Publiée 1 août 2026
Chargé / chargée de mission à la Division de l'Enseignement Privé (DEP)-Grenoble
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38001, France
CDI
Le chargé de mission, placé sous l'autorité de chef de division, sera en charge de :
- Centraliser et coordonner les demandes liées aux établissements privés sous contrat (EPSC);
- Accompagner les établissements dans leurs démarches administratives ;
- Interfacer les services académiques et les inspecteurs en charge du suivi des contrôles ;
- Proposer, élaborer et maintenir des outils de pilotage
Activités principales :
• Lien avec les inspecteurs : En lien avec le coordonnateur académique, accompagner les inspecteurs en charge des contrôles pour garantir la cohérence des contrôles des EPSC. Organiser des réunions de coordination avec les acteurs concernés.
• Lien avec les autorités académiques : Assurer la remontée d'informations et la mise en œuvre des directives académiques.
• Lien avec les directeurs d'établissements : Servir d'interface entre le rectorat et les directeurs d'EPSC pour faciliter les échanges et résoudre les problèmes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des EPSC.
• Suivi administratif : Assurer le suivi des dossiers des établissements (transmission des rapports de contrôles, veiller à leur conformité). Participer à l'élaboration de circulaires et de notes internes. Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle des EPSC.
• Élaboration d'indicateurs : Concevoir et suivre des indicateurs de pilotage pour évaluer la performance et la conformité des EPSC. Analyser les données et produire des rapports pour le pilotage des contrôles des EPSC.
• Outil de pilotage : Développer et maintenir des outils de suivi et de reporting pour les autorités académiques.
• Assurer en mission transversale la continuité du traitement des recours dans le cadre de l'IEF en lien avec l'attaché en charge du guichet unique des EPHC et de l'IEF
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Fonctionnement des administrations publiques et de l'Éducation nationale
• Réglementation et enjeux des établissements privés sous contrat
• Techniques de gestion de projet et de pilotage
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
• Connaissances juridiques et budgétaires générales
Compétences opérationnelles :
• Analyser et synthétiser des données complexes
• Piloter des projets transversaux
• Animer des réunions et coordonner des acteurs multiples
• Rédiger des notes et rapports clairs et précis
• Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées
• Savoir rendre compte
Compétences comportementales :
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Aisance relationnelle et sens du dialogue
• Réactivité et adaptabilité
• Sens de l'initiative et de la proposition
Conditions particulières d'exercice
Prise de poste : au 1er septembre 2026
Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3) :
En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
Selon les situations : remboursement partiel de l'abonnement transport, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé, supplément familial de traitement
Temps de travail : 36h20 hebdomadaire donnant droit à 51 jours de congés (congés et RTT)
Télétravail : possible selon autonomie, au maximum 1 jour / semaine et en accord avec votre supérieur hiérarchique
Localisation : Site Champon - 11, avenue Champon - Grenoble
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Rémunération
A partir de 1.944 € brut/mois selon expériences et diplômes
Descriptif employeur
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
- Centraliser et coordonner les demandes liées aux établissements privés sous contrat (EPSC);
- Accompagner les établissements dans leurs démarches administratives ;
- Interfacer les services académiques et les inspecteurs en charge du suivi des contrôles ;
- Proposer, élaborer et maintenir des outils de pilotage
Activités principales :
• Lien avec les inspecteurs : En lien avec le coordonnateur académique, accompagner les inspecteurs en charge des contrôles pour garantir la cohérence des contrôles des EPSC. Organiser des réunions de coordination avec les acteurs concernés.
• Lien avec les autorités académiques : Assurer la remontée d'informations et la mise en œuvre des directives académiques.
• Lien avec les directeurs d'établissements : Servir d'interface entre le rectorat et les directeurs d'EPSC pour faciliter les échanges et résoudre les problèmes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des EPSC.
• Suivi administratif : Assurer le suivi des dossiers des établissements (transmission des rapports de contrôles, veiller à leur conformité). Participer à l'élaboration de circulaires et de notes internes. Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle des EPSC.
• Élaboration d'indicateurs : Concevoir et suivre des indicateurs de pilotage pour évaluer la performance et la conformité des EPSC. Analyser les données et produire des rapports pour le pilotage des contrôles des EPSC.
• Outil de pilotage : Développer et maintenir des outils de suivi et de reporting pour les autorités académiques.
• Assurer en mission transversale la continuité du traitement des recours dans le cadre de l'IEF en lien avec l'attaché en charge du guichet unique des EPHC et de l'IEF
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Fonctionnement des administrations publiques et de l'Éducation nationale
• Réglementation et enjeux des établissements privés sous contrat
• Techniques de gestion de projet et de pilotage
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
• Connaissances juridiques et budgétaires générales
Compétences opérationnelles :
• Analyser et synthétiser des données complexes
• Piloter des projets transversaux
• Animer des réunions et coordonner des acteurs multiples
• Rédiger des notes et rapports clairs et précis
• Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées
• Savoir rendre compte
Compétences comportementales :
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Aisance relationnelle et sens du dialogue
• Réactivité et adaptabilité
• Sens de l'initiative et de la proposition
Conditions particulières d'exercice
Prise de poste : au 1er septembre 2026
Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3) :
En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
Selon les situations : remboursement partiel de l'abonnement transport, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé, supplément familial de traitement
Temps de travail : 36h20 hebdomadaire donnant droit à 51 jours de congés (congés et RTT)
Télétravail : possible selon autonomie, au maximum 1 jour / semaine et en accord avec votre supérieur hiérarchique
Localisation : Site Champon - 11, avenue Champon - Grenoble
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Rémunération
A partir de 1.944 € brut/mois selon expériences et diplômes
Descriptif employeur
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
