Alternant(e) RH - Développement des compétences & Formation

À propos de Albioma

Albioma est un producteur d'énergie engagé dans la transition énergétique grâce à la biomasse, au photovoltaïque et à la géothermie.

Le Groupe est implanté en Outre-mer français, en France hexagonale, à l'île Maurice, au Brésil, au Canada, en Australie et en Turquie.

Il a développé depuis plus de 30 ans un partenariat unique avec le monde sucrier pour produire de l'énergie renouvelable à partir de la bagasse, résidu fibreux de la canne à sucre. Albioma est aussi le premier producteur d'énergie photovoltaïque en Outre-mer où il construit et exploite des projets innovants avec stockage, ainsi qu'en France hexagonale. Depuis 2021, le Groupe se développe dans la géothermie, avec l'acquisition de 2 centrales en Turquie.

Albioma s'engage sur le long terme avec ses partenaires pour garantir la production d'une énergie fiable et durable. Nos équipes développent et mettent en œuvre des solutions sur mesure pour accélérer la transition énergétique.

Rejoignez Albioma et contribuez activement à construire le futur énergétique !

Le poste

La diversité de nos métiers et des équipes qui produisent de l'énergie au quotidien fait aussi la richesse de nos enjeux RH : accompagner des collaborateurs aux métiers variés, travailler avec des équipes réparties sur plusieurs territoires et répondre aux besoins d'un environnement industriel exigeant.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Développement des compétences & formation qui souhaite progressivement se positionner comme un véritable relais RH, avec une spécialisation forte en développement des compétences et en formation.

Rattaché(e) à la Responsable recrutement et développement RH, la formation sera le fil rouge de votre alternance :

• Recueillir et analyser les besoins de formation ;
• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ;
• Coordonner les actions avec les équipes RH, managers et organismes de formation ;
• Assurer le suivi des formations et des indicateurs associés ;
• Contribuer à l'amélioration continue de nos dispositifs de développement des compétences.

Et parce que nous souhaitons vous donner une véritable vision de généraliste RH, vous interviendrez également sur :

• Recrutement : participer à la définition des besoins, au recrutement de profils adaptés (appels, organisation, entretiens), à la gestion des cabinets de recrutement
• Développement RH : contribuer au déploiement des campagnes et dispositifs Groupe: entretiens annuels, enquête d'engagement, projets de développement RH... ;
• Intégration : participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et accompagner les managers dans leur intégration ;
• SIRH & data RH : fiabiliser les données, accompagner les utilisateurs et produire les indicateurs nécessaires au pilotage RH ;
• Projets RH transverses : participer à des projets impliquant nos différentes entités, notamment en Outre-mer.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance qui vous permettra d'aller au-delà d'une première expérience spécialisée, et avez envie de prendre progressivement des responsabilités.

Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les sujets de formation, développement des compétences et développement RH, mais vous souhaitez également comprendre le fonctionnement global d'une Direction des Ressources Humaines.

Vous aimez autant faire avancer concrètement un sujet que réfléchir à la manière de l'améliorer.

Savoir-être recherché :
• Capacité de communication
• Proactivité
• Rigueur, capacité d'analyse
• Sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe

La pratique de l'anglais est appréciée.