Technicien Systèmes & Supports Informatiques H/F

Les missions du poste

Au sein d'une équipe IT de 4 personnes, vous participez au bon fonctionnement de l'ensemble de notre environnement informatique.
Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Administrer et maintenir les postes de travail, les serveurs et les comptes utilisateurs.
• Accompagner nos collaborateurs et nos magasins dans la résolution de leurs incidents informatiques.
• Participer à la gestion de notre infrastructure réseau en collaboration avec notre partenaire IT.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de nos magasins : caisses, TPE, imprimantes, scanners et terminaux mobiles.
• Contribuer aux projets d'évolution de notre système d'information et à l'amélioration continue de nos outils.

Chaque journée est différente : un nouveau magasin à équiper, un serveur à mettre à jour, un projet à déployer ou un utilisateur à dépanner.

Le profil recherché

Vous avez une première expérience en administration systèmes ou support informatique et vous êtes à l'aise avec les environnements Windows.

Vous connaissez idéalement :

• Windows et Windows Server
• Active Directory
• Les bases du réseau (TCP/IP, switch, VPN...)
• Microsoft 365

Mais surtout, vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e) et aimez trouver des solutions.
Nous recherchons avant tout une personnalité qui a envie d'apprendre, de progresser et de s'investir dans une équipe où l'entraide est une réalité.

Pourquoi rejoindre Speedway ?
Parce que vous intégrerez une entreprise en pleine évolution où l'IT est au coeur des projets.
Vous travaillerez sur un environnement technique varié : infrastructure multi-sites, ERP, e-commerce, logistique, cybersécurité... avec une vraie autonomie et la possibilité de faire évoluer nos outils.

Vous aimez résoudre des problèmes, faire avancer les projets et rendre service aux utilisateurs ?

Rejoignez-nous et participez à la suite de l'aventure Speedway !

Infos complémentaires

• Une équipe IT à taille humaine.
• Des projets variés et concrets.
• Titres restaurant.
• Mutuelle.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• En premier lieu, les candidatures sont traitées par le services des Ressources Humaines.
• Un entretien en visio est proposé avec le candidat. Réponse sous 3 jours maximum.
• Si la réponse est négative : le candidat reçoit un courrier de réponse.
• Si c'est positif : un 2nd entretien est planifié, en boutique, avec le responsable.
• Durant cet entretien physique, une mise en situation de 2 à 3 h pour l'expérience candidat
• Une réponse positive ou négative est donnée sous 3 jours maximum

Speedway en images

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Publiée le 04/08/2026 - Réf : 4251907/29825427 TSSI/13L