Publiée 5 août 2026
[2026 - BEV HPA]Responsable du Contrôle de Gestion sociale
GHT Artois
Lens, Hauts-de-France 62300, France
CDI
A propos de nous
Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier, ... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.
Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.
Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations, ...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines.
Mission proposée
Le ou la responsable du contrôle de gestion sociale est une personne ressource à la Direction des Ressources Humaines chargée de piloter les effectifs et la masse salariale du Centre Hospitalier de Lens. Il ou elle collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales afin d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Il ou elle met en place et suit des outils et des tableaux de bord pour le pilotage des effectifs. À cet effet, il ou elle est garant de la mise à jour et le suivi des revues des ressources humaines en lien avec les pôles, tout en veillant au respect des cadres de fonctionnement en vigueur.
Il ou elle conçoit et suit des tableaux de bord et des indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage et élaborer des recommandations RH dans son domaine de compétences.
Le responsable du contrôle de gestion social encadre un premier contrôleur de gestion sociale sur le Centre Hospitalier de Lens et un deuxième sur les Centres Hospitaliers de Béthune et de La Bassée. Le responsable Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Hénin Beaumont produit sur les données sociales du site concerné en lien étroit avec le responsable du contrôle de gestion sociale du GHT de l'Artois.
Il ou elle contribue à l'aide à la décision stratégique de la Direction des Ressources Humaines par la réalisation d'études prospectives, de simulations financières et d'analyses d'impact relatives aux politiques RH.
Notre profil idéal
Publié le 3/08/2026
Lens
39h
/semaine
CDI
Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier, ... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.
Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.
Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations, ...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines.
Mission proposée
Le ou la responsable du contrôle de gestion sociale est une personne ressource à la Direction des Ressources Humaines chargée de piloter les effectifs et la masse salariale du Centre Hospitalier de Lens. Il ou elle collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales afin d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Il ou elle met en place et suit des outils et des tableaux de bord pour le pilotage des effectifs. À cet effet, il ou elle est garant de la mise à jour et le suivi des revues des ressources humaines en lien avec les pôles, tout en veillant au respect des cadres de fonctionnement en vigueur.
Il ou elle conçoit et suit des tableaux de bord et des indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage et élaborer des recommandations RH dans son domaine de compétences.
Le responsable du contrôle de gestion social encadre un premier contrôleur de gestion sociale sur le Centre Hospitalier de Lens et un deuxième sur les Centres Hospitaliers de Béthune et de La Bassée. Le responsable Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Hénin Beaumont produit sur les données sociales du site concerné en lien étroit avec le responsable du contrôle de gestion sociale du GHT de l'Artois.
Il ou elle contribue à l'aide à la décision stratégique de la Direction des Ressources Humaines par la réalisation d'études prospectives, de simulations financières et d'analyses d'impact relatives aux politiques RH.
Notre profil idéal
- Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale.
- Master en contrôle de gestion spécialisé en Gestion des ressources Humaines ou statistiques.
- Master 2 Finance ou Audit avec expérience RH
- Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises)
- Master Statistiques, Data Science ou Décisionnel appliqué aux RH
- Une expérience souhaitée dans la fonction publique sur un poste similaire.
- La maîtrise de SIRH et de la Business Intelligence (BO, Power BI),
- La maitrise de l'analyse statistique et de la réglementation de la Fonction publique hospitalière.
- 100 %- Forfait cadre
- Des déplacements ponctuels sur les différents sites du GHT
- Le bureau est situé au CH de Lens.
- PC, téléphone portable,
- Bureau individuel,
- Accès facilité aux formations relatives à son domaine de compétences.
Publié le 3/08/2026
Lens
39h
/semaine
CDI
