Publiée 4 août 2026
Chargé de recherche en recrutement H/F
AEGIDE&DOMITYS
Tours, Centre-Val de Loire 37000, France
CDI
DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR
Mission
Pour accompagner nos ambitions de développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recherche en recrutement en CDD pour de 6 mois capable d'identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents commerciaux.
Votre mission : aller au-delà des candidatures reçues pour identifier les profils qui feront la différence.
Rattaché(e) à la Directrice Développement RH, vous intervenez au cœur de notre stratégie de recrutement en menant les actions de sourcing et de préqualification sur des postes à fort enjeu, principalement des fonctions commerciales.
Vos missions principales :
Profil
Vous avez déjà une expérience dans le sourcing ou la chasse de candidats et vous aimez identifier les talents.
Vous savez mener des échanges de préqualification structurés et détecter rapidement les compétences, la motivation et le potentiel d'un candidat.
Vous êtes particulièrement à l'aise pour évaluer des profils commerciaux : goût du challenge, capacité de conviction, orientation résultats, sens du client.
Curieux(se) et tourné(e) vers l'innovation, vous maîtrisez les outils digitaux de recrutement et vous vous intéressez aux nouvelles pratiques de sourcing, notamment celles reposant sur l'intelligence artificielle générative et l'automatisation.
Vos atouts :
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrerez une équipe RH engagée dans ses projets de développement et que vous occuperez un rôle clé dans le recrutement des forces commerciales qui contribuent directement à la réussite du Groupe.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Compétences
Développement RH
Veille juridique
Conseil
On vous en dit plus
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir.
Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être.
Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager.
Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique.
En somme, travailler chez DOMITYS, c'est incarner une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif.
DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.
Mot du recruteur
Chez AEGIDE-DOMITYS, nous savons que ce sont les collaborateurs qui constituent la véritable force de l'entreprise. Ici, le savoir-être compte autant que le savoir-faire. En nous rejoignant, vous choisissez un métier qui a du sens, dans une entreprise qui accompagne votre évolution et grandit avec vous.
Mission
Pour accompagner nos ambitions de développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recherche en recrutement en CDD pour de 6 mois capable d'identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents commerciaux.
Votre mission : aller au-delà des candidatures reçues pour identifier les profils qui feront la différence.
Rattaché(e) à la Directrice Développement RH, vous intervenez au cœur de notre stratégie de recrutement en menant les actions de sourcing et de préqualification sur des postes à fort enjeu, principalement des fonctions commerciales.
Vos missions principales :
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing performantes pour attirer des profils commerciaux sur un marché particulièrement concurrentiel.
- Rechercher, identifier et approcher les candidats via les jobboards, réseaux sociaux professionnels, CVthèques et autres canaux spécialisés.
- Exploiter les outils digitaux les plus récents, y compris les solutions intégrant l'intelligence artificielle, afin de gagner en pertinence et en efficacité dans vos recherches.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer la capacité des candidats à réussir dans un environnement commercial exigeant.
- Analyser les parcours, identifier les potentiels et vérifier l'adéquation entre les compétences des candidats et les attentes du terrain.
- Organiser les entretiens avec les équipes recrutement et les managers opérationnels.
- Développer et animer un vivier de talents commerciaux pour répondre aux besoins actuels et futurs du Groupe.
- Mesurer l'efficacité des actions engagées et proposer régulièrement de nouvelles approches de sourcing.
Profil
Vous avez déjà une expérience dans le sourcing ou la chasse de candidats et vous aimez identifier les talents.
Vous savez mener des échanges de préqualification structurés et détecter rapidement les compétences, la motivation et le potentiel d'un candidat.
Vous êtes particulièrement à l'aise pour évaluer des profils commerciaux : goût du challenge, capacité de conviction, orientation résultats, sens du client.
Curieux(se) et tourné(e) vers l'innovation, vous maîtrisez les outils digitaux de recrutement et vous vous intéressez aux nouvelles pratiques de sourcing, notamment celles reposant sur l'intelligence artificielle générative et l'automatisation.
Vos atouts :
- Goût pour l'investigation et l'identification de talents.
- Forte aisance relationnelle.
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse.
- Réactivité et autonomie.
- Culture du résultat.
- Maîtrise des outils de sourcing et de recrutement modernes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrerez une équipe RH engagée dans ses projets de développement et que vous occuperez un rôle clé dans le recrutement des forces commerciales qui contribuent directement à la réussite du Groupe.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Compétences
Développement RH
Veille juridique
Conseil
On vous en dit plus
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir.
Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être.
Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager.
Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique.
En somme, travailler chez DOMITYS, c'est incarner une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif.
DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.
Mot du recruteur
Chez AEGIDE-DOMITYS, nous savons que ce sont les collaborateurs qui constituent la véritable force de l'entreprise. Ici, le savoir-être compte autant que le savoir-faire. En nous rejoignant, vous choisissez un métier qui a du sens, dans une entreprise qui accompagne votre évolution et grandit avec vous.
