Publiée 5 août 2026
Directeur (trice) du centre d'expertise et de ressources titres certificats d'immatriculation
Ministere de l'Interieur
Nîmes, Occitanie 30000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de service déconcentré
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur (trice) du centre d'expertise et de ressources titres certificats d'immatriculation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l'autorité et le contrôle du ministre de l'intérieur, le SIV est un système d'information qui compte plus de 27 millions d'opérations enregistrées par an par les CERTs et les partenaires habilités.
Le/la directeur/trice du CERT est principalement chargé(e) de :
1) organiser le fonctionnement du CERT et manager l'équipe :
- superviser l'organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d'instruction) ;
- veiller à la prise en main de l'outil applicatif par l'ensemble de l'équipe,
- veiller au respect des délais d'instruction, à l'application de la réglementation sur les immatriculations et des procédures qualité.
2) assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des CIV :
- veiller à la lutte contre la fraude en lien avec les 23 référents fraude des départements relevant du périmètre du CERT CIV 30 ;
- superviser l'instruction de certains dossiers particulièrement complexes.
3) assurer la communication avec les partenaires du CERT :
- animer le partenariat avec les différents interlocuteurs (professionnels de l'automobile, experts, huissiers, forces de l'ordre...) ;
- être l'interlocuteur des services d'administration centrale, en particulier laDSR (aspects réglementaires), la 2MLFDI (fraude) et FRANCE TITRES (aspects applicatifs) ;
- être le « référent fonctionnel » sur l'application SIV et sur les outils de supervision/management du CERT afin de faire remonter à FRANCE TITRES, la DMAT et la DSR des observations et des propositions sur l'usage des outils ;
- animer le réseau des correspondants SIV (RFD et missions de proximité) dans les 23 préfectures relevant du périmètre du CERT CIV 30.
Votre activité se réalise dans le respect de la démarche qualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre d'expertise et de ressources CIV est rattaché au secrétaire général de la préfecture. Il a en charge une trentaine d'opérations liées au SIV (instruction des demandes d'immatriculation de véhicules provenant de l'étranger, corrections et modifications des certificats, traitement des cas non passants dans les téléprocédures) ainsi que les relations avec les professionnels, le traitement des litiges et réclamations, les relations avec les autres administrations (droit de communication, réquisitions...) pour les 23 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste CAIOM
30 points de NBI.
Exigences en termes d'atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude.
Qui contacter ?
Le Secrétaire Général de la préfecture du Gard - M. Yann GÉRARD [email protected]
Mettre en copie :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.
Lien vers le formulaire de mobilité :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2026/SDP/Formulaire_CAIOM_2026.pdf
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Le poste permet d'envisager d'occuper toute responsabilité d'encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d'organisation et de lutte contre la fraude.
Durée attendue sur le poste : 5 ans.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Composition et effectifs du service :
Le CERT CIV qui compte en moyenne 70 personnes (en fonction des renforts alloués) est organisé en un pôle instruction comprenant 2 bureaux d'instruction et d'un bureau de lutte contre la fraude.
Répartition de l'effectif :
1 chef de pôle (A), 2 chefs de bureaux (A) et 2 adjoints (B), 25 à 30 agents instructeurs (C) par bureau.
1 chef du bureau de la lutte contre la fraude (A+), un adjoint (B), un analyste B, 3 analystes C.
Liaisons hiérarchiques :
- Le secrétaire général
- Le préfet.
Liaisons fonctionnelles
- Ministère de l'intérieur : DSR, DMAT (SDAT, 2MLFDI), services de police et gendarmerie,
- FRANCE TITRES
- Préfectures de département.
- Partenaires extérieurs (professionnels..)
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CERT CIV 30
Préfecture du Gard
10, avenue Feuchères
30 000 NIMES
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : USA008A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Lieu d'affectation
CERT CIV 30 Préfecture du Gard 10, avenue Feuchères 30 000 NIMES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CERT CIV 30 Préfecture du Gard 10, avenue Feuchères 30 000 NIMES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de service déconcentré
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur (trice) du centre d'expertise et de ressources titres certificats d'immatriculation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l'autorité et le contrôle du ministre de l'intérieur, le SIV est un système d'information qui compte plus de 27 millions d'opérations enregistrées par an par les CERTs et les partenaires habilités.
Le/la directeur/trice du CERT est principalement chargé(e) de :
1) organiser le fonctionnement du CERT et manager l'équipe :
- superviser l'organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d'instruction) ;
- veiller à la prise en main de l'outil applicatif par l'ensemble de l'équipe,
- veiller au respect des délais d'instruction, à l'application de la réglementation sur les immatriculations et des procédures qualité.
2) assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des CIV :
- veiller à la lutte contre la fraude en lien avec les 23 référents fraude des départements relevant du périmètre du CERT CIV 30 ;
- superviser l'instruction de certains dossiers particulièrement complexes.
3) assurer la communication avec les partenaires du CERT :
- animer le partenariat avec les différents interlocuteurs (professionnels de l'automobile, experts, huissiers, forces de l'ordre...) ;
- être l'interlocuteur des services d'administration centrale, en particulier laDSR (aspects réglementaires), la 2MLFDI (fraude) et FRANCE TITRES (aspects applicatifs) ;
- être le « référent fonctionnel » sur l'application SIV et sur les outils de supervision/management du CERT afin de faire remonter à FRANCE TITRES, la DMAT et la DSR des observations et des propositions sur l'usage des outils ;
- animer le réseau des correspondants SIV (RFD et missions de proximité) dans les 23 préfectures relevant du périmètre du CERT CIV 30.
Votre activité se réalise dans le respect de la démarche qualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre d'expertise et de ressources CIV est rattaché au secrétaire général de la préfecture. Il a en charge une trentaine d'opérations liées au SIV (instruction des demandes d'immatriculation de véhicules provenant de l'étranger, corrections et modifications des certificats, traitement des cas non passants dans les téléprocédures) ainsi que les relations avec les professionnels, le traitement des litiges et réclamations, les relations avec les autres administrations (droit de communication, réquisitions...) pour les 23 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste CAIOM
30 points de NBI.
Exigences en termes d'atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude.
Qui contacter ?
Le Secrétaire Général de la préfecture du Gard - M. Yann GÉRARD [email protected]
Mettre en copie :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.
Lien vers le formulaire de mobilité :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2026/SDP/Formulaire_CAIOM_2026.pdf
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Le poste permet d'envisager d'occuper toute responsabilité d'encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d'organisation et de lutte contre la fraude.
Durée attendue sur le poste : 5 ans.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Composition et effectifs du service :
Le CERT CIV qui compte en moyenne 70 personnes (en fonction des renforts alloués) est organisé en un pôle instruction comprenant 2 bureaux d'instruction et d'un bureau de lutte contre la fraude.
Répartition de l'effectif :
1 chef de pôle (A), 2 chefs de bureaux (A) et 2 adjoints (B), 25 à 30 agents instructeurs (C) par bureau.
1 chef du bureau de la lutte contre la fraude (A+), un adjoint (B), un analyste B, 3 analystes C.
Liaisons hiérarchiques :
- Le secrétaire général
- Le préfet.
Liaisons fonctionnelles
- Ministère de l'intérieur : DSR, DMAT (SDAT, 2MLFDI), services de police et gendarmerie,
- FRANCE TITRES
- Préfectures de département.
- Partenaires extérieurs (professionnels..)
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CERT CIV 30
Préfecture du Gard
10, avenue Feuchères
30 000 NIMES
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : USA008A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Lieu d'affectation
CERT CIV 30 Préfecture du Gard 10, avenue Feuchères 30 000 NIMES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CERT CIV 30 Préfecture du Gard 10, avenue Feuchères 30 000 NIMES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
