assure la coordination du dispositif et le bon déroulédes actions :
Est l'interlocuteur principal du partenaire financier
Est le garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des publics
Est garant du respect du cahier des charges du marché public
Veille à l'atteinte des objectifs et attendus des partenaires financiers
Déploie et évalue les actions telles que convenu dans le cahier des charges
Vérifie que les BRSA bénéficient d'un parcours dynamique et qu'ils participent aux étapes de parcours appropriées leur permettant de développer l'employabilité
Assure la coordination des équipes Apprentis d'Auteuil et des membres du consortium et de la répartition de l'activité
Est une personne ressource et facilitatrice pour l'équipe
Assure la qualité du suivi administratif en lien avec la coordinatrice administrative et financière
Participe à la rédaction des bilans en collaboration étroite avec les équipes du PFI 13
Appuie la directrice adjointe et la responsable de développement lors des réunions de travail avec les partenaires techniques et financiers
Contribue à l'amélioration permanente du dispositif
Garantie la mise en place et la qualité de l'outil de suivi des publics
Consolide et transmet les reportings global pour son/ses dispositif(s)
Réalise l'évaluation du projet ;
Manage
Accueille, intègre et forme les nouveaux collaborateurs de ses périmètres
Garantie le respect des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions d'emploi et de travail des collaborateurs
Manage individuellement et collectivement les membres de l'équipe avec bienveillance et efficience,
Anime, coordonne et supervise l'équipe de son périmètre
Fixe les objectifs intermédiaires et les moyens pour atteindre les résultats attendus du CTTP par le biais d'un travail et de contacts réguliers et assidus, par le suivi des files actives une fois par trimestre au minimum
Repère et communique les besoins éventuels de formation de l'équipe
Crée et maintient la cohésion d'équipe,
Pratique un style de management coopératif et participatif
Transmet, porte et met en œuvre les décisions de l'institution
Veille à la bonne transmission des informations
Assure les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs qu'il manage.
Assure le suivi administratif
Rend compte de l'activité, de manière hebdomadaire, au Pôle d'Insertion à l'occasion de la réunion de coordination du dispositif (organisation, promotion de l'action, flux des orientations, validation des diagnostics et des durées d'accompagnements, validation des CE (contrats d'engagements),
Valide les réorientations, respecte les délais de prise en charge, suit le nombre et de la qualité d'accompagnement par le groupement, Vérifie les saisies des profils Provence emploi, les demandes de prolongations ou dérogations, vérification de la qualité des fiches de synthèses de sorties, gestion administrative).
Suit et régule les files actives des accompagnateurs à l'emploi
Faire vivre le projet Pastoral
Dans le cadre du projet associatif, et en lien avec la Direction et leResponsable de l'animation Pastorale, accompagne les équipes de son périmètredans la mise en œuvre du projet pastoral et permet à chaque jeune accueilli devivre sa religion dans le respect de leur demande ou de celle de leurs parentspour les jeunes mineurs en lien avec l'animateur pastoral.
Dans le cadre du Dispositif d'Accompagnement et de Placement à l'Emploi (DAPE),le coordinateur / la coordinatrice intervient comme l'acteur clé de la bonnemise en œuvre du projet d'accompagnement et de placement des bénéficiaires duRSA. Il/elle est l'interface entre la fondation Apprentis d'Auteuil, le donneurd'ordres / financeur, les membres du consortium et son équipe.
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'une personne suite àune absence maladie
Le Coordinateur / La Coordinatrice joue un rôle clé dans le pilotage et laréussite des actions et des équipes salariées dédiées.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au retourde la personne absente.
Votre profil
Vous souhaitez travailler dans un projet porteur de sens et à fort impact social.
Motivé et dynamique, vous avez un très bon sens du relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
Vous avez une expérience significative en gestion de projet et management d'équipes salariées.
Vous avez le sens du contact et savez travailler en partenariat avec toutes les parties prenantes d'un projet.
Vous êtes constructif et avez la capacité à associer les équipes et les ressources pour résoudre les difficultés.
Vous avez déjà travaillé dans le cadre d'un marché public lié à l'insertion.
Expertise dans le domaine de l'emploi, insertion, RH, commerce ou développement local.
Connaissance des publics fragilisés, éloignés de l'emploi,
Sens du service public, capacité à représenter le Conseil Départemental et le DAPE.
Une première expérience en management d'équipes salariées est nécessaire.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
Pour notre site de MARSEILLE-13E-ARRONDISSEMENT (13013), nous recherchons un Coordinateur de dispositif en insertion H/F en CDD de remplacement.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Le Pôle Formation Insertion (PFI) 13 pilote 3 modalités d'action envers nospublics que sont la Remobilisation, l'Insertion et La Formation. Chacune de ces activités développe un ou plusieurs dispositifs àdestination des publics jeunes et adultes.
Dans ce cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un coordinateur/ une coordinatrice pour le dispositif du DAPE, composé d'une équipe de 6salariés et chef de file d'un consortium de 3 structures.
Vos missions
Dans le cadre du projet de l'établissement et sous la responsabilité de ladirectrice adjointe les missions du coordinateur / de la coordinatrice sont :
ACTIVITES : Assure la coordination du dispositif et le bon déroulédes actions :
Est l'interlocuteur principal du partenaire financier
Est le garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des publics
Est garant du respect du cahier des charges du marché public
Veille à l'atteinte des objectifs et attendus des partenaires financiers
Déploie et évalue les actions telles que convenu dans le cahier des charges
Vérifie que les BRSA bénéficient d'un parcours dynamique et qu'ils participent aux étapes de parcours appropriées leur permettant de développer l'employabilité
Assure la coordination des équipes Apprentis d'Auteuil et des membres du consortium et de la répartition de l'activité
Est une personne ressource et facilitatrice pour l'équipe
Assure la qualité du suivi administratif en lien avec la coordinatrice administrative et financière
Participe à la rédaction des bilans en collaboration étroite avec les équipes du PFI 13
Appuie la directrice adjointe et la responsable de développement lors des réunions de travail avec les partenaires techniques et financiers
Contribue à l'amélioration permanente du dispositif
Garantie la mise en place et la qualité de l'outil de suivi des publics
Consolide et transmet les reportings global pour son/ses dispositif(s)
Réalise l'évaluation du projet ;
Manage
Accueille, intègre et forme les nouveaux collaborateurs de ses périmètres
Garantie le respect des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions d'emploi et de travail des collaborateurs
Manage individuellement et collectivement les membres de l'équipe avec bienveillance et efficience,
Anime, coordonne et supervise l'équipe de son périmètre
Fixe les objectifs intermédiaires et les moyens pour atteindre les résultats attendus du CTTP par le biais d'un travail et de contacts réguliers et assidus, par le suivi des files actives une fois par trimestre au minimum
Repère et communique les besoins éventuels de formation de l'équipe
Crée et maintient la cohésion d'équipe,
Pratique un style de management coopératif et participatif
Transmet, porte et met en œuvre les décisions de l'institution
Veille à la bonne transmission des informations
Assure les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs qu'il manage.
Assure le suivi administratif
Rend compte de l'activité, de manière hebdomadaire, au Pôle d'Insertion à l'occasion de la réunion de coordination du dispositif (organisation, promotion de l'action, flux des orientations, validation des diagnostics et des durées d'accompagnements, validation des CE (contrats d'engagements),
Valide les réorientations, respecte les délais de prise en charge, suit le nombre et de la qualité d'accompagnement par le groupement, Vérifie les saisies des profils Provence emploi, les demandes de prolongations ou dérogations, vérification de la qualité des fiches de synthèses de sorties, gestion administrative).
Suit et régule les files actives des accompagnateurs à l'emploi
Faire vivre le projet Pastoral
Dans le cadre du projet associatif, et en lien avec la Direction et leResponsable de l'animation Pastorale, accompagne les équipes de son périmètredans la mise en œuvre du projet pastoral et permet à chaque jeune accueilli devivre sa religion dans le respect de leur demande ou de celle de leurs parentspour les jeunes mineurs en lien avec l'animateur pastoral.
Dans le cadre du Dispositif d'Accompagnement et de Placement à l'Emploi (DAPE),le coordinateur / la coordinatrice intervient comme l'acteur clé de la bonnemise en œuvre du projet d'accompagnement et de placement des bénéficiaires duRSA. Il/elle est l'interface entre la fondation Apprentis d'Auteuil, le donneurd'ordres / financeur, les membres du consortium et son équipe.
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'une personne suite àune absence maladie
Le Coordinateur / La Coordinatrice joue un rôle clé dans le pilotage et laréussite des actions et des équipes salariées dédiées.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au retourde la personne absente.
Votre profil
Vous souhaitez travailler dans un projet porteur de sens et à fort impact social.
Motivé et dynamique, vous avez un très bon sens du relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
Vous avez une expérience significative en gestion de projet et management d'équipes salariées.
Vous avez le sens du contact et savez travailler en partenariat avec toutes les parties prenantes d'un projet.
Vous êtes constructif et avez la capacité à associer les équipes et les ressources pour résoudre les difficultés.
Vous avez déjà travaillé dans le cadre d'un marché public lié à l'insertion.
Expertise dans le domaine de l'emploi, insertion, RH, commerce ou développement local.
Connaissance des publics fragilisés, éloignés de l'emploi,
Sens du service public, capacité à représenter le Conseil Départemental et le DAPE.
Une première expérience en management d'équipes salariées est nécessaire.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
