Publiée 5 août 2026
Alternance Chargé de Ressources Humaines - Paris (F/H)
ISCOD
Paris, Île-de-France 75002, France
CDI
1) Réaliser le recrutement des collaborateurs :
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés
• Réaliser le sourcing et présélection des candidatures et les entretiens
• Assurer le lien avec les opérationnels et les réponses aux candidats
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers opérationnels
2) Participer à la mise en place et le suivi du plan de formation :
• Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des
dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats,
gestion des factures...)
• Identifier les besoins en formation avec les managers
• Gérer les inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation
• Suivre les budgets et les indicateurs de formation
• Assurer le reporting et la déclaration auprès des OPCO
• Gestion des contrats d'alternance/ stages en lien avec l'école et l'OPCO
3) Réaliser l'Administration du Personnel
• Assister la RRH sur la bonne réalisation de l'administration du personnel et de la paie (absences, congés, départ des effectifs, .) et des courriers RH/attestations
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs
• Participer au reporting RH (maladie, entrées/départs, performance,.)
• Participer à la planification des visites médicales des collaborateurs
• Liste non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l'appétence
4) Participer aux projets RH transverses :
• Participer à la digitalisation des processus RH (SIRH, dématérialisation)
• Contribuer à des projets RH : aide à la communication interne, marque employeur, diversité, égalité professionnelle, satisfaction collaborateurs, etc.
• Assurer le lien avec les services transverses (comptabilité, communication marketing,.)
• Participer à l'amélioration des pratiques RH
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Rémunération selon niveau d'études + âge !
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés
• Réaliser le sourcing et présélection des candidatures et les entretiens
• Assurer le lien avec les opérationnels et les réponses aux candidats
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers opérationnels
2) Participer à la mise en place et le suivi du plan de formation :
• Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des
dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats,
gestion des factures...)
• Identifier les besoins en formation avec les managers
• Gérer les inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation
• Suivre les budgets et les indicateurs de formation
• Assurer le reporting et la déclaration auprès des OPCO
• Gestion des contrats d'alternance/ stages en lien avec l'école et l'OPCO
3) Réaliser l'Administration du Personnel
• Assister la RRH sur la bonne réalisation de l'administration du personnel et de la paie (absences, congés, départ des effectifs, .) et des courriers RH/attestations
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs
• Participer au reporting RH (maladie, entrées/départs, performance,.)
• Participer à la planification des visites médicales des collaborateurs
• Liste non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l'appétence
4) Participer aux projets RH transverses :
• Participer à la digitalisation des processus RH (SIRH, dématérialisation)
• Contribuer à des projets RH : aide à la communication interne, marque employeur, diversité, égalité professionnelle, satisfaction collaborateurs, etc.
• Assurer le lien avec les services transverses (comptabilité, communication marketing,.)
• Participer à l'amélioration des pratiques RH
- Rigueur, bon relationnel
- Aisance avec les outils bureautiques
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Rémunération selon niveau d'études + âge !
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
