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Publiée 4 août 2026

Contrôleur conformité et interne (H/F)

Intérim RECRUTE
Paris, Île-de-France 75009, France CDI

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Contrôleur(euse) conformité et interne (H/F)

Vos missions

Participez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne et contribuez à la maîtrise des risques de l'entreprise !

Au sein du service Risques et Contrôle Interne, vous intervenez sur des missions de contrôle permanent et d'évaluation des risques opérationnels :
  • Réaliser des contrôles permanents de niveau 2 sur les activités de gestion.
  • Effectuer des tests de contrôle (design et efficacité) sur le périmètre des risques opérationnels.
  • Identifier les faiblesses des dispositifs de contrôle interne de niveau 1 et niveau 2.
  • Formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre auprès des équipes opérationnelles.
  • Participer à l'animation et à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne.
  • Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs contrôles de niveau 1.
  • Contribuer à la rationalisation et à l'optimisation des plans de contrôle.
  • Sensibiliser les équipes à la culture du risque et du contrôle interne.
  • Assurer le suivi des plans d'actions et des recommandations émises.
  • Produire les reportings et tableaux de bord liés au contrôle interne et à la gestion des risques.
  • Participer ponctuellement à des missions transverses en lien avec les activités du service.

Votre profil

  • Formation supérieure en audit, contrôle interne, gestion des risques, finance ou domaine équivalent.
  • Expérience en contrôle interne, audit ou conformité.
  • Bonne connaissance des opérations de gestion et des risques opérationnels.
  • Capacité à réaliser des tests de contrôle et à analyser les dispositifs de maîtrise des risques.
  • Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Autonomie, proactivité et sens de l'organisation.
  • Rigueur et esprit méthodique.
  • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
  • Esprit pédagogique pour accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leurs pratiques.

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