Publiée 2 août 2026
Responsable qualité et gestion des risques H/F - Siège Unapei 92
Unapei92
Sèvres, Île-de-France 92310, France
CDI
Description
Au sein de la direction de l'offre de service, et en lien avec l'équipe de la Direction générale, et les directeurs de territoire et de structures, vous vous attachez à inscrire l'ensemble des activités de l'association dans une dynamique d'amélioration continue, d'excellence organisationnelle, de qualité de vie au travail pour les professionnels et de qualité de vie ressentie pour les personnes accompagnées. Vous accompagnez l'association dans la conduite du changement, s'inscrivant notamment dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils et pratiques et en lien avec sa politique de développement et de transformation de son offre de service.
Responsabilité
La définition et l'animation de la politique de qualité et de gestion des risques associative ;
Le pilotage de la démarche d'amélioration continue de la qualité et l'animation du réseau en lien avec les directions opérationnelles et les relais au sein des dispositifs de l'Unapei 92 ;
Le développement d'actions de prévention et de gestion des risques, notamment des analyses de situation ou audits interne en fonction des besoins ;
L'évaluation et la mesure d'impact des actions et des accompagnements proposés par l'Unapei 92 ;
La mise en œuvre d'une démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, dans une logique de bientraitance ;
L'évaluation et l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Vous articulez vos missions en conseil, appui et orientations aux directions opérationnelles pour leur permettre de conduire les actions nécessaires à la mise en œuvre des orientations associatives, et en lien avec les autres membres de la direction de l'offre de service.
Qualifications
Master (Bac + 5 / diplôme niveau 7 de la nouvelle nomenclature) en management par la qualité (sectoriel ou hors secteur), management des organisations médico-sociales (avec appétence pour ces questions).
3 à 5 d'expérience minimum.
Excellente maîtrise des notions de management par la qualité, des démarches d'amélioration continue et de gestion des risques,
Expérience et formation avérées en conduite de projet (organisation de projet, suivi de planning, définition d'un budget, gestion des livrables...),
Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement du secteur médico-social,
Animation fonctionnelle d'équipes et animation de réunions,
Solide capacité d'analyse et de synthèse,
Sens aigu de l'organisation et de la rigueur,
Qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation,
Capacité à intervenir en " mode conseil " auprès des différents interlocuteurs, sachant orienter et appuyer,
Esprit curieux, capacité d'écoute, force de proposition, autonome, bon relationnel, pédagogie, travail en équipe.
Réactivité et capacité d'adaptation aux établissements et services.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
Avantages du poste
Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Rémunération : Selon expérience et suivant la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté
Durée du travail : CDI Temps plein, Statut Cadre (forfait jour, soit 205 jours par an)
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Avantages CSE - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l'employeur ou Forfait mobilité douce - Indemnités Ségur incluses (238€)
Reprise d'ancienneté
Au sein de la direction de l'offre de service, et en lien avec l'équipe de la Direction générale, et les directeurs de territoire et de structures, vous vous attachez à inscrire l'ensemble des activités de l'association dans une dynamique d'amélioration continue, d'excellence organisationnelle, de qualité de vie au travail pour les professionnels et de qualité de vie ressentie pour les personnes accompagnées. Vous accompagnez l'association dans la conduite du changement, s'inscrivant notamment dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils et pratiques et en lien avec sa politique de développement et de transformation de son offre de service.
Responsabilité
La définition et l'animation de la politique de qualité et de gestion des risques associative ;
Le pilotage de la démarche d'amélioration continue de la qualité et l'animation du réseau en lien avec les directions opérationnelles et les relais au sein des dispositifs de l'Unapei 92 ;
Le développement d'actions de prévention et de gestion des risques, notamment des analyses de situation ou audits interne en fonction des besoins ;
L'évaluation et la mesure d'impact des actions et des accompagnements proposés par l'Unapei 92 ;
La mise en œuvre d'une démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, dans une logique de bientraitance ;
L'évaluation et l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Vous articulez vos missions en conseil, appui et orientations aux directions opérationnelles pour leur permettre de conduire les actions nécessaires à la mise en œuvre des orientations associatives, et en lien avec les autres membres de la direction de l'offre de service.
Qualifications
Master (Bac + 5 / diplôme niveau 7 de la nouvelle nomenclature) en management par la qualité (sectoriel ou hors secteur), management des organisations médico-sociales (avec appétence pour ces questions).
3 à 5 d'expérience minimum.
Excellente maîtrise des notions de management par la qualité, des démarches d'amélioration continue et de gestion des risques,
Expérience et formation avérées en conduite de projet (organisation de projet, suivi de planning, définition d'un budget, gestion des livrables...),
Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement du secteur médico-social,
Animation fonctionnelle d'équipes et animation de réunions,
Solide capacité d'analyse et de synthèse,
Sens aigu de l'organisation et de la rigueur,
Qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation,
Capacité à intervenir en " mode conseil " auprès des différents interlocuteurs, sachant orienter et appuyer,
Esprit curieux, capacité d'écoute, force de proposition, autonome, bon relationnel, pédagogie, travail en équipe.
Réactivité et capacité d'adaptation aux établissements et services.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
Avantages du poste
Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Rémunération : Selon expérience et suivant la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté
Durée du travail : CDI Temps plein, Statut Cadre (forfait jour, soit 205 jours par an)
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Avantages CSE - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l'employeur ou Forfait mobilité douce - Indemnités Ségur incluses (238€)
Reprise d'ancienneté
