Publiée 6 août 2026
RGHF - Agent(e) Administratif(ve) au Service des Affaires Immobilières
Ministere de l'Interieur
Laon, Hauts-de-France 2000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Agent(e) Administratif(ve) au Service des Affaires Immobilières
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la responsabilité du chef du groupe soutien ressources humaines et du chef du service des affaires immobilières, l'agent, en relation avec les bailleurs, devra réaliser les documents comptables ayant trait aux charges des logements pris à bail hors caserne (état de paiement des provisions de charges mensuelles et les régularisations de charges attenantes, demande de dégrèvement auprès du centre des impôts).
D'un point de vue locatif, l'agent sera également responsable du suivi des arrivées/départs des militaires notamment en vérifiant la conformité des mises en compétition de logement, procéder à la rédaction des décisions d'attribution, s'assurer de la mise à jour du logiciel GEAUDE par le biais des CR occupations/évacuations.
Il sera également amené à rechercher des logements dans le secteur civil (dossier de prise à bail, état des lieux, suivi des baux et avenants éventuels) et à suivre les interventions des entreprises de maintenance.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie de l'Aisne intervient au profit des unités de gendarmerie et des personnels disposant d'un logement concédé par nécessité absolue de service. Dans ce cadre, le service a pour objectif de mettre les militaires et leur famille dans les meilleures conditions de vie et de travail possibles. Aussi, outre les enjeux ayant trait au suivi purement administratif des logements (charges locatives, prises à bail etc.) le service suit les demandes de travaux sur les différentes emprises ainsi que les chantiers de construction et de réhabilitation des casernes domaniales et locatives.
Composition et effectifs du service
2 sous-officiers du CSTAGN spécialité affaires immobilières
1 sous-officier du CSTAGN spécialité appui opérationnel transverse
1 apprentie
1 contractuel technique de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
chef hiérarchique direct : chef du service et son adjoint
autorités hiérarchiques : chef GSRH / commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles
Les services du groupement, les unités opérationnelles de la résidence de Laon
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d'attribution d'heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l'agent).
Qui contacter ?
Service des affaires immobilières
03.23.22.53.08
[email protected]
[email protected]
Gestionnaire RH
[email protected]
0320435733
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau initié / à acquérir ;
- Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique / requis ;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié / requis ;
Savoir-faire
- Savoir analyser - niveau pratique / requis ;
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis ;
- Savoir rédiger - niveau pratique requis ;
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau pratique / requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis ;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique / requis.
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Service des affaires immobilières - Caserne LTN BRICOT - Avenue Charles de Gaulle - 02000 LAON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Assistant d'administration générale
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02)
Lieu d'affectation
VILLENEUVE D'ASCQ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Laon
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Agent(e) Administratif(ve) au Service des Affaires Immobilières
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la responsabilité du chef du groupe soutien ressources humaines et du chef du service des affaires immobilières, l'agent, en relation avec les bailleurs, devra réaliser les documents comptables ayant trait aux charges des logements pris à bail hors caserne (état de paiement des provisions de charges mensuelles et les régularisations de charges attenantes, demande de dégrèvement auprès du centre des impôts).
D'un point de vue locatif, l'agent sera également responsable du suivi des arrivées/départs des militaires notamment en vérifiant la conformité des mises en compétition de logement, procéder à la rédaction des décisions d'attribution, s'assurer de la mise à jour du logiciel GEAUDE par le biais des CR occupations/évacuations.
Il sera également amené à rechercher des logements dans le secteur civil (dossier de prise à bail, état des lieux, suivi des baux et avenants éventuels) et à suivre les interventions des entreprises de maintenance.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie de l'Aisne intervient au profit des unités de gendarmerie et des personnels disposant d'un logement concédé par nécessité absolue de service. Dans ce cadre, le service a pour objectif de mettre les militaires et leur famille dans les meilleures conditions de vie et de travail possibles. Aussi, outre les enjeux ayant trait au suivi purement administratif des logements (charges locatives, prises à bail etc.) le service suit les demandes de travaux sur les différentes emprises ainsi que les chantiers de construction et de réhabilitation des casernes domaniales et locatives.
Composition et effectifs du service
2 sous-officiers du CSTAGN spécialité affaires immobilières
1 sous-officier du CSTAGN spécialité appui opérationnel transverse
1 apprentie
1 contractuel technique de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
chef hiérarchique direct : chef du service et son adjoint
autorités hiérarchiques : chef GSRH / commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles
Les services du groupement, les unités opérationnelles de la résidence de Laon
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d'attribution d'heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l'agent).
Qui contacter ?
Service des affaires immobilières
03.23.22.53.08
[email protected]
[email protected]
Gestionnaire RH
[email protected]
0320435733
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau initié / à acquérir ;
- Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique / requis ;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié / requis ;
Savoir-faire
- Savoir analyser - niveau pratique / requis ;
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis ;
- Savoir rédiger - niveau pratique requis ;
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau pratique / requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis ;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique / requis.
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Service des affaires immobilières - Caserne LTN BRICOT - Avenue Charles de Gaulle - 02000 LAON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Assistant d'administration générale
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02)
Lieu d'affectation
VILLENEUVE D'ASCQ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Laon
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
