Publiée 4 août 2026
DIPN 21 - GESTIONNAIRE RH DE PROXIMITÉ AU SEIN DU SDSO/BRHA : GESTION DES RÉSERVISTES - QVT
Ministere de l'Interieur
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN 21 - GESTIONNAIRE RH DE PROXIMITÉ AU SEIN DU SDSO/BRHA : GESTION DES RÉSERVISTES - QVT
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la réserve statutaire et opérationnelle (effectif de plus de 70 réservistes) :
- Vérifier, suivre et transmettre les dossiers de frais de changement de résidence des agents mutés à la DIPN21
- Assurer la gestion de la Qualité de Vie au Travail - Journée de cohésion au travail en lien avec le service de Prévention
- Assurer en lien avec le Service d'Action Sociale de la Préfecture de Côte d'Or le recensement des bénéficiaires de l'arbre de Noël
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel coordonne, au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Côte d'Or, l'ensemble des fonctions administratives et de gestion.
Ce service regroupe les activités du bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement, le bureau des Finances et des Affaires Immobilières, le bureau de la Logistique, le Contrôle Interne Financier et les missions du conseiller de prévention.
Composition et effectifs du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel se compose de 28 agents :
1 APAE, 1 AAE,
Bureau des Ressources humaines : 1 SACE + 1 SACN + 8 adjoints administratifs
Bureau des Finances et des Affaires Immobilières :1 SACS + 1 SACN + 4 AA
Bureau de la logistique : 4 Actifs + 3 Adjoints techniques + 2 contractuels -
Bureau de la prévention : 1 SACN +1 Adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques :
La responsable et adjointe du Bureau des Ressources Humaines
Une attachée d'administration d'État, adjointe au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO)
Un attaché principal de l'administration d'État, chef du service départemental de soutien opérationnel
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
SGAMI Metz - SGAMI DR Dijon
Liaisons externes :
DZPN D3S, SGAMI EST et Direction régionale Dijon, DRHFS, Préfecture...
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Base de travail : 40 H 30 hebdomadaires avec horaires variables + 29 RTT
Utilisation des logiciels DIALOGUE et OPPARH - à acquérir
Sens du service public
Entretenir de bonnes relations avec les différents services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Côte d'Or
Travail en équipe et autonomie
Polyvalence
Réactivité, dynamisme et esprit d'initiative
Discrétion
Savoir travailler dans l'urgence
Descriptif du profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir Faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir Être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'expérience et les connaissances acquises permettent de faciliter la préparation d'examens professionnels ou des concours.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de Police - 2 place Suquet - 21000 Dijon
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
temps de travail sur l'emploi type 1 : 100 %
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
temps de travail sur l'emploi type 1 :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
La responsable du Bureau des Ressources Humaines ou son ajointe : [email protected] - 03 80 44 55 77 ou 03 80 44 58 03
Le Chef SDSO et/ou son adjointe : [email protected] - 03 80 44 58 02 ou 03 80 44 55 33
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement lo n° 84-16 du 11 janvier 1984) /2°de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'aticle 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
Hôtel de Police - 2 place Suquet - 21000 DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIPN 21 - SDSO - Bureau des Ressources Humaines
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN 21 - GESTIONNAIRE RH DE PROXIMITÉ AU SEIN DU SDSO/BRHA : GESTION DES RÉSERVISTES - QVT
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la réserve statutaire et opérationnelle (effectif de plus de 70 réservistes) :
- constitution, mise à jour et suivi des dossiers administratifs liés à l'engagement (contrat), aux modifications de situation et à la cessation d'activité des réservistes en lien avec le Bureau de la réserve de la Délégation Régionale du SGAMI Metz à Dijon
- Planifier et suivre les périodes d'activités en lien avec les services employeurs
- Assurer le suivi budgétaire des crédits dédiés à la réserve opérationnelle : engagement, consommation et contrôle des dépenses
- Préparer et transmettre les ESF mensuels (vacations mensuelles réalisées par les réservistes)
- Réaliser des tableaux de bord, bilans d'activité et statistiques permettant le pilotage des effectifs et des crédits alloués pour les réservistes
- Conseiller, accompagner les réservistes ainsi que les services utilisateurs + assurer l'interface avec les différents partenaires internes
- Assurer le suivi des visites médicales auprès de la médecine statutaires des futurs réservistes et réservistes
- Vérifier, suivre et transmettre les dossiers de frais de changement de résidence des agents mutés à la DIPN21
- Assurer la gestion de la Qualité de Vie au Travail - Journée de cohésion au travail en lien avec le service de Prévention
- Assurer en lien avec le Service d'Action Sociale de la Préfecture de Côte d'Or le recensement des bénéficiaires de l'arbre de Noël
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel coordonne, au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Côte d'Or, l'ensemble des fonctions administratives et de gestion.
Ce service regroupe les activités du bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement, le bureau des Finances et des Affaires Immobilières, le bureau de la Logistique, le Contrôle Interne Financier et les missions du conseiller de prévention.
Composition et effectifs du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel se compose de 28 agents :
1 APAE, 1 AAE,
Bureau des Ressources humaines : 1 SACE + 1 SACN + 8 adjoints administratifs
Bureau des Finances et des Affaires Immobilières :1 SACS + 1 SACN + 4 AA
Bureau de la logistique : 4 Actifs + 3 Adjoints techniques + 2 contractuels -
Bureau de la prévention : 1 SACN +1 Adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques :
La responsable et adjointe du Bureau des Ressources Humaines
Une attachée d'administration d'État, adjointe au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO)
Un attaché principal de l'administration d'État, chef du service départemental de soutien opérationnel
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
SGAMI Metz - SGAMI DR Dijon
Liaisons externes :
DZPN D3S, SGAMI EST et Direction régionale Dijon, DRHFS, Préfecture...
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Base de travail : 40 H 30 hebdomadaires avec horaires variables + 29 RTT
Utilisation des logiciels DIALOGUE et OPPARH - à acquérir
Sens du service public
Entretenir de bonnes relations avec les différents services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Côte d'Or
Travail en équipe et autonomie
Polyvalence
Réactivité, dynamisme et esprit d'initiative
Discrétion
Savoir travailler dans l'urgence
Descriptif du profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir Faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir Être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'expérience et les connaissances acquises permettent de faciliter la préparation d'examens professionnels ou des concours.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de Police - 2 place Suquet - 21000 Dijon
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
temps de travail sur l'emploi type 1 : 100 %
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
temps de travail sur l'emploi type 1 :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
La responsable du Bureau des Ressources Humaines ou son ajointe : [email protected] - 03 80 44 55 77 ou 03 80 44 58 03
Le Chef SDSO et/ou son adjointe : [email protected] - 03 80 44 58 02 ou 03 80 44 55 33
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement lo n° 84-16 du 11 janvier 1984) /2°de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'aticle 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
Hôtel de Police - 2 place Suquet - 21000 DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIPN 21 - SDSO - Bureau des Ressources Humaines
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
