Publiée 2 août 2026
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU CESF OU INTERVENANT EN ACTION SOCIALE (H/F)
APAJH du Val d'Oise
Taverny, Île-de-France 95150, France
CDI
À propos de APAJH du Val d'Oise
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Description de l'établissement :
L'Institut Médico-Éducatif « Le Clos Fleuri », implanté sur la commune d'Ermont, accueille actuellement ses équipes à Taverny le temps de travaux visant à améliorer la qualité de vie des enfants pris en charge.
L'établissement accompagne des enfants en situation de polyhandicap, de 0 à 20 ans, avec pour mission leur éducation, leurs soins et leur accompagnement progressif vers l'âge adulte. Pour cela, une équipe pluridisciplinaire propose des prises en charge adaptées, pensées pour favoriser l'épanouissement de chacun, le développement de toutes ses potentialités - intellectuelles, affectives et corporelles - ainsi que la plus grande autonomie possible au quotidien et dans la vie sociale.
Avant tout lieu d'apprentissage, l'IME fonctionne 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, afin d'accompagner au mieux l'entrée des jeunes accueillis dans le monde adulte. C'est aussi un lieu de soins, où les particularités de chacun sont prises en compte avec attention.
L'établissement dispose de 67 places, réparties entre 18 places d'internat, 40 places de semi-internat et 9 places de séjours temporaires ou séquentiels.
Côté organisation du travail :
En externat, les enfants sont accueillis du lundi au jeudi de 9h à 16h, avec une réunion d'équipe qui prolonge la journée du mardi jusqu'à 17h, puis le vendredi de 9h à 15h. Deux samedis par an sont également travaillés, en juin et en octobre. Les journées sont rythmées par des activités à visées éducatives et pédagogiques.
En internat, les collaborateurs travaillent par roulement, sur des horaires de 7h30 à 14h30 ou de 14h15 à 21h15, avec un week-end sur deux travaillé.
Le poste
Principales missions :
Dans le cadre du projet d'établissement :
Responsable hiérarchique : Chef de service
Avantages Associatifs :
Profil recherché
Diplôme : DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social)
Permis B exigé
Compétences professionnelles :
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Description de l'établissement :
L'Institut Médico-Éducatif « Le Clos Fleuri », implanté sur la commune d'Ermont, accueille actuellement ses équipes à Taverny le temps de travaux visant à améliorer la qualité de vie des enfants pris en charge.
L'établissement accompagne des enfants en situation de polyhandicap, de 0 à 20 ans, avec pour mission leur éducation, leurs soins et leur accompagnement progressif vers l'âge adulte. Pour cela, une équipe pluridisciplinaire propose des prises en charge adaptées, pensées pour favoriser l'épanouissement de chacun, le développement de toutes ses potentialités - intellectuelles, affectives et corporelles - ainsi que la plus grande autonomie possible au quotidien et dans la vie sociale.
Avant tout lieu d'apprentissage, l'IME fonctionne 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, afin d'accompagner au mieux l'entrée des jeunes accueillis dans le monde adulte. C'est aussi un lieu de soins, où les particularités de chacun sont prises en compte avec attention.
L'établissement dispose de 67 places, réparties entre 18 places d'internat, 40 places de semi-internat et 9 places de séjours temporaires ou séquentiels.
Côté organisation du travail :
En externat, les enfants sont accueillis du lundi au jeudi de 9h à 16h, avec une réunion d'équipe qui prolonge la journée du mardi jusqu'à 17h, puis le vendredi de 9h à 15h. Deux samedis par an sont également travaillés, en juin et en octobre. Les journées sont rythmées par des activités à visées éducatives et pédagogiques.
En internat, les collaborateurs travaillent par roulement, sur des horaires de 7h30 à 14h30 ou de 14h15 à 21h15, avec un week-end sur deux travaillé.
Le poste
Principales missions :
Dans le cadre du projet d'établissement :
- Assurer la mise en œuvre du projet du service social de l'établissement (procédure d'admission, VA)
- Accompagner la prise en charge globale en cohérence avec le Projet personnalisé arrêté conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et les représentants légaux.
- Participer aux différentes instances externes (ESS, Réunion PRE, MDPH)
- Assurer le rôle d'interface entre l'établissement et les institutions partenaires
- Assurer la mise en œuvre du service de suite
- Tenir une veille sociale
- Mener des actions collectives
Responsable hiérarchique : Chef de service
Avantages Associatifs :
- Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
- Congés familiaux
- Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
- Prévoyance
- Avantages CSE
- Pass Navigo : participation employeur à 50%
Profil recherché
Diplôme : DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social)
Permis B exigé
Compétences professionnelles :
- Ecoute, et disponibilité
- Travail d'équipe
- Respect de la bonne distance professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Rigueur dans la gestion et le traitement du travail
