Publiée 5 août 2026
CDD - Chargé/e de pilotage du contrôle permanent F/H
La Banque Postale
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Introduction
Vous voulez être en charge de la conception, du pilotage et du reporting des contrôle permanents , dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe (DRG) de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
VOUS N'AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L'ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.
D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.
Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une des branche de la Direction des Risques Groupe et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Contrôle Permanent (DCP) de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Vous aurez pour missions :
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Vous avez une formation de niveau bac +4/5 et/ou une expérience d'au moins 3 ans dans les métiers de l'audit, du contrôle permanent ou de la gestion des risques. Vous maîtrisez le cadre règlementaire et le contrôle interne ainsi que l'analyse et le management des risques. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Autonome, avec un bon sens d'analyse et de discernement, vous êtes orienté-e résultat, coopératif/tive et avec un bon sens de l'organisation. Synthétique, rigoureux-se, vous êtes connu-e pour vos qualité rédactionnel et de communication.
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Vous voulez être en charge de la conception, du pilotage et du reporting des contrôle permanents , dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe (DRG) de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
VOUS N'AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L'ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.
D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.
Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une des branche de la Direction des Risques Groupe et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Contrôle Permanent (DCP) de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Vous aurez pour missions :
- Concevoir des contrôles génériques relatifs aux risques groupe et aux risques transverses sur des thématiques variées comme les risques de non-conformité, risque de fraude, ressources humaines
- Assurer, en lien avec les équipes de contrôle décentralisées, la construction du plan de contrôle annuel
- S'assurer de la mise en œuvre dans les entités de son portefeuille de nouveaux contrôles en fonction des évolutions réglementaires, des projets de LBP, des procédures internes, des nouveaux risques identifiés et des orientations données par les instances décisionnaires de la Banque
- Être force de proposition pour faire évoluer les méthodologies de contrôle
- Animer des groupes de travail pour s'assurer de la bonne compréhension par la filière des contrôles à réaliser, leurs objectifs et modalités de réalisation
- Participer avec les autres membres de l'équipe à la production des reporting à destination de la gouvernance
- Réaliser, chaque fois que nécessaire, les reporting de contrôle à destination des Métiers et filiales de LBP
- Travailler en synergie constante avec :
- Les 5 autres chargés de conception, pilotage et reporting
- Les autres équipes de la DCP, notamment le Pôle Outils
- Les différentes Directions de LBP, notamment les autres équipes de la DRG et la Direction de la Conformité Groupe
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Vous avez une formation de niveau bac +4/5 et/ou une expérience d'au moins 3 ans dans les métiers de l'audit, du contrôle permanent ou de la gestion des risques. Vous maîtrisez le cadre règlementaire et le contrôle interne ainsi que l'analyse et le management des risques. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Autonome, avec un bon sens d'analyse et de discernement, vous êtes orienté-e résultat, coopératif/tive et avec un bon sens de l'organisation. Synthétique, rigoureux-se, vous êtes connu-e pour vos qualité rédactionnel et de communication.
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
