Publiée 2 août 2026
CF CRS DIJON - ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SECRETARIAT - VACANT H/F
Ministere de l'Interieur
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21370, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CF CRS DIJON - ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SECRETARIAT - VACANT H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gérer le secrétariat du centre (gestion des télégrammes par RESCOM et interface BlueMind, du courrier par ENCAD, de la téléphonie, de la boîte mail fonctionnelle du service...).
- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines (gestion administrative, alimentation de l'application DIALOGUE 2 SLA, gestion du Portail Agent...).
- Assurer le lien permanent avec les interlocuteurs spécialisés locaux (SGAMI) et zonaux (DZ EST)
- Réaliser un suivi budgétaire via CHORUS et l'application S/4HANA.
- Assurer la gestion de CHORUS DT (création d'ordres de mission et d'états de frais).
- Participer à la logistique des stages pilotés par le centre.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Pilotage des formations initiales et continues des CRS
Composition et effectifs du service
- 1 Chef de l'Unité de Soutien Opérationnel - major
- 1 Adjoint au chef de l'Unité de Soutien Opérationnel - brigadier-chef de classe supérieure
- 1 Chef de secrétariat - secrétaire administratif de classe normale
- 1 Assistant administratif - adjoint administratif principal de 2e classe
- 1 Chargé de maintenance et d'exploitation - adjoint technique principal de 1re classe
Liaisons hiérarchiques
Directeur du centre / Directeur adjoint / Chef USO
Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS EST
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
- Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l'organisation
- Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
- Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements ouvrent droit à l'indemnité journalière d'absence temporaire (IJAT) à hauteur de 42 euros par jour défiscalisés ainsi qu'aux heures supplémentaires payées
Qui contacter ?
- Chef secrétariat : 03.80.53.12.90
[email protected]
Date limite de candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CENTRE DE FORMATION DES CRS DE DIJON - 11 avenue François Mitterrand - 21370 PLOMBIERES LES DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM004
SAA : 21CR0100
SAO : 21CR0101
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
CF CRS DIJON -11 avenue François Mitterrand - 21370 PLOMBIERES LES DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CENTRE DE FORMATION DES CRS DE DIJON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CF CRS DIJON - ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SECRETARIAT - VACANT H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gérer le secrétariat du centre (gestion des télégrammes par RESCOM et interface BlueMind, du courrier par ENCAD, de la téléphonie, de la boîte mail fonctionnelle du service...).
- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines (gestion administrative, alimentation de l'application DIALOGUE 2 SLA, gestion du Portail Agent...).
- Assurer le lien permanent avec les interlocuteurs spécialisés locaux (SGAMI) et zonaux (DZ EST)
- Réaliser un suivi budgétaire via CHORUS et l'application S/4HANA.
- Assurer la gestion de CHORUS DT (création d'ordres de mission et d'états de frais).
- Participer à la logistique des stages pilotés par le centre.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Pilotage des formations initiales et continues des CRS
Composition et effectifs du service
- 1 Chef de l'Unité de Soutien Opérationnel - major
- 1 Adjoint au chef de l'Unité de Soutien Opérationnel - brigadier-chef de classe supérieure
- 1 Chef de secrétariat - secrétaire administratif de classe normale
- 1 Assistant administratif - adjoint administratif principal de 2e classe
- 1 Chargé de maintenance et d'exploitation - adjoint technique principal de 1re classe
Liaisons hiérarchiques
Directeur du centre / Directeur adjoint / Chef USO
Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS EST
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
- Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l'organisation
- Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
- Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements ouvrent droit à l'indemnité journalière d'absence temporaire (IJAT) à hauteur de 42 euros par jour défiscalisés ainsi qu'aux heures supplémentaires payées
Qui contacter ?
- Chef secrétariat : 03.80.53.12.90
[email protected]
Date limite de candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CENTRE DE FORMATION DES CRS DE DIJON - 11 avenue François Mitterrand - 21370 PLOMBIERES LES DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM004
SAA : 21CR0100
SAO : 21CR0101
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
CF CRS DIJON -11 avenue François Mitterrand - 21370 PLOMBIERES LES DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CENTRE DE FORMATION DES CRS DE DIJON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
