Publiée 6 août 2026
Manager Support QSE H/F
ArcelorMittal
Dunkerque, Hauts-de-France 59140, France
CDI
Job Description
Vos principales missions :
Dans ses spécialités, auditer la qualité, la pertinence et l'actualisation des analyses de risques et alerter les secteurs concernés et le chef de département en cas d'écarts
Dans le cadre de la gestion des modifications et des projets d'investissement, est sollicité par les pilotes pour évaluer l'impact en termes de risque dans ses spécialités notamment pour les aspects réglementaires
Piloter et contrôler la déclinaison des procédures cadre, évaluer les écarts pour se mettre en conformité et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Piloter et participer à la rédaction des instructions / standards pour son département.
Piloter le déploiement des outils méthodologiques, valider les standards et auditer leur application sur le département dans ses spécialités
Apporter son soutien méthodologique et s'assurer du respect des processus dans le traitement des accidents et/ou incidents dans ses spécialités
Réaliser des audits terrain pour vérifier la conformité des pratiques et poser le niveau d'exigence attendu
Planifier et animer la réalisation des tests de situation d'urgence et des audits dans ses spécialités
Identifier les besoins en formation et piloter l'élaboration des supports de formation, la planification et l'évaluation des formations dans ses spécialités pour les salariés du site ou du département
Piloter la mise à jour des tableaux de bord du département dans ses spécialités et contrôler que les systèmes d'information (bases de donnée, système de gestion documentaire, etc.) sont à jour sur le département dans ses spécialités
Analyser les KPI & les REX, proposer des actions d'amélioration et en piloter certaines sur sollicitation du manager support leader ou du chef de département
Dans ses spécialités, piloter la communication interne au département/site et assurer la communication vers l'équipe Q3SEé centrale avec validation du Chef de Département. Préparer et animer certains évènements dans sa spécialité.
Dans ses spécialités et sur le département, participer à la construction du plan de progrès (revue de direction, PAD...) et piloter la déclinaison des actions de progrès en intégrant les orientations de la société et du département
Piloter des projets d'amélioration et/ou de conformité dans son département avec supervision du chef de département, depuis la phase de conception jusqu'à la définition des standards
Piloter la préparation et l'animation des comités du département dans ses spécialités
Suivre des contrats de prestation dans ses spécialités
Dans ses spécialités, animer les interfaces avec les parties prenantes internes / externes, piloter la préparation de ces interfaces et préparer les réponses demandées qu'il soumet au chef de département en lien avec l'équipe Q3SEé centrale au besoin.
Profil recherché :
Connaissances règlementaires, normatives et techniques dans sa spécialité
Ce qui fait notre différence
Le territoire de Dunkerque - Mardyck, au sein de la Côte d'Opale, a impulsé un développement économique majeur, boostant l'emploi, les offres de service, le sport, la culture et le bien-être dans un cadre modernisé entre villes et campagnes.
Cette région offre un emplacement sans pareil, située aux croisements des capitales européennes et des grandes villes, comme Bruxelles, Londres ou Lille où nombreux sont les collaborateurs qui y habitent.
En plein essor, Dunkerque séduit les petits et grands avec un centre-ville et une plage de 7 km entièrement rénovés, de charmants quartiers coups de cœur, des transports gratuits, une variété de formations, une scène culturelle et sportive riche ainsi que 16 000 logements en construction.
https://france.arcelormittal.com/activites/dunkerque-la-perle-du-nord-portee-par-l-industrie
Dunkerque : La perle du nord portée par l'industrie
Découvrez nos sites de Dunkerque et Mardyck au sein d'une ville côtière attractive. Entre innovation industrielle et héritage maritime, explorez les multiples facettes de Dunkerque.
About Us
ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.
En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.
ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com
About the Team
Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durable
Le saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont... l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?
ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :
#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.
#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.
#ensembleImpulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.
Vos principales missions :
Dans ses spécialités, auditer la qualité, la pertinence et l'actualisation des analyses de risques et alerter les secteurs concernés et le chef de département en cas d'écarts
Dans le cadre de la gestion des modifications et des projets d'investissement, est sollicité par les pilotes pour évaluer l'impact en termes de risque dans ses spécialités notamment pour les aspects réglementaires
Piloter et contrôler la déclinaison des procédures cadre, évaluer les écarts pour se mettre en conformité et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Piloter et participer à la rédaction des instructions / standards pour son département.
Piloter le déploiement des outils méthodologiques, valider les standards et auditer leur application sur le département dans ses spécialités
Apporter son soutien méthodologique et s'assurer du respect des processus dans le traitement des accidents et/ou incidents dans ses spécialités
Réaliser des audits terrain pour vérifier la conformité des pratiques et poser le niveau d'exigence attendu
Planifier et animer la réalisation des tests de situation d'urgence et des audits dans ses spécialités
Identifier les besoins en formation et piloter l'élaboration des supports de formation, la planification et l'évaluation des formations dans ses spécialités pour les salariés du site ou du département
Piloter la mise à jour des tableaux de bord du département dans ses spécialités et contrôler que les systèmes d'information (bases de donnée, système de gestion documentaire, etc.) sont à jour sur le département dans ses spécialités
Analyser les KPI & les REX, proposer des actions d'amélioration et en piloter certaines sur sollicitation du manager support leader ou du chef de département
Dans ses spécialités, piloter la communication interne au département/site et assurer la communication vers l'équipe Q3SEé centrale avec validation du Chef de Département. Préparer et animer certains évènements dans sa spécialité.
Dans ses spécialités et sur le département, participer à la construction du plan de progrès (revue de direction, PAD...) et piloter la déclinaison des actions de progrès en intégrant les orientations de la société et du département
Piloter des projets d'amélioration et/ou de conformité dans son département avec supervision du chef de département, depuis la phase de conception jusqu'à la définition des standards
Piloter la préparation et l'animation des comités du département dans ses spécialités
Suivre des contrats de prestation dans ses spécialités
Dans ses spécialités, animer les interfaces avec les parties prenantes internes / externes, piloter la préparation de ces interfaces et préparer les réponses demandées qu'il soumet au chef de département en lien avec l'équipe Q3SEé centrale au besoin.
Profil recherché :
Connaissances règlementaires, normatives et techniques dans sa spécialité
Ce qui fait notre différence
- Une rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l'employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d'éloignement, restaurant d'entreprise
- Un accord temps de travail favorable
- Des actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie pro
- Un accompagnement de la mobilité géographique
Le territoire de Dunkerque - Mardyck, au sein de la Côte d'Opale, a impulsé un développement économique majeur, boostant l'emploi, les offres de service, le sport, la culture et le bien-être dans un cadre modernisé entre villes et campagnes.
Cette région offre un emplacement sans pareil, située aux croisements des capitales européennes et des grandes villes, comme Bruxelles, Londres ou Lille où nombreux sont les collaborateurs qui y habitent.
En plein essor, Dunkerque séduit les petits et grands avec un centre-ville et une plage de 7 km entièrement rénovés, de charmants quartiers coups de cœur, des transports gratuits, une variété de formations, une scène culturelle et sportive riche ainsi que 16 000 logements en construction.
https://france.arcelormittal.com/activites/dunkerque-la-perle-du-nord-portee-par-l-industrie
Dunkerque : La perle du nord portée par l'industrie
Découvrez nos sites de Dunkerque et Mardyck au sein d'une ville côtière attractive. Entre innovation industrielle et héritage maritime, explorez les multiples facettes de Dunkerque.
About Us
ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.
En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.
ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com
About the Team
Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durable
Le saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont... l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?
ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :
#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.
#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.
#ensembleImpulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.
