Technicien Sûreté Grands Projets H/F

Description de l'entreprise

Construisons ensemble un monde plus sûr

Depuis 1996, Eryma - marque sûreté du Groupe Sogetrel - protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.

Rejoindre Eryma, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise : c'est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l'innovation technologique et l'humain au cœur de ses projets.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT
• Rémunération : A partir de 2500€ bruts - selon profil & expérience
• Prime de bienvenue de 1000€
• Véhicule : Véhicule de service + carte essence et télépéage
• Prime panier : 12,50€ net par jour
• Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE, mutuelle performante.
• Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.

Description du poste

Rattaché à notre entité Grands Projets, vous intervenez sur des installations sensibles sur la région avec déplacements ponctuels en France et DROM-COM. Vos missions principales sont :

• Installer, mettre en service et maintenir systèmes de sûreté (contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance, réseaux IP cuivre, fibre et radio)
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques
• Participer aux phases de maquettage et rédiger la documentation technique
• Assurer la satisfaction client en étant à leur écoute et en remontant leurs besoins

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) en électronique ou électrotechnique, avec minimum 3 ans d'expérience en sûreté. Vous maîtrisez les systèmes GENETEC, MILESTONE, NEDAP, SYNCHRONIC, TIL, VANDERBILT, ARITECH, HONEYWELL, ainsi que la configuration Windows (10/11) et serveurs (2019).

Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant, en développant des relations durables avec vos clients.

Informations supplémentaires

Votre parcours de recrutement en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique RH pour faire connaissance.
• Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.
• Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !

Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d'être vu. Votre avenir mérite d'être construit. Rejoignez-nous !