Publiée 1 août 2026
Gestionnaire ressources humaines carrière et paie F/H
La Poste Groupe
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines carrière et paie F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Filière / Métier
SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE
Classe
Classe
II
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En tant que Gestionnaire ressources humaines carrière et paie votre mission :
- Accueillir, informer et conseiller les agents, les chefs de service
- Assurer la gestion individuelle et le suivi de la carrière des agents
- Assurer le traitement des dossiers dans le SIRH
- Alimenter et fiabiliser le SIRH pour le compte individuel des retraites (CIR)
- Traiter les demandes de départ à la retraite
- Gestion de la paie : recueillir, prendre en compte et saisir les changements ayant un impact sur la paie dans le logiciel Winpaie
- Etablir les attestations d'employeur pour le pôle emploi et les certificats de travail
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Le poste est situé à Paris (Jardin des Plantes).
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie B (du 2.1 au 3.1 inclus à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Muséum National d'Histoire Naturelle.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail [email protected]
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
Paris
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines (carrière et paie)
Bonne maitrise des logiciels bureautiques courants
Savoir transmettre et rendre compte
Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines carrière et paie F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Filière / Métier
SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE
Classe
Classe
II
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En tant que Gestionnaire ressources humaines carrière et paie votre mission :
- Accueillir, informer et conseiller les agents, les chefs de service
- Assurer la gestion individuelle et le suivi de la carrière des agents
- Assurer le traitement des dossiers dans le SIRH
- Alimenter et fiabiliser le SIRH pour le compte individuel des retraites (CIR)
- Traiter les demandes de départ à la retraite
- Gestion de la paie : recueillir, prendre en compte et saisir les changements ayant un impact sur la paie dans le logiciel Winpaie
- Etablir les attestations d'employeur pour le pôle emploi et les certificats de travail
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Le poste est situé à Paris (Jardin des Plantes).
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie B (du 2.1 au 3.1 inclus à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Muséum National d'Histoire Naturelle.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail [email protected]
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
Paris
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines (carrière et paie)
Bonne maitrise des logiciels bureautiques courants
Savoir transmettre et rendre compte
Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances
