Publiée 2 août 2026
Chargé de Marketing et Développement (H/F)
Hubworkair
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
1. Mission générale :
Le Chargé de Marketing et Développement a pour mission principale d'améliorer la visibilité de
l'entreprise pour attirer de nouveaux clients, mieux fidéliser des clients existants et saisir les
opportunités de croissance pour l'entreprise.
En outre il participe aux initiatives visant à développer de nouveaux segments stratégiques pour
l'entreprise ou le groupe.
2. Responsabilités et tâches :
A. Analyse de marché et veille concurrentielle
Mettre en place une veille concurrentielle permanente en matière de communication ou
développement commercial.
Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence.
Identifier les nouvelles opportunités commerciales, outils et techniques modernes de
développement ou de gestion et les partenariats potentiels.
B. Développement commercial et fidélisation client
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires en attirant
de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants.
Prospecter de nouveaux clients via diverses méthodes : prospection téléphonique,
campagnes emailing, networking, participation à des salons professionnels.
Mettre en place des actions de fidélisation et mesurer la satisfaction des clients.
C. Communication et promotion
Concevoir et exécuter des campagnes de communication et de promotion en ligne et hors
ligne.
Développer des partenariats et des alliances stratégiques pour renforcer la position de
l'entreprise sur le marché.
Optimiser la présence de l'entreprise sur les différents canaux de communication,
notamment le site web (rédaction articles SEO).
Promouvoir les événements de l'entreprise auprès des clients et prospects via des e-mails,
les réseaux sociaux et des newsletters.
D. Gestion événementielle
Planifier, organiser et coordonner des événements clients tels que des déjeuners d'affaires,
soirées, webinaires ou conférences.
Collaborer avec les équipes internes pour définir les objectifs de chaque événement.
Concevoir des programmes et contenus pertinents pour les événements, en veillant à ce
qu'ils répondent aux besoins des clients ciblés.
Évaluer l'impact et le succès de chaque événement, analyser les indicateurs de performance
(taux de participation, satisfaction client) et ajuster les stratégies événementielles futures.
3. Compétences requises :
Compétences techniques :
Compétences en gestion de campagnes marketing (digital et traditionnel).
Maîtrise des outils de CRM, d'emailing, et des plateformes de gestion de contenu web.
Expérience en gestion d'événements et en organisation de projets.
Compétences comportementales :
Passionné d'aviation ou de transport
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Fortes capacités analytiques et esprit critique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite FR/EN.
Orientation client (goût prononcé pour la vente) et capacité à comprendre les besoins du
marché.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Marketing Management, Marketing Strategies Implementation, Customer Service, Customer Prospection, Purchase Agreement Negotiation, Good knowledge of Office programs, Business Development, Business Analysis, Research and Development, Project Management, Customer Support, Supplier Relationship Management
FULL_TIME
Profil cible :
Formation : Bac +5 (Ingénieur, Marketing, Commerce, Gestion) ou une école spécialisée du
transport aérien (typeENAC ou IFURTA). Une première expérience préalable est un plus.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
Autres : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), et des outils digitaux (Google Analytics, outils de CRM, etc.).
Le Chargé de Marketing et Développement a pour mission principale d'améliorer la visibilité de
l'entreprise pour attirer de nouveaux clients, mieux fidéliser des clients existants et saisir les
opportunités de croissance pour l'entreprise.
En outre il participe aux initiatives visant à développer de nouveaux segments stratégiques pour
l'entreprise ou le groupe.
2. Responsabilités et tâches :
A. Analyse de marché et veille concurrentielle
Mettre en place une veille concurrentielle permanente en matière de communication ou
développement commercial.
Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence.
Identifier les nouvelles opportunités commerciales, outils et techniques modernes de
développement ou de gestion et les partenariats potentiels.
B. Développement commercial et fidélisation client
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires en attirant
de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants.
Prospecter de nouveaux clients via diverses méthodes : prospection téléphonique,
campagnes emailing, networking, participation à des salons professionnels.
Mettre en place des actions de fidélisation et mesurer la satisfaction des clients.
C. Communication et promotion
Concevoir et exécuter des campagnes de communication et de promotion en ligne et hors
ligne.
Développer des partenariats et des alliances stratégiques pour renforcer la position de
l'entreprise sur le marché.
Optimiser la présence de l'entreprise sur les différents canaux de communication,
notamment le site web (rédaction articles SEO).
Promouvoir les événements de l'entreprise auprès des clients et prospects via des e-mails,
les réseaux sociaux et des newsletters.
D. Gestion événementielle
Planifier, organiser et coordonner des événements clients tels que des déjeuners d'affaires,
soirées, webinaires ou conférences.
Collaborer avec les équipes internes pour définir les objectifs de chaque événement.
Concevoir des programmes et contenus pertinents pour les événements, en veillant à ce
qu'ils répondent aux besoins des clients ciblés.
Évaluer l'impact et le succès de chaque événement, analyser les indicateurs de performance
(taux de participation, satisfaction client) et ajuster les stratégies événementielles futures.
3. Compétences requises :
Compétences techniques :
Compétences en gestion de campagnes marketing (digital et traditionnel).
Maîtrise des outils de CRM, d'emailing, et des plateformes de gestion de contenu web.
Expérience en gestion d'événements et en organisation de projets.
Compétences comportementales :
Passionné d'aviation ou de transport
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Fortes capacités analytiques et esprit critique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite FR/EN.
Orientation client (goût prononcé pour la vente) et capacité à comprendre les besoins du
marché.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Marketing Management, Marketing Strategies Implementation, Customer Service, Customer Prospection, Purchase Agreement Negotiation, Good knowledge of Office programs, Business Development, Business Analysis, Research and Development, Project Management, Customer Support, Supplier Relationship Management
FULL_TIME
Profil cible :
Formation : Bac +5 (Ingénieur, Marketing, Commerce, Gestion) ou une école spécialisée du
transport aérien (typeENAC ou IFURTA). Une première expérience préalable est un plus.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
Autres : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), et des outils digitaux (Google Analytics, outils de CRM, etc.).
