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Publiée 3 août 2026

Responsable des Ressources Humaines - H/F

Découverte
Paris, Île-de-France 75001, France CDI

Responsable des Ressources Humaines - H/F

Paris 1er

About the position

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de concevoir et de mettre en œuvre les politiques et stratégies RH de l'entreprise. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement du capital humain, le renforcement de la culture d'entreprise et l'optimisation des processus RH.

Missions principales :
  • Élaborer et superviser les politiques RH, incluant le recrutement, la formation, et la gestion des talents.
  • Gérer les relations sociales et assurer le respect du droit du travail.
  • Conduire des projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
  • Suivre les indicateurs de performance RH et proposer des améliorations.
  • Conseiller et soutenir la direction et les managers sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.


The company

AKO est une entreprise internationale leader dans le secteur médical, basée en Suisse. Spécialisée dans les dispositifs médicaux, les produits pharmaceutiques, et la santé numérique, AKO s'engage à améliorer la qualité de vie des patients grâce à l'innovation technologique. Elle collabore avec des centres de recherche et des startups pour développer des solutions de pointe.

L'entreprise investit fortement dans la recherche et le développement pour offrir des traitements avancés et des équipements médicaux précis. Sa division santé numérique crée des plateformes basées sur l'intelligence artificielle pour personnaliser les soins et optimiser la gestion des données de santé.

AKO intègre la durabilité et l'éthique dans toutes ses opérations, visant à minimiser son empreinte écologique. Son initiative « Santé verte » promeut des pratiques respectueuses de l'environnement dans le secteur médical. Axée sur l'innovation et la responsabilité, AKO s'efforce de rendre les soins de santé accessibles et efficaces pour tous.

Desired profile

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail, ou équivalent.
  • Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement à un poste de direction.
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet.
  • Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.


Application requirements

Required document(s)

Curriculum Vitae

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