Technico-commercial itinérant Grands Comptes H/F

Présentation de l'offre

Technico-commercial itinérant Grands Comptes H/F Téréva Clermont Ferrand (63)

Développement commercial Second oeuvre technique du bâtiment

Et si votre terrain de jeu devenait vos comptes stratégiques régionaux ?

Le secteur du bâtiment vous passionne ? Chauffage, climatisation, électricité, plomberie...
Ces univers vous parlent ? Parfait, nous parlons le même langage.

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :

Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, vous animez votre secteur afin de développer et fidéliser durablement votre portefeuille de clients grands comptes

En binôme avec un technico-commercial sédentaire grands comptes de votre agence, vous :

• assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour la réalisation des chiffrages et devis ;
• effectuez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;
• participez activement aux animations commerciales en agence ;
• restez en veille sur les évolutions produits, les activités de nos concurrent et les opportunités à saisir sur le secteur confié.

Profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Une formation commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou une expérience dans le secteur du Bâtiment
• Un réel intérêt pour les produits techniques du second oeuvre du bâtiment : chauffage, climatisation, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
• Votre fibre commerciale, sens de la satisfaction client et votre goût du challenge.
• Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.

Ce que nous proposons :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
• Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs
• Repas sur justificatif (plafond à 16€) ;
• Participation et intéressement ;
• Un véhicule de fonction 5 places ;
• Carte affaires / carte essence / télépéage ;
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.