Publiée 6 août 2026
Responsable Data, SI DRHS et Transformation Digitale F/H
Safran
Le Havre, Normandie 76050 CEDEX, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Data, SI DRHS et Transformation Digitale F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Piloter la modernisation et l'industrialisation en matière de SI, Transformation Digitale, Data, IA et BI pour la DRHS SNA.
Data Management, AI Management et BI Management
• Piloter la Feuille de route selon les priorités DRHS, SNA et Groupe
• Organiser la gouvernance de la donnée DRHS
• Garantir la bonne application de GOV 10 pour la DRHS
• Contribuer aux instances et feuilles de route Data SNA et DRHS Groupe
• Implémenter Snowflake pour la DRHS
o Nommer et animer les acteurs Data (Stewards, catalogage...)
o Identifier, prioriser et déployer les Data Product DRHS
o Déployer les Raw, Curated et Product DRHS
o Piloter les traitements Analytics des DPA, AI / BI Product Managers
o Garantir la qualité, la sécurité et le catalogage (eg One Data Catalog) de la Data
o Actualiser la liste des données clé SNA DRHS / rétablir la conformité
o Contribuer aux projets IA Groupe, SNA ou DRHS
o Identifier des cas d'usage IA, contribuer à leur mise en œuvre
o Accompagner les clients sur la Data Value (visualisation, analyse, IA)
o Organiser l'architecture BI SNA/Groupe
o Rationaliser, sécuriser et automatiser la production des BI DRHS
o Peut effectuer directement certaines missions de Data Analyst, Data Platform Actor...
Environnements techniques (exemples)
o Power BI / Power Platform
o AWS
o Snowflake
o Python
o Git Lab
o Dataïku
o Hackolade
o Collibra
Projets informatiques et Digitaux
• Construire et Piloter la Feuille de route SIDRHS selon les priorités DRHS, SNA et Groupe
• Organiser la gouvernance projets SIDRHS
• Piloter les projets de transformation digitale pour la DRHS
• Garantir un fonctionnement optimal avec les équipes DSI / Digital Factory et le progrès DRHS
• Participer aux instances DRHS / DSI
o Accompagnement des équipes métiers sur le recensement et l'expression des besoins digitaux
o Garantir la planification et la prise en compte au PMT
o Prioriser et déployer les outils avec la DSI ou la DRHS en Interne
o Intégrer les initiatives Groupe et SNA
o Accompagner le changement
o Contribuer aux initiatives EE 4.0
Conformité : DPO / RGPD / RSSI
• Garantir le respect des règles de gouvernance et la conformité avec les règlementations applicables pour la Data et les SI.
o Accompagner le responsable du service, le CDAO, la DPO et le RSSI dans la mise en œuvre des dispositifs notamment la protection des données personnelles.
o S'assurer que la production et la diffusion de la BI DRHS soit conforme (en matière de sensibilité, contrôle d'accès, propriétaire, unicité...).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Interfaces multiples BPO et utilisateurs métiers, Chief Data & AI Officer SNA, Data Managers SNA, Data Managers Groupe et sociétés, DSI (RSSI, Digital Factory, Architecture, DPO, Dev Ops), DPA....
Déplacements ponctuels en France et à l'étranger (Malakoff et Sites SNA principalement)
Parlons de vous
Respect absolu de la confidentialité concernant les données DRHS traitées ou manipulées.
o Ecole d'ingénieur ou filière scientifique avec une spécialisation en informatique / Data / IA ou équivalent.
o Expérience (au moins 8 ans) dans le pilotage de portefeuille et la conduite de projets informatiques.
o Expérience en data management, incluant enjeux de gouvernance, de sécurité et de qualité.
o Ouvert aux outils digitaux et solutions no-code/low-code et M365
o Anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral
o En sus des environnements techniques listés, Maitrise de power BI
Softs
o Curiosité technique appétence pour l'innovation
o Capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse
o Méthodique et rigoureux, en restant créatif/agile.
o Polyvalence et capacité à produire par soi-même si nécéssaire.
o Capacité à incarner le changement, fédérer et accompagner les utilisateurs non techniques avec pédagogie.
La connaissance du Groupe Safran, de la DRHS et de SNA est un plus.
La connaissance ou l'appétence pour les processus DRHS : HSE, FAC et HRM, et les outils SIRH est un plus.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76)
Ville
Le Havre
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Intitulé du poste
Responsable Data, SI DRHS et Transformation Digitale F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Piloter la modernisation et l'industrialisation en matière de SI, Transformation Digitale, Data, IA et BI pour la DRHS SNA.
Data Management, AI Management et BI Management
• Piloter la Feuille de route selon les priorités DRHS, SNA et Groupe
• Organiser la gouvernance de la donnée DRHS
• Garantir la bonne application de GOV 10 pour la DRHS
• Contribuer aux instances et feuilles de route Data SNA et DRHS Groupe
• Implémenter Snowflake pour la DRHS
o Nommer et animer les acteurs Data (Stewards, catalogage...)
o Identifier, prioriser et déployer les Data Product DRHS
o Déployer les Raw, Curated et Product DRHS
o Piloter les traitements Analytics des DPA, AI / BI Product Managers
o Garantir la qualité, la sécurité et le catalogage (eg One Data Catalog) de la Data
o Actualiser la liste des données clé SNA DRHS / rétablir la conformité
o Contribuer aux projets IA Groupe, SNA ou DRHS
o Identifier des cas d'usage IA, contribuer à leur mise en œuvre
o Accompagner les clients sur la Data Value (visualisation, analyse, IA)
o Organiser l'architecture BI SNA/Groupe
o Rationaliser, sécuriser et automatiser la production des BI DRHS
o Peut effectuer directement certaines missions de Data Analyst, Data Platform Actor...
Environnements techniques (exemples)
o Power BI / Power Platform
o AWS
o Snowflake
o Python
o Git Lab
o Dataïku
o Hackolade
o Collibra
Projets informatiques et Digitaux
• Construire et Piloter la Feuille de route SIDRHS selon les priorités DRHS, SNA et Groupe
• Organiser la gouvernance projets SIDRHS
• Piloter les projets de transformation digitale pour la DRHS
• Garantir un fonctionnement optimal avec les équipes DSI / Digital Factory et le progrès DRHS
• Participer aux instances DRHS / DSI
o Accompagnement des équipes métiers sur le recensement et l'expression des besoins digitaux
o Garantir la planification et la prise en compte au PMT
o Prioriser et déployer les outils avec la DSI ou la DRHS en Interne
o Intégrer les initiatives Groupe et SNA
o Accompagner le changement
o Contribuer aux initiatives EE 4.0
Conformité : DPO / RGPD / RSSI
• Garantir le respect des règles de gouvernance et la conformité avec les règlementations applicables pour la Data et les SI.
o Accompagner le responsable du service, le CDAO, la DPO et le RSSI dans la mise en œuvre des dispositifs notamment la protection des données personnelles.
o S'assurer que la production et la diffusion de la BI DRHS soit conforme (en matière de sensibilité, contrôle d'accès, propriétaire, unicité...).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Interfaces multiples BPO et utilisateurs métiers, Chief Data & AI Officer SNA, Data Managers SNA, Data Managers Groupe et sociétés, DSI (RSSI, Digital Factory, Architecture, DPO, Dev Ops), DPA....
Déplacements ponctuels en France et à l'étranger (Malakoff et Sites SNA principalement)
Parlons de vous
Respect absolu de la confidentialité concernant les données DRHS traitées ou manipulées.
o Ecole d'ingénieur ou filière scientifique avec une spécialisation en informatique / Data / IA ou équivalent.
o Expérience (au moins 8 ans) dans le pilotage de portefeuille et la conduite de projets informatiques.
o Expérience en data management, incluant enjeux de gouvernance, de sécurité et de qualité.
o Ouvert aux outils digitaux et solutions no-code/low-code et M365
o Anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral
o En sus des environnements techniques listés, Maitrise de power BI
Softs
o Curiosité technique appétence pour l'innovation
o Capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse
o Méthodique et rigoureux, en restant créatif/agile.
o Polyvalence et capacité à produire par soi-même si nécéssaire.
o Capacité à incarner le changement, fédérer et accompagner les utilisateurs non techniques avec pédagogie.
La connaissance du Groupe Safran, de la DRHS et de SNA est un plus.
La connaissance ou l'appétence pour les processus DRHS : HSE, FAC et HRM, et les outils SIRH est un plus.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76)
Ville
Le Havre
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
- Français (Bilingue)
- Anglais (Courant)
