Publiée 4 août 2026
OFFICE MANAGER H/F
Crédit Agricole S.A.
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier
Intitulé du poste
OFFICE MANAGER H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.
Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif.
Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l'organisation et le pilotage opérationnel de l'entreprise.
Votre poste s'articule autour de 4 principaux piliers :
1 Support de direction, Environnement de travail
• Gestion d'agendas et coordination des réunions
• Gestion des prestataires et services généraux
• Gestion des habilitations collaborateurs
• Référent(e) matériel et outils internes
2 Administration du personnel
• Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions...)
• Assurer l'interface avec le prestataire paie et la DRH.
3 Comptabilité, Gestion & IT
• Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements
• Suivi budgétaire et tableaux de bord
• Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels
• Assurer l'interface avec le cabinet comptable
• En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d'information
4 Secrétariat général & Gouvernance
• Suivi des contrats et obligations réglementaires
• Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d'activité...)
• Appui aux instances et projets transverses
• Appui dans le dispositif de contrôle interne.
• Responsable du suivi du Comité Risques
Compléments
Pourquoi nous rejoindre ?
• Poste transverse et structurant
• Proximité avec la direction
• Missions variées et évolutives
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Télétravail
occasionnel
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Bac +3 à Bac +5 (gestion, droit, administration des entreprises, finance, école de commerce...).
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Compétences recherchées
Outils informatiques
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier
Intitulé du poste
OFFICE MANAGER H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.
Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif.
Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l'organisation et le pilotage opérationnel de l'entreprise.
Votre poste s'articule autour de 4 principaux piliers :
1 Support de direction, Environnement de travail
• Gestion d'agendas et coordination des réunions
• Gestion des prestataires et services généraux
• Gestion des habilitations collaborateurs
• Référent(e) matériel et outils internes
2 Administration du personnel
• Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions...)
• Assurer l'interface avec le prestataire paie et la DRH.
3 Comptabilité, Gestion & IT
• Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements
• Suivi budgétaire et tableaux de bord
• Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels
• Assurer l'interface avec le cabinet comptable
• En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d'information
4 Secrétariat général & Gouvernance
• Suivi des contrats et obligations réglementaires
• Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d'activité...)
• Appui aux instances et projets transverses
• Appui dans le dispositif de contrôle interne.
• Responsable du suivi du Comité Risques
Compléments
Pourquoi nous rejoindre ?
• Poste transverse et structurant
• Proximité avec la direction
• Missions variées et évolutives
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Télétravail
occasionnel
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Bac +3 à Bac +5 (gestion, droit, administration des entreprises, finance, école de commerce...).
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Compétences recherchées
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Appétence pour le pilotage et la compréhension du business
- Capacité d'analyse et capacité de synthèse
- Organisé(e), rigoureux(se), agile
- Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités
- Envie d'évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité
Outils informatiques
- Maîtrise du Pack Office
- Expertise et habileté sur les outils digitaux
