Technicien Chauffagiste Orléans (45) H/F (DKA-REC-2026-13938)

Description de l'offre

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) d'exploitation pour des interventions sur Orléans et périphérie.

Rattaché au Responsable d'exploitation, et au sein d'une équipe de techniciens, vous intervenez en chaufferies et sous-stations mais également dans les logements collectifs (contrôle de température, dépannages colonnes/radiateurs).

Vous êtes en outre amené(e) à établir des diagnostics, à planifier des opérations de maintenance / dépannage des équipements mais également à rédiger des comptes-rendus et des devis.

Vous réalisez vos interventions dans le respect des règles de sécurité

Vous montez des astreintes après la période d'adaptation et d'accompagnement.

Profil souhaité

Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS dans le domaine du génie thermique, et/ou de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative.

Compétences avérées en chaud (chaudières moyennes puissances gaz), hydraulique et régulation et en électricité basse tension.

Un très bon relationnel client est requis ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe.

Votre bon relationnel équipes et client sont des qualités indispensables à votre réussite et votre évolution au sein de Dalkia.

Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition.

Rejoindre Dalkia c'est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.
- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière.
- Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.
- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d'intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE...
- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l'horaire.

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