Publiée 4 août 2026
Assistant.e RH F/H
Sécurité sociale
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
CNAF
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettrevos compétencesau service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participeràl'activité de notre directiondu réseau !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service :
Le poste est à pourvoir au sein de la Mission Gestion des Dirigeants (MGD) en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières des dirigeants/agents de direction (ADD) de la Branche Famille.
Ce recrutement s'inscrit dans le remplacement d'un congé maternité pour une durée de 6 mois renouvelable.
Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Rattaché.e à la sous-directrice chargée de la mission gestion des dirigeants et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront de :
Profil recherché Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Afin de mener à bien l'ensemble des missions qui lui sont confiées, la personne retenue devra posséder :
Les dimensions suivantes constitueraient un plus :
Formation :
Formation bac+2 ou bac+3 idéalement en RH et/ou en communication.
Expériences :
Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines et/ou en communication.
Informations complémentaires
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 30K€ et 37K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettrevos compétencesau service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participeràl'activité de notre directiondu réseau !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service :
Le poste est à pourvoir au sein de la Mission Gestion des Dirigeants (MGD) en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières des dirigeants/agents de direction (ADD) de la Branche Famille.
Ce recrutement s'inscrit dans le remplacement d'un congé maternité pour une durée de 6 mois renouvelable.
Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Rattaché.e à la sous-directrice chargée de la mission gestion des dirigeants et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront de :
- Contribuer à l'activité du Comité des carrières : suivi des désignations et nominations, production et suivi des indicateurs (parité), réalisation des enquêtes de satisfaction,
- Participer au suivi des processus RH à destination des agents de direction :
- Intégration : prise de contact éventuellement dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction et déploiement des actions d'intégration (mentorat, parrainage), appui à l'organisation de séminaires
- Evaluation : création et gestion des campagnes d'entretiens annuels via l'outil TalentSoft, mise à jour mensuelle du catalogue de formation et mise à jour annuelle des formulaires d'entretien des agents de direction, support technique auprès des directeurs évaluateurs et réalisation d'extractions sur l'outil.
- Développement des compétences : organisation et suivi des formations portées par la MGD auprès des agents de direction (prise de fonction, préparation au projet professionnel, coaching...).
- Apporter un appui opérationnel à l'équipe dans le cadre des projets RH et activités,
- Participer aux travaux de GPEC, notamment contribuer aux études quantitatives et qualitatives sur la population des agents de direction,
- Assurer la diffusion de la Newsletter trimestrielle (rédaction, mise en forme et publication d'articles), et s'assurer de la mise à jour régulière de la page intranet MGD
- Réaliser des études de rémunérations et traitement de données Excel en vue des rapports annuels d'activité.
Profil recherché Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Afin de mener à bien l'ensemble des missions qui lui sont confiées, la personne retenue devra posséder :
- Maîtrise indispensable de Microsoft Office 365 (word et publipostage, base de données excel, tableaux croisés dynamiques et recherche V, PPT),
- Sens de l'organisation et de la rigueur dans l'activité et son suivi,
- Aptitudes relationnelles confirmées et le respect de la confidentialité,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Les dimensions suivantes constitueraient un plus :
- bonne connaissance de l'institution et du fonctionnement d'un organisme local.
- bon niveau d'expertise dans les domaines suivants : SIRH (Talent Soft)
Formation :
Formation bac+2 ou bac+3 idéalement en RH et/ou en communication.
Expériences :
Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines et/ou en communication.
Informations complémentaires
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 30K€ et 37K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
- CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages...),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
