Publiée 2 août 2026
Directeur des Ressources Humaines F/H
BIEN DANS SA MAISON
La Roche-sur-Yon, Pays-de-la-Loire 85000, France
CDI
L'entreprise
Qui sommes-nous ?
Depuis 2018, Bien dans sa Maison accompagne au quotidien des personnes en perte d'autonomie, avec une conviction simple : chaque bénéficiaire mérite un accompagnement humain, personnalisé et respectueux de son rythme de vie.
Nos valeurs - bienveillance, confiance, proximité et écoute - ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions, auprès des bénéficiaires comme de leurs familles.
Description du poste
Votre mission
En tant que DRH Groupe, vous serez un acteur clé du CODIR et le garant de notre politique RH à l'échelle du Groupe.
Pilotage RH global
Formation & développement des compétences
Communication interne
Dialogue social
Poste à pourvoir : 28 septembre 2026.
Profil recherché
Votre profil
Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.
Réf: 53674952-d28f-4e5f-8b29-3ddcc36406ab
Qui sommes-nous ?
Depuis 2018, Bien dans sa Maison accompagne au quotidien des personnes en perte d'autonomie, avec une conviction simple : chaque bénéficiaire mérite un accompagnement humain, personnalisé et respectueux de son rythme de vie.
Nos valeurs - bienveillance, confiance, proximité et écoute - ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions, auprès des bénéficiaires comme de leurs familles.
Description du poste
Votre mission
En tant que DRH Groupe, vous serez un acteur clé du CODIR et le garant de notre politique RH à l'échelle du Groupe.
Pilotage RH global
- Etablir la stratégie RH au niveau Groupe
- Gérer et superviser le pôle RH/Paie dans son ensemble
- Être garant(e) de la paie et de la conformité sociale RH
- Être garant(e) du climat social au sein de l'entreprise
- Être force de proposition sur les projets RH et l'amélioration continue des process
- Suivre les dossiers contentieux RH.
Formation & développement des compétences
- S'assurer de la montée en compétences et du haut niveau de formation des collaborateurs
- Mettre en place un centre de formation interne
Communication interne
- Redéfinir la politique de communication interne.
- Déployer les outils de communication adaptés.
Dialogue social
- Présider le Comité Social et Économique (CSE).
- Assurer le dialogue social par la mise en place et/ou la modernisation des accords d'entreprise.
Poste à pourvoir : 28 septembre 2026.
Profil recherché
Votre profil
- Diplômé(e) d'une école supérieure de commerce, Bac+5
- Au moins 5 ans d'expérience confirmée sur des fonctions similaires, alliant management et expertise RH
- Un(e) manager de terrain, proactif(ve), résistant au stress
- Vous savez trancher, fédérer et maintenir le cap dans un environnement en pleine transformation
- Rémunération : 48 000 € nets annuels
- Véhicule de fonction
- Forfait jours 214
Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.
Réf: 53674952-d28f-4e5f-8b29-3ddcc36406ab
