Publiée 3 août 2026
Responsable Innovation Technique MRO F/H
Safran
Colombes, Île-de-France 92700, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Innovation Technique MRO F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Raison d'être du poste
Développer les capacités techniques et industrielles des activités MRO de Safran Transmission Systems en identifiant, structurant et pilotant la maturation de solutions innovantes créatrices de valeur.
En s'appuyant sur les expertises internes (BE, M&P, Méthodes PS, Méthodes MRO, Qualité...) et les partenaires externes, le Responsable Innovation Technique MRO assure la convergence entre les besoins opérationnels du MRO et les feuilles de route technologiques afin d'accélérer l'industrialisation et le déploiement des innovations.
Missions principales :
1. Construire la feuille de route Innovation Technique MRO
a. Identifier les besoins d'innovation des activités MRO en s'appuyant sur les remontées des shops MRO et l'expertise des métiers MPE
b. Consolider les opportunités d'amélioration issues des ateliers, du support produit, des méthodes, de la qualité et des clients.
c. Construire et animer la feuille de route Innovation Technique MRO en cohérence avec les priorités stratégiques de la DMR, les feuilles de route de la Direction Technique/ M&P et des autres directions concernées.
d. Prioriser le portefeuille de projets selon leur valeur ajoutée industrielle, économique et opérationnelle.
Exemples : nouveaux procédés de réparation, nouvelles méthodes d'inspection, nouvelles méthodes de montage/démontage, nouveaux outillages, technologies digitales appliquées au MRO, automatisation des opérations, IA appliquée au diagnostic ou à l'inspection, etc.
2. Piloter la maturation des solutions innovantes
a. Piloter les études de faisabilité industrielle et économique.
b. Coordonner les études de faisabilité technique réalisées par les métiers compétents, en cohérence avec les responsabilités de maturation technologique portées par les entités compétentes.
c. Coordonner les travaux de développement et la réalisation des démonstrateurs avec les métiers compétents en garantissant l'atteinte des objectifs QCD
d. Assurer la transition entre la maturation technologique portée par la Direction Technique / M&P et l'industrialisation des solutions au sein des activités MRO.
e. Identifier les risques techniques et définir les plans de réduction associés.
3. Préparer le transfert vers les activités opérationnelles
a. Préparer et coordonner le transfert des solutions vers les activités opérationnelles
b. Coordonner les activités nécessaires à leur qualification avec les métiers compétents.
c. Accompagner leur industrialisation avec les équipes Méthodes, Qualité et Production en s'appuyant sur l'expertise et le support Métier MPE quand nécessaire.
d. Capitaliser les retours d'expérience et assurer le transfert des connaissances.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
4. Développer l'écosystème Innovation Technique MRO
a. Développer les partenariats avec les sociétés du Groupe, laboratoires, universités, fournisseurs et centres techniques en cohérence avec les réseaux d'expertise existants.
b. Assurer une veille technologique sur les procédés, matériaux, digitalisation, robotisation, automatisation et intelligence artificielle appliqués au MRO
c. Identifier les opportunités de collaboration et de co-développement.
5. Piloter le portefeuille Innovation Technique MRO
a. Piloter le portefeuille des projets Innovation Technique MRO dans le respect des objectifs QCD.
b. Préparer les arbitrages et assurer le reporting auprès du CODIR DMR et/ou STS.
c. Définir et suivre les indicateurs de performance associés.
d. Animer la communauté Innovation Technique MRO et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Le titulaire du poste peut être amené à concevoir et réaliser directement des démonstrateurs ou essais lorsque la nature du projet ou les ressources disponibles le nécessitent.
Facteurs clés de réussite :
• Développer une vision transverse des besoins MRO.
• Construire un réseau solide d'experts internes et de partenaires externes.
• Identifier rapidement les technologies créatrices de valeur.
• Transformer des démonstrateurs en solutions industrialisées.
• Favoriser l'adoption des nouvelles solutions par les équipes opérationnelles.
Parlons de vous
Formation & expérience :
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), avec une spécialisation en mécanique, matériaux, procédés, industrialisation ou aéronautique.
- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le développement de solutions techniques, l'industrialisation ou la maintenance aéronautique.
- Expérience significative en pilotage de projets techniques transverses.
- Une expérience en environnement MRO constitue un atout majeur.
- Une expérience des procédés spéciaux ou des technologies innovantes appliquées à l'aéronautique est appréciée.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en mécanique, matériaux et procédés de fabrication/réparation.
- Capacité à analyser la faisabilité technique, industrielle et économique de nouvelles solutions.
- Bonne compréhension des exigences de qualification et de certification aéronautiques (Part 145).
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de développement produit.
- Culture de l'innovation et veille technologique.
- Anglais professionnel.
Compétences comportementales :
- Capacité à influencer, convaincre et obtenir l'adhésion de parties prenantes aux enjeux parfois divergents.
- Capacité à arbitrer et prioriser un portefeuille de projets d'innovation.
- Leadership transverse.
- Forte capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.
- Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation.
- Curiosité technique et ouverture aux nouvelles technologies.
- Capacité à transformer une idée en solution industrielle.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et sens de l'initiative.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (experts techniques, fournisseurs, direction).
- Orientation résultats et création de valeur.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
COLOMBES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Intitulé du poste
Responsable Innovation Technique MRO F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Raison d'être du poste
Développer les capacités techniques et industrielles des activités MRO de Safran Transmission Systems en identifiant, structurant et pilotant la maturation de solutions innovantes créatrices de valeur.
En s'appuyant sur les expertises internes (BE, M&P, Méthodes PS, Méthodes MRO, Qualité...) et les partenaires externes, le Responsable Innovation Technique MRO assure la convergence entre les besoins opérationnels du MRO et les feuilles de route technologiques afin d'accélérer l'industrialisation et le déploiement des innovations.
Missions principales :
1. Construire la feuille de route Innovation Technique MRO
a. Identifier les besoins d'innovation des activités MRO en s'appuyant sur les remontées des shops MRO et l'expertise des métiers MPE
b. Consolider les opportunités d'amélioration issues des ateliers, du support produit, des méthodes, de la qualité et des clients.
c. Construire et animer la feuille de route Innovation Technique MRO en cohérence avec les priorités stratégiques de la DMR, les feuilles de route de la Direction Technique/ M&P et des autres directions concernées.
d. Prioriser le portefeuille de projets selon leur valeur ajoutée industrielle, économique et opérationnelle.
Exemples : nouveaux procédés de réparation, nouvelles méthodes d'inspection, nouvelles méthodes de montage/démontage, nouveaux outillages, technologies digitales appliquées au MRO, automatisation des opérations, IA appliquée au diagnostic ou à l'inspection, etc.
2. Piloter la maturation des solutions innovantes
a. Piloter les études de faisabilité industrielle et économique.
b. Coordonner les études de faisabilité technique réalisées par les métiers compétents, en cohérence avec les responsabilités de maturation technologique portées par les entités compétentes.
c. Coordonner les travaux de développement et la réalisation des démonstrateurs avec les métiers compétents en garantissant l'atteinte des objectifs QCD
d. Assurer la transition entre la maturation technologique portée par la Direction Technique / M&P et l'industrialisation des solutions au sein des activités MRO.
e. Identifier les risques techniques et définir les plans de réduction associés.
3. Préparer le transfert vers les activités opérationnelles
a. Préparer et coordonner le transfert des solutions vers les activités opérationnelles
b. Coordonner les activités nécessaires à leur qualification avec les métiers compétents.
c. Accompagner leur industrialisation avec les équipes Méthodes, Qualité et Production en s'appuyant sur l'expertise et le support Métier MPE quand nécessaire.
d. Capitaliser les retours d'expérience et assurer le transfert des connaissances.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
4. Développer l'écosystème Innovation Technique MRO
a. Développer les partenariats avec les sociétés du Groupe, laboratoires, universités, fournisseurs et centres techniques en cohérence avec les réseaux d'expertise existants.
b. Assurer une veille technologique sur les procédés, matériaux, digitalisation, robotisation, automatisation et intelligence artificielle appliqués au MRO
c. Identifier les opportunités de collaboration et de co-développement.
5. Piloter le portefeuille Innovation Technique MRO
a. Piloter le portefeuille des projets Innovation Technique MRO dans le respect des objectifs QCD.
b. Préparer les arbitrages et assurer le reporting auprès du CODIR DMR et/ou STS.
c. Définir et suivre les indicateurs de performance associés.
d. Animer la communauté Innovation Technique MRO et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Le titulaire du poste peut être amené à concevoir et réaliser directement des démonstrateurs ou essais lorsque la nature du projet ou les ressources disponibles le nécessitent.
Facteurs clés de réussite :
• Développer une vision transverse des besoins MRO.
• Construire un réseau solide d'experts internes et de partenaires externes.
• Identifier rapidement les technologies créatrices de valeur.
• Transformer des démonstrateurs en solutions industrialisées.
• Favoriser l'adoption des nouvelles solutions par les équipes opérationnelles.
Parlons de vous
Formation & expérience :
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), avec une spécialisation en mécanique, matériaux, procédés, industrialisation ou aéronautique.
- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le développement de solutions techniques, l'industrialisation ou la maintenance aéronautique.
- Expérience significative en pilotage de projets techniques transverses.
- Une expérience en environnement MRO constitue un atout majeur.
- Une expérience des procédés spéciaux ou des technologies innovantes appliquées à l'aéronautique est appréciée.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en mécanique, matériaux et procédés de fabrication/réparation.
- Capacité à analyser la faisabilité technique, industrielle et économique de nouvelles solutions.
- Bonne compréhension des exigences de qualification et de certification aéronautiques (Part 145).
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de développement produit.
- Culture de l'innovation et veille technologique.
- Anglais professionnel.
Compétences comportementales :
- Capacité à influencer, convaincre et obtenir l'adhésion de parties prenantes aux enjeux parfois divergents.
- Capacité à arbitrer et prioriser un portefeuille de projets d'innovation.
- Leadership transverse.
- Forte capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.
- Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation.
- Curiosité technique et ouverture aux nouvelles technologies.
- Capacité à transformer une idée en solution industrielle.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et sens de l'initiative.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (experts techniques, fournisseurs, direction).
- Orientation résultats et création de valeur.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
COLOMBES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
