Publiée 5 août 2026
Services Manager IT H/F
ITS Group
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Vos missions
De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :
Gérer et superviser un centre de compétences ou une équipe. Garantir la coordination et la qualité du travail produit ainsi que le respect des délais, tout en favorisant la cohésion et la motivation au sein de l'équipe. Assurer la gestion des ressources, la résolution des conflits, le développement des compétences de l'équipe et la gestion des performances. Assurer que les objectifs de l'équipe sont alignés avec ceux de l'entreprise.
Principales activités
Principaux livrables
Type de contrat : CDI
Démarrage souhaité : Début novembre 2026
Vous disposez des compétences suivantes :
Compétences techniques / managériales
Votre profil
Nos avantages
Chez nous :
Mais aussi :
Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.
Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.
Processus de recrutement
De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :
Gérer et superviser un centre de compétences ou une équipe. Garantir la coordination et la qualité du travail produit ainsi que le respect des délais, tout en favorisant la cohésion et la motivation au sein de l'équipe. Assurer la gestion des ressources, la résolution des conflits, le développement des compétences de l'équipe et la gestion des performances. Assurer que les objectifs de l'équipe sont alignés avec ceux de l'entreprise.
Principales activités
- Superviser et organiser le travail de l'équipe, gérer les activités et les priorités
- Allouer les ressources en fonction des priorités et des compétences
- Évaluer la performance de l'équipe et des membres, gérer les objectifs individuels et collectifs
- Identifier les besoins de formation et mettre en place des programmes de développement
- Assurer une bonne communication au sein de l'équipe, gérer les difficultés et les conflits
- Suivre les performances, analyser les résultats et mettre en place des solutions d'amélioration
- Assurer la communication avec les autres équipes et parties prenantes internes ou externes
- Apporter son expertise liée au domaine d'activité et au périmètre technique opéré par le centre de compétences
Principaux livrables
- Plans de gestion des équipes (objectifs, priorités, etc.)
- Rapports de performance de l'équipe et de KPI / SLA
- Rapports de suivi des projets et des résultats
- Programmes de formation et de développement
- Documentation des processus et procédures internes, guide de onboarding
- Rapports de gestion des ressources
- Tableaux de bord de gestion des performances et des ressources
Type de contrat : CDI
Démarrage souhaité : Début novembre 2026
Vous disposez des compétences suivantes :
Compétences techniques / managériales
- Gestion d'équipe et leadership
- Gestion de projet IT
- Planification et priorisation des tâches
- Gestion des relations avec les autres services et partenaires
- Gestion budgétaire et optimisation des coûts IT
- Compétences techniques spécifiques (infra/réseau, selon le périmètre du centre de compétences)
Votre profil
- Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5 universitaire
- Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 ans en tant que Services Manager IT H/F.
- Vous êtes curieux et motivé.
Nos avantages
Chez nous :
- On coopte : prime de cooptation de 2000 €
- On transmet : communauté d"experts
- On partage : évènements et afterworks
- On évolue : Management technique de proximité et formations
Mais aussi :
- Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
- Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
- Carte titres restaurants Edenred
Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.
Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.
Processus de recrutement
- Un premier rendez-vous pour faire connaissance
- Un entretien RH
- Un entretien Technique
- Une proposition salariale