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Publiée 3 août 2026

Ingénieur Systèmes Satellites H/F

Audensiel Technologies
Toulouse, Occitanie 31000, France CDI
Rémunération: 35 000 $ à 50 000 $ Annuel

Les compétences pour ce job

  • Création d'une base documentaire
  • Anglais
  • Français


Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Notre client recherche un Ingénieur Systèmes/ SCS pour intervenir sur des projets internationaux liés à des infrastructures critiques dans le domaine des télécommunications satellitaires.

Vos missions :
  • Analyser les besoins systèmes et proposer des solutions techniques
  • Participer à la conception et au développement de systèmes de contrôle satellite (SCS), notamment pour des centres de contrôle, stations ou segments sol.
  • Installer, configurer et administrer des environnements Linux, Windows et des machines virtuelles.
  • Assurer l'intégration des sous-systèmes : installation, configuration, tests et validation
  • Rédiger la documentation technique (anglais)
  • Interagir avec les clients et participer aux réunions projet
  • Former les clients sur les solutions déployées
  • Participer ponctuellement à des déplacements à l'international.


Le profil recherché

  • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente.
  • Entre 0 et 4 ans d'expérience en ingénierie systèmes ou en intégration.
  • Expérience impérative dans le secteur spatial, idéalement sur un centre de contrôle, une station sol ou un segment sol.
  • Bonnes connaissances des environnements Linux et Windows.
  • Expérience en administration, configuration ou dépannage de machines virtuelles.
  • Compétences en intégration système : installation, configuration, tests et validation de sous-systèmes.
  • Connaissances en télémétrie, traitement du signal ou exploitation de données satellitaires.
  • Bases solides en réseaux : TCP/IP, SNMP.
  • La connaissance de SQL Server est appréciée.
  • Bon niveau de français et d'anglais, notamment pour la documentation technique et les échanges avec les clients.
  • Mobilité internationale requise.


Infos complémentaires

Processus de recrutement :
  • Entretien de pré-qualification initial mené par l'équipe Talent Acquisition
  • Entretien avec le Business Manager pour discuter des compétences, de l'expérience et des attentes de carrière
  • Entretien / rendez-vous client afin de valider l'adéquation technique et l'alignement avec le projet


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Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4121032/29084029 ISS/31T

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